区纪委监委上半年党建工作总结

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区纪委监委上半年 dj 工作总结

今年以来，区纪委监委机关*支部坚持以************

**思想为指导，深入贯彻落实*的二十大及二十届三中全会

精神和中央纪委全会部署，紧扣纪检监察机关职责定位，

以“四强”*支部建设为抓手，推动 dj 与业务深度融合，为

纪检监察工作高质量发展提供坚强组织保障。

一、主要工作情况

（一）坚持思想引领，增强政治功能。一是在常学常

新上下功夫Z。把学习贯彻******重要讲话精神和*的创新理

论作为首要政治任务，严格执行“第一议题”制度，建立

“集中研学+个人自学+专题研讨”学习机制，每月至少开

展2次理论学习中心组集体学习，每季度组织 1次专题辅导

报告，确保*的最新理论成果入脑入心。结合学习贯彻中央

纪委四次全会精神，围绕“******关于*的自我革命的重要

思想”开展专题研讨，支部*员撰写心得体会 52 篇，切实将

学习成效转化为提升政治判断力、政治领悟力、政治执行

力的具体行动。二是在深学深思上下功夫Z。用好中央纪委

国家监委线上培训资源，依托“读讲评考”四步学习法，

系统学习《***谈治国理政》（第四卷）、《***关于加强*

的作风建设论述摘编》等书目，组织“学原著、强*性”读

书分享会 6次，开展*章*规知识竞赛 3次，推动理论学习从

“碎片化”向“体系化”跃升。聚焦提升政治能力，选派

12 名*员参加市纪委监委“青年政治骨干培训班”，通过

“案例教学+情景模拟”深化对*内政治生活准则、纪检监

察法规的理解运用。三是在笃信笃行上下功夫Z。将深化中

央八项规定精神学习教育与巡视整改相结合，组织全体*员

对照《纪检监察干部行为规范》开展“四查四纠”活动，

支部班子查摆问题6个并逐一制定整改清单，*员个人查摆

问题72 个，建立“问题销号制”“整改回头看”机制，推

动理论学习与实践转化同频共振。持续巩固拓展dj 学习教

育成果，开展“以案说纪”警示教育 4次，剖析违纪违法典

型案例 8件，引导*员干部筑牢拒腐防变思想防线。

（二）坚持固本强基，压实主体责任。一是压实dj 工

作责任Z。严格落实《中国共产*支部工作条例（试行）》，

构建“支部书记牵头抓总、支委委员分工包片、*小组长具

体落实”三级责任链条，每季度召开1次dj 工作推进会，

建立“清单跟踪+成效评估”机制，确保主体责任落地见效。

制定《*支部标准化建设手册》，细化组织设置、*员管理

等18 项规范，将 dj 责任纳入*员积分制考核，与评优评先、

职级晋升直接挂钩。二是严肃*内政治生活Z。严格执行“三

会一课”、民主评议*员等制度，全年召开支委会 15 次、*

员大会 8次、专题*课6次，建立“政治生日”台账，通过

重温入*誓词、赠送“红色书籍”等方式强化*员身份意识。

创新开展“开放式”组织生活，邀请社区*员代表、企业纪

检干部列席支部会议，围绕“基层监督难点”进行跨界研

讨，推动*内政治生活从“封闭式”向“联动式”转变。三

是创新主题*日形式Z。以“沐了凡清风·与善廉同行”为主

题，打造“善廉文化”品牌矩阵，联合社区开展“廉政书

画展”“家风故事会”等活动 9场，覆盖群众 1200 余人次。

组建*员志愿服务队，围绕文明交通劝导、社区环境整治等

开展志愿服务23 次，同步嵌入惠民政策宣讲、小微权力监

督等内容，累计解决群众急难愁盼问题37 件。

（三）坚持系统施策，建强干部队伍。一是严管厚爱

结合，激发内生动力Z。建立“五必谈”机制（岗位变动必

谈、工作失误必谈、考核落后必谈、发现苗头必谈、家庭

困难必谈），全年开展谈心谈话 156 人次，协调解决干部子

女入学、家属就医等问题21 件。坚持刀刃向内，组织旁听

职务犯罪庭审 2次，编发《警示教育读本》3期，推动*员

干部以案为鉴、警钟长鸣。二是强化能力建设，锤炼专业

本领Z。实施“青蓝工程”，选派 8名年轻干部到审查调查、

信访接待等一线岗位轮训，开展“模拟谈话”“笔录制

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摘要：

区纪委监委上半年dj工作总结今年以来，区纪委监委机关*支部坚持以**************思想为指导，深入贯彻落实*的二十大及二十届三中全会精神和中央纪委全会部署，紧扣纪检监察机关职责定位，以“四强”*支部建设为抓手，推动dj与业务深度融合，为纪检监察工作高质量发展提供坚强组织保障。一、主要工作情况（一）坚持思想引领，增强政治功能。一是在常学常新上下功夫‌。把学习贯彻******重要讲话精神和*的创新理论作为首要政治任务，严格执行“第一议题”制度，建立“集中研学+个人自学+专题研讨”学习机制，每月至少开展2次理论学习中心组集体学习，每季度组织1次专题辅导报告，确保*的最新理论成果入脑入心。结...

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