研讨交流：“四廉”并举压实廉政主管责任链条

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研讨交流：“四廉”并举压实廉政主管责任

链条

近年来，我们坚持把廉政监督融入监督审计业务全链路、

全过程，积极探索构建权责明晰、公开透明、动态管控、精准

管控、实时评估的审计权力监督制约机制，推动廉政主管责任

规定落实落细。

一、思想引领“铸廉”，砥砺党员干部清廉本色。坚持领

导带头、以上率下，引导关键少数担负关键责任、发挥关键作

用。抓理论武装强基固本。深入学习新时代中国特色社会主义

思想，突出学好总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争重要论

述，不断升华思想认识，牢牢掌握开展工作的强大思想武器；

把廉政教育内容纳入党委理论学习中心组学习，安排班子成员

交流学习体会，确保入心入脑、取得实效；组织“身在好环境、

干出好事业”专题教育，深刻领会国际态势、国内形势、发展

大势和审计走势，着力激发干事创业的源动力。抓思想整顿锤

炼党性。围绕“提高站立点、选准参照系、增强责任心”开展

专题组织生活会，端正价值取向、强化责任担当；认真落实双

重组织生活、报告个人事项、述责述廉等制度，开展“找寻初

心、回归初心”主题党日活动，安排纪律教育专题党课辅导，

着力增强党员干部党性观念和组织凝聚力；深入开展党员领导

干部落实有关待遇规定专项清理，不断强化党员领导干部纪律

规矩意识。抓廉政文化涵养正气。开展“友情‘廉’你我，亲

情‘廉’万家”真情助廉寄语活动，制作发放《廉政行为守

则》等特色书签，向全体党员家属寄发廉政公开信、新任职干

部发放廉政告知信、所属人员发送重大节日廉政提醒短信，积

极打造廉政文化长廊，大力营造“干部清廉、家庭助廉、人人

共廉”浓厚氛围，让清正清廉成为全局风尚。

二、分权制衡“固廉”，加强敏感岗位监督约束。结合审

计机构编制和权力配置体系特点，科学分解相对集中的权力，

防止“重权力”变成“高风险”。“一办到底”变“分段管

理”。明确两名副职领导分工，按照“一人管两头、一人管中

间”的原则，建立计划执审、业务督导与项目评审、查纠问题

与督促整改、经办与审核分离等制度，实现相互监督、相互制

约、相互稽核，防止一人包办到底。“单项操作”变“双路联

动”。提高复核审理审批权限，明确审计员、主审、审计组长

与机构负责人职责，落实复核与审理层级管理责任，复核意见

报分管业务的副局长签批、审理意见报分管综合的副局长签批，

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标签： #研讨交流 #交流

摘要：

研讨交流：“四廉”并举压实廉政主管责任链条近年来，我们坚持把廉政监督融入监督审计业务全链路、全过程，积极探索构建权责明晰、公开透明、动态管控、精准管控、实时评估的审计权力监督制约机制，推动廉政主管责任规定落实落细。一、思想引领“铸廉”，砥砺党员干部清廉本色。坚持领导带头、以上率下，引导关键少数担负关键责任、发挥关键作用。抓理论武装强基固本。深入学习新时代中国特色社会主义思想，突出学好总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争重要论述，不断升华思想认识，牢牢掌握开展工作的强大思想武器；把廉政教育内容纳入党委理论学习中心组学习，安排班子成员交流学习体会，确保入心入脑、取得实效；组织“身在好环境、干出好事业...

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