关于某区推进机关党员参与社区治理情况报告

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关于某区推进机关*员参与社区治理情况报告
近年来,xx 区深入贯彻**************思想,重点聚焦“机关社区 dj
联建共建结合不实、融合不深”问题,将“依托‘双进双联’活动,常态
长效推进机关*员参与社区治理”作为本年度基层 dj“领衔推动”行动的提
质增效类项目。精心部署、高位推动、常态调度,通过组织共建、活动共
联、资源共享、dj 共促,开展以“亮身份、树形象、做表率”为主题的在
*员进社区服务活动,动员 67 个区直机关*组织及 4500 余名在职*员到社
区报到开展志愿服务,有效发挥机关*组织战斗堡垒作用和在职*员先锋模
范作用,为推动全区经济社会高质量发展贡献更多机关力量。
一、抓责任落实,确保工作推进有力度。将“双进双联”活动开展落
实情况纳入机关 dj 工作重点任务清单和 2024 年度区直机关*组织书记抓基
dj 述职评议重要内容,与区直单位主要领导签订 dj 责任书,建立每月调
度机制,层层压实传导责任。419 日召开了机关 dj 工作调度会,下发了
2025 年度 xx 区直机关*的建设工作要点》《关于区直机关进社区开展
“双进双联”活动的工作方案》,对“双进双联”活动进行部署,明确
“五个一”具体要求,即:帮助社区办理一批民生实事(每年不少于 2
件),联合开展至少 1次主题*日活动,进社区至少讲一堂*课,为社区困
难群众完成 1次微心愿,帮助社区企业协调解决一个具体问题。截至目前,
全区 x个单位帮助社区完成民生实事共 xx 件,已有 x个单位*组织书记进社
区讲一堂*课,有 x个单位为社区困难群众完成 1次微心愿。
二、抓融合融入,确保工作服务有质效。一是将扎堆报到变为精准定
位。区直机关积极对接社区,根据社区实际需要合理安排一定数量的在职*
员下沉社区,根据工作需要动态调整,做到分批下沉、调强补优,防止一
窝蜂、走形式。推动多元共治,转变群众角色。通过整合网格员、志愿者
等社会力量,实现群众从“旁观者”到“参与者”的转变。x余名外卖员、
快递员等新就业群体身“探头”,穿梭大街小巷反馈问题 x
余件,参与志愿活动 x余次。同时打造牵手”“法律白人”等志
愿服务品牌,助力基层治理,现众多先进模范。是将面上虚功变为
办实事。区直机关结合单位职围绕中心、服务大局,积极为社区办
事实事,确做一件成一件,持之久久鼓励群众“评单”,
检验*员报到工作成效。建立“一事一评”机制,在报事项办结,群众
结合办理情况进行星级价反馈,评价由”到“”评定为“五
”至“一”。评“五”的事项以积分奖励,评为“一”的
关单位进行黄牌预警。截止目前,全x余名*闭环办理
事项,累计民解决问题和困难 x余个,上门服务 x余次。例如,区
xx 社区领xx 身区增长社区群众饭后聚会聊天
所;协办为公园社区完成 xx 车停车棚搭建及区、社区停车
充电桩建设项目、xx 楼道整治项目,社区群众行更方便;
心为 xx 社区安置小购买运器材,方便群众锻炼;
开展“公益课堂志愿行红烛先锋进社区”活动,解决生课后辅导难问题。
是将千篇变为个服务。创新机关服务体,依托机关志愿服务
帮助解决社区实际困难。例如对社区一纪大人看病不方便
留守儿童看病无人带等问题,卫健委爱满杏林志愿服务深入泉塘社区、
明社区、双社区、公园社区、老街社区等开展义诊服务;针对社区
法知法宣传不的问题,司法局*员志愿服务锣鼓岭社区开展普法宣
老干部服务分发挥离退休**员余,组织*员进明社区、
摘要:

关于某区推进机关*员参与社区治理情况报告近年来,xx区深入贯彻**************思想,重点聚焦“机关社区dj联建共建结合不实、融合不深”问题,将“依托‘双进双联’活动,常态长效推进机关*员参与社区治理”作为本年度基层dj“领衔推动”行动的提质增效类项目。精心部署、高位推动、常态调度,通过组织共建、活动共联、资源共享、dj共促,开展以“亮身份、树形象、做表率”为主题的在职*员进社区服务活动,动员67个区直机关*组织及4500余名在职*员到社区报到开展志愿服务,有效发挥机关*组织战斗堡垒作用和在职*员先锋模范作用,为推动全区经济社会高质量发展贡献更多机关力量。一、抓责任落实,确保工作推进...

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