区纪委监委2025年上半年党建工作总结

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区纪委监委 2025 年上半年党建工作总结

今年以来，区纪委监委机关党支部始终坚持以新时代中国

特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大及二十届

三中全会精神和中央纪委全会部署，牢牢把握纪检监察机关职

责定位，以建设“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作

用发挥强”的“四强”党支部为目标，坚持党建引领、业务融

合、创新驱动，推动党建工作与纪检监察主责主业同频共振、

互促共进，为全区纪检监察工作高质量发展注入强劲动力。

一、主要工作情况

（二）抓固本强基，促主体责任压实。夯实组织根基，构

建严密责任体系。一是实施“三级联动”责任工程。清单化管

理明晰职责。制定《党支部标准化建设实施细则》，建立“三

级责任清单”。支部书记牵头制定年度党建工作计划，支部委

员包抓党小组建设，党员认领“责任田”联系基层联系点，全

年召开党建工作专题会议 xx 次，开展专项督导检查 x 次。项

目化推进压实任务。将全年党建工作细化为 5 大类 xx 项具体

任务，实行“周调度、月通报、季评比”，建立“红黄蓝”三

色预警机制，对进度滞后项目下发督办单 x 份，确保责任落实

“不悬空”。立体化考核强化成效。创新“三级联述联评”机

制。支部书记向机关党委述职、支部委员向党员大会述职、党

员向党小组述职，将考评结果与评优评先、职级晋升挂钩，推

动党建责任由“软指标”变为“硬约束”。二是打造“清风党

建”品牌矩阵。擦亮“沐了凡清风”文化品牌。深化“弘扬善

廉文化·共建文明社区”项目，联合 x 个社区打造“清风亭”

“廉心长廊”等文化景观，组织“廉洁家风故事会”“青廉

说”微课分享等活动xx场次，惠及群众 xxxx 余人。创新

“5+X”主题党日模式。推行“理论研学+廉政教育+志愿服务+

业务攻坚+民主议事”五项规定动作，结合“自选动作”开展

“送纪法下乡”“监督护航营商环境”等特色活动 xx 次，党

组织生活吸引力显著提升。构建“智慧党建”数字平台。开发

集组织生活管理、党员积分考核、政治生日提醒等功能于一体

的党建管理系统，实现“三会一课”线上签到、学习进度实时

跟踪、工作台账自动生成，组织生活参与率提升至xx%。

（三）抓赋能聚能，促党员能力提升。淬炼专业本领，锻

造纪检监察尖兵。一是构建“三阶培育”成长体系。新进干部

“双导师制” 。实施“青蓝工程”，为 xx 名新入职干部配备

政治导师和业务导师，制定“一人一策”培养计划，开展“模

拟谈话”“笔录制作”等实训xx 次，助力快速成长。骨干力

量“实战练兵” 。举办“纪检监察业务大比武”，设置监督检

查、审查调查、信访处置等x个竞赛项目，组织“室组地”联

合办案xx 次，选派 xx 名干部参与上级重大专案，在实战中提

升专业素养。领导干部“头雁领航” 。开设“主任讲堂”，班

子成员带头讲授《新型腐败案件查办实务》等精品课程xx场，

编印《典型案例剖析手册》4 期，推动办案经验转化为全员能

力。二是健全“四位一体”监督机制。日常监督网格化。建立

“班子成员包片、室组联系街镇、党员驻点村居”三级监督网

络，开展“下沉式”调研xx 次，发现并纠正苗头性问题 xx 个。

警示教育常态化。编发《纪检监察干部违纪违法警示录》4 期，

组织参观监狱警示教育基地3批次，观看《打铁还需自身硬》

专题片x场，开展“家庭助廉”活动，签订廉洁承诺书 xxx 份。

考核评价精细化。制定《党员量化积分管理办法》，设置理论

学习、业务实绩、创新贡献等6大类 xx 项指标，评选“办案

能手”“监督标兵”等先进典型 xx 名，对x名履职不力干部

进行约谈提醒。

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标签： #工作总结 #党建

摘要：

区纪委监委2025年上半年党建工作总结区纪委监委2025年上半年党建工作总结今年以来，区纪委监委机关党支部始终坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大及二十届三中全会精神和中央纪委全会部署，牢牢把握纪检监察机关职责定位，以建设“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”的“四强”党支部为目标，坚持党建引领、业务融合、创新驱动，推动党建工作与纪检监察主责主业同频共振、互促共进，为全区纪检监察工作高质量发展注入强劲动力。一、主要工作情况（二）抓固本强基，促主体责任压实。夯实组织根基，构建严密责任体系。一是实施“三级联动”责任工程。清单化管理明晰职责。制定《党支部标准化建...

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