县委组织部2025年上半年党建工作总结

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县委组织部 2025 年上半年党建工作总结

今年以来，县委组织部坚持以习近平新时代中国特色社会

主义思想为指导，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党

的组织路线，把模范机关创建作为重要抓手，引领组工干部干

在实处、走在前列，争当有信念、有担当、有办法、有激情的

组工干部，打造讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。

一、主要工作情况

（一）聚焦政治引领，打造忠诚型模范机关。一是强化理

论武装体系。坚持把旗帜鲜明讲政治作为首要政治原则，构建

三级联动学习机制。建立部务会领学、党支部督学、党小组促

学学习体系，将习近平新时代中国特色社会主义思想纳入每周

学习必修课。今年以来，开展第一议题学习 27 次，专题研讨 12

次，撰写政治理论学习笔记人均 3 万余字。创新云上+线下学习

模式，通过赣鄱党建云平台推送学习资料 132 篇，建立红色早

读会制度，组织晨读学习 48 次，确保政治理论学习常态化、长

效化。二是深化红色基因传承。依托县域丰富的红色资源，打

造五个一党性教育工程。组织全体干部开展重走红军路实践教

学，赴圳下战斗遗址开展沉浸式教学 16 批次，在罗福嶂会议旧

址设立常态化教学点，开发《一根火柴点亮中国》等特色课程

3 门。建立政治生日制度，通过重温入党誓词、发放红色书籍、

分享初心故事等方式，强化党员身份意识，累计开展政治生日

活动 8 场次，覆盖党员干部 56 人次。三是优化警示教育机制。

构建三位一体廉政教育体系。以党纪学习教育为抓手，建立警

示教育月制度，组织观看《反腐编剧的贪腐人生》等警示教育

片6 部，开展以案促改专题研讨 4 场。创新情景式教育模式，

在省级廉政教育基地调查纪念馆开设模拟法庭、忏悔实录等互

动教学项目，组织实地警示教育 8 批次。建立廉政谈话制度，

开展新入职干部任前谈话、重点岗位定期谈话、苗头性问题提

醒谈话累计 32 人次。

（二）聚焦能力提升，打造学习型模范机关。一是构建系

统化培训体系。实施五个一能力提升工程：每日一小时自主研

学、每周一次业务讲堂、每月一本专业书籍、每季一轮技能比

武、每年一项创新课题。创新打造组工大学堂品牌，邀请省委

党校专家、优秀基层干部等开展专题讲座12 场，覆盖 600 余人

次。建立 3+X学习套餐，将《习近平谈治国理政》第四卷等必

学内容与组织工作实务有机结合，编印《组工业务应知应会手

册》3 辑。二是创新实践培养模式。深化三向培养机制：横向

科室轮岗、纵向基层挂职、斜向项目攻坚。建立 AB 岗工作制度，

安排 12 名干部参与干部考察、驻村帮扶等工作。开展青蓝工程

师徒结对，结成 26 对帮扶对子，制定个性化培养方案38 份。

组织乡村振兴调研行活动，选派 8名年轻干部到重点村蹲点锻

炼，形成调研报告 15 篇，其中3篇获市级优秀调研成果奖。三

是健全激励机制建设。构建三维考核评价体系，将学习成效与

年度考核、职务晋升、评先评优直接挂钩。建立学习积分银行

制度，对参加培训、发表文章、获得证书等量化积分，累计兑

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标签： #工作总结 #党建

摘要：

县委组织部2025年上半年党建工作总结今年以来，县委组织部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，把模范机关创建作为重要抓手，引领组工干部干在实处、走在前列，争当有信念、有担当、有办法、有激情的组工干部，打造讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。一、主要工作情况（一）聚焦政治引领，打造忠诚型模范机关。一是强化理论武装体系。坚持把旗帜鲜明讲政治作为首要政治原则，构建三级联动学习机制。建立部务会领学、党支部督学、党小组促学学习体系，将习近平新时代中国特色社会主义思想纳入每周学习必修课。今年以来，开展第一议题学习27次，专题研讨12次，撰写...

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