xx县在全市人才工作会议的发言

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xx 县在全市人才工作会议的发言

2024 年以来，我县积极贯彻落实中央“人才强国”战略和

省市人才工作会议精神，牢固树立人才资源是第一资源的观念，

紧紧围绕经济建设这个中心，突出重点，立足实际，加大对人

才队伍的培育力度，优化人才创业的良好环境，在人才队伍建

设和人才资源开发方面进行了积极的探索，较好地发挥了各类

人才的作用，促进了乡村振兴战略实施和经济社会发展。

一、2024 年的工作回顾：提高素质，任人唯贤，强化人才

队伍建设

一是坚持科学谋划引才，在招才引智部署上“通盘考虑”

科学编制《xx 县“十四五”人才发展规划》，立足于战略布局、

发展定位、现有资源，科学谋划人才引进的结构比例、重点任

务和政策措施，推动人才引进与县域发展同频共振，发挥人才

助力发展的叠加效应。二是坚持产业发展导向，精准分析本地

产业发展方向和发展趋势，提出人才需求，提高引才的针对性

和有效性。着眼于补齐“高精尖缺”人才短板，围绕“1＋1＋

N”〔“1”是首位产业香料化工、“1”是主导产业机电制造，

“N”是生物医药（中医药）、食品加工、轻工纺织及其他战兴

产业〕产业体系，建立高层次高素质人才需求库，精准引进急

需紧缺人才。三是坚持拓宽引才渠道，坚持以人为本，围绕县

域经济发展需要，积极创造条件为人才服务。组建 3－5 个招才

引智工作站，确保长三角、珠三角以及北京、厦门等发达地区

全覆盖，靶向推动“人才＋项目”回归，聘请专家教授、知名

乡贤为高质量发展顾问、招才引智大使。四是做好农村实用人

才选拔。制定《关于开展全县农村实用人才普查登记和优秀农

村实用拔尖人才选拔的通知》，开展了评定工作。人才公开考

试选聘工作。在全县范围内公开考试选聘卫生专业技术人员，

共录用了护理、临床、检验等专业 x名卫生技术人员，县政府

解决编制、财政补差，享受在职人员同等待遇。建立科技人才

专项奖励基金。下发《关于进一步改善知识分子工作和重奖有

突出贡献的科技人员的规定（试行）》和《xx 县科学技术奖励

办法》，成立了科技进步评审委员会，建立了“xx 县科技人才

专项奖励基金会”，专门用于奖励有突出贡献的优秀科技人才。

五是对乡镇党政正职拟任人选实行全委会票决制。为进一步深

化干部人事制度改革，扩大干部任职工作的党内民主，根据上

级有关要求，我县对八名乡镇党政领导班子正职拟任人选实行

全委会无记名投票表决，下发了《征求意见表》、拟任人选的

基本情况及主要现实表现等材料，以书面形式送达全委会成员，

广泛征求了全委会成员的意见。六是有序分流乡镇事业单位富

余人员。我县加大乡镇机构改革步伐，优化人才结构，按照公

开、公平、公正的原则，通过定员定岗、全员考试、公开竟考、

择优聘用等形式，于 xx 月，对我县乡镇事业单位超编富余人员

x人进行了分流，并全部落实到位。七是加大人才工作宣传力

度。在新闻媒体上开辟人才工作宣传专栏，加大人才工作宣传

力度，努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创

造”的良好社会氛围。x年，我县推出了 x 多篇反映人才工作和

人才事迹的新闻报道，重点介绍了一批先进典型，其中有 xx 等。

通过广泛深入宣传，大大激发了我县群众争学先进、勇于创业

的热情，有力地推动了我县 xx 等农业主导产业和特色产业的发

展，使全县农村经济迈上了一个新的台阶。

二、2025 年的工作展望：以人为本，求实创新，努力开创

人才工作新局

尽管在 2024 年里，我们人才工作取得了一些成绩，但离上

级要求还存在较大差距。目前，我县的人才工作还存在以下一

些不足：一是人才总量不足、高层次人才偏少；二是人才发展

专项资金还未完全到位；三是人才发展规划和制度尚不健全和

完善；三是人才引进工作有所欠缺，引进的高级职称人才还不

多；四是一些单位存在人才流失问题。

2025 年，我们将进一步深入贯彻中央及省、市人才工作会

议精神，围绕我省全民创业活动和全市优秀实用人才帮带创业

工程，结合本县开展的全民创业活动和优秀实用人才帮带创业

工程，积极开展基础性人才工作和创新性人才工作。基本思路

和主要任务是：根据省市相关文件精神，搞好人才开发，提升

人才素质，激励人才创业，重点做好“三选一工程”的落实，

即抓好县、乡镇（县直单位）两级拔尖人才、全县优秀农村实

用人才和高技能人才的评选工作，重点抓好优秀实用人才帮带

创业工程建设，推动全民创业进程。

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摘要：

xx县在全市人才工作会议的发言2024年以来，我县积极贯彻落实中央“人才强国”战略和省市人才工作会议精神，牢固树立人才资源是第一资源的观念，紧紧围绕经济建设这个中心，突出重点，立足实际，加大对人才队伍的培育力度，优化人才创业的良好环境，在人才队伍建设和人才资源开发方面进行了积极的探索，较好地发挥了各类人才的作用，促进了乡村振兴战略实施和经济社会发展。一、2024年的工作回顾：提高素质，任人唯贤，强化人才队伍建设一是坚持科学谋划引才，在招才引智部署上“通盘考虑”科学编制《xx县“十四五”人才发展规划》，立足于战略布局、发展定位、现有资源，科学谋划人才引进的结构比例、重点任务和政策措施，推动人才引...

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