市委组织部关于整治形式主义官僚主义为基层减负工作情况的报告

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市委组织部关于整治形式主义官僚主义为基层

减负工作情况的报告

今年以来，市委组织部深入学习贯彻习近平总书记关于整

治形式主义官僚主义为基层减负工作重要讲话和指示批示精神，

持续深化整治形式主义为基层减负，激励广大党员干部担当作

为、干事创业，为推进奋力谱写中国式现代化我市实践新篇提

供坚强的作风保证。

一、主要工作情况

（一）筑牢政治根基、强化使命担当。一是以政治建设引

领作风转变。深刻把握党中央破除形式主义顽疾的战略意图，

将落实基层减负任务作为检验政治判断力、政治领悟力、政治

执行力的试金石。建立第一议题学习机制，开展习近平总书记

关于作风建设重要论述专题学习研讨 42 场，推动组工干部在思

想淬炼中铸牢政治忠诚。二是以人民立场校准工作方向。开展

百名部长进千村调研活动，建立基层减负需求清单 136 项，将

基层反映强烈的重复报表、多头考核等 8 类问题纳入重点整治

台账。推行基层联系点制度，部务会成员每人定点联系 3 个乡

镇（街道），推动破解村级公章使用过多过滥等具体问题 57 个。

三是以新风正气重塑政治生态。制定《作风建设十坚持十严禁

正负面清单》，将整治形式主义纳入政治监督重要内容。创建

清风组工品牌，举办作风建设专题党课 26 场，开展破形式、创

实绩岗位建功活动，推动干部队伍作风实现革命性重塑。

（二）细化改革举措、构建长效机制。一是深化干部管理

三化改革工程。推行考察考核五联审机制，整合党建、纪检等

7 部门数据资源，考核材料压减 65%。实施任职资格清单式审核，

建立干部信息共享数据库，任前审核要件精简至 5 项。创新云

考察模式，通过线上民主测评节省基层准备时间 30%以上。二

是深化公务员服务智慧+升级行动。打造公务通一体化数字平台，

实现工资审批等 15 项业务零跑腿办理。建立公务员信息动态更

新系统，数据自动抓取率达 83%。开发跨部门联审模块，调任

转任审核时间缩短 60%，每年减少基层重复填报信息 2.3万条。

三是深化人才管理放管服综合改革。构建人才政策三审三清机

制，废止重复政策文件 27 份。建立人才项目三色管理制度，对

重复申报、交叉支持项目亮红牌整顿。推行人才码服务系统，

整合 23 个部门 87 项服务事项，实现人才政策一键兑现。四是

深化基层党建提质减负专项行动。制定党建报表三审准入制度，

非必要报表一律不进基层。创建党建智联平台，整合 16 个业务

系统数据，基层信息重复报送减少80%。建立党建活动报备审

查机制，全年叫停形式化活动 23 项，节约基层经费 460 万元。

（三）聚焦关键症结、深化系统治理。一是健全政绩观培

育体系。开发新时代政绩观教育课程体系，设置政绩偏差修复

实训模块。建立干部实绩三维评估模型，将基层减负成效列为

政绩考核重要指标。推行重大项目政绩风险评估机制，叫停形

象工程 5 个，整改政绩观偏差问题 37 项。二是构建担当作为激

励机制。实施攻坚克难专项考核，设立基层减负成效奖，表彰

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标签： #基层

摘要：

市委组织部关于整治形式主义官僚主义为基层减负工作情况的报告今年以来，市委组织部深入学习贯彻习近平总书记关于整治形式主义官僚主义为基层减负工作重要讲话和指示批示精神，持续深化整治形式主义为基层减负，激励广大党员干部担当作为、干事创业，为推进奋力谱写中国式现代化我市实践新篇提供坚强的作风保证。一、主要工作情况（一）筑牢政治根基、强化使命担当。一是以政治建设引领作风转变。深刻把握党中央破除形式主义顽疾的战略意图，将落实基层减负任务作为检验政治判断力、政治领悟力、政治执行力的试金石。建立第一议题学习机制，开展习近平总书记关于作风建设重要论述专题学习研讨42场，推动组工干部在思想淬炼中铸牢政治忠诚。二是...

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