Xx县干部队伍建设情况报告

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Xx 县干部队伍建设情况报告

根据省委巡视工作要求，现将 xx 县自上届巡视以来干部队

伍建设情况报告如下。

一、主要做法与成效

近年来，Xx 县紧扣高质量发展需求，坚持“选育管用”协

同发力，持续深化干部队伍系统性建设。聚焦政治能力培养、

专业素养提升、实践本领锤炼三个维度，创新实施 xx 等专项行

动，聚焦好干部标准，着力打造忠诚干净担当的高素质专业化

干部队伍。具体而言，推动干部队伍结构持续优化、作风切实

转变。目前，全县 40 岁以下科级干部占比达 xx％，具有经济管

理、乡村振兴等专业背景干部较三年前提升 xx％，累计选派 xx

名干部到招商引资、信访维稳等吃劲岗位历练，干部队伍攻坚

克难、服务群众的能力水平显著增强。

一是坚持在组织把关上不动摇，做到公道公正选用干部。

牢固树立正确的选人用人观，发挥党组织在干部选拔任用中的

领导和把关作用，切实把党管干部原则落到实处，不断提高选

人用人水平。突出政治标准，在选人用人中突出政治标准，重

点考察干部的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政

治自律，坚决把政治上不合格的挡在“门外”，牢牢把住干部

选任第一道关口。突出实干导向，鲜明倡导“不唯年龄看本领，

不唯资历看能力”的选人用人导向，坚持以发展论英雄，以实

绩排座次，把干部政绩和贡献作为选拔任用的重要依据，切实

把有担当敢作为的人放到领导岗位，真正做到了让“吃苦的人

吃香、实干的人实惠、有为的人有位”。突出事业为上，坚持

以事择人、人岗相适的原则，注重选拔专业素质高、综合能力

强的优秀干部，盘活用好全县干部资源，不拘一格选拔优秀干

部，切实把最合适的人放到最合适的岗位。x 年以来，就有 x 名

优秀的事业编制干部提拔到领导岗位，x 名调任到行政单位任

职，让全县事业编制干部看到希望，鼓足了干劲。

二是坚持在严格程序上不动摇，做到规矩规范提拔干部。

严格遵守组织纪律和组织程序，始终做到标准化流程、标准化

作业，确保干部工作标准化、规范化水平。严把推荐提名关，

坚持用“领导班子认可、民主推荐过关、个人素质过硬”的标

准选拔任用干部，在 x 年乡镇领导班子换届过程中，严格按照

述职述廉、民主测评、民主评议、全额定向推荐、个别谈话、

民意调查、实绩分析、综合评价等八个步骤对乡镇领导班子进

行综合分析评价，在此基础上提出乡镇换届人事安排方案；严

把讨论酝酿关。在讨论决定干部任免事项时，坚持做到“五个

不研究”，即没有经过民主推荐的不研究；没有经过组织考察

的不研究；程序不对、材料不齐的不研究；出席常委会成员达

不到三分之二的不研究；群众有反映的，在问题没有核实清楚

之前不研究，保证了执行干部工作制度不动摇、不变更、不走

样；严把票决制度关。制定了《县委常委会讨论任用干部票决

制》，并在实际工作中不断加以完善，x年x月以来，凡是拟提

拔任用、交流或免职的科级干部，都在县委常委会上进行投票

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摘要：

Xx县干部队伍建设情况报告根据省委巡视工作要求，现将xx县自上届巡视以来干部队伍建设情况报告如下。一、主要做法与成效近年来，Xx县紧扣高质量发展需求，坚持“选育管用”协同发力，持续深化干部队伍系统性建设。聚焦政治能力培养、专业素养提升、实践本领锤炼三个维度，创新实施xx等专项行动，聚焦好干部标准，着力打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。具体而言，推动干部队伍结构持续优化、作风切实转变。目前，全县40岁以下科级干部占比达xx％，具有经济管理、乡村振兴等专业背景干部较三年前提升xx％，累计选派xx名干部到招商引资、信访维稳等吃劲岗位历练，干部队伍攻坚克难、服务群众的能力水平显著增强。一是坚持在...

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