关于全面推进干部队伍思想作风建设的调研报告

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关于全面推进干部队伍思想作风建设的调

研报告

近年来，在 x***********思想指引下，我市紧跟全省

的发展步伐，大力实施“大开放、大改革、大招商”的主

战略，积极推进城市化、工业化和农业产业化，全市经济

出现良好的发展势头。在这一过程中，市委坚持把干部的

思想作风建设作为*的建设的重要任务来抓，用发展凝聚人

心，凭实绩选人用人，在干部中大力弘扬求真务实的风气

开拓进取的风气、民主团结的风气，为实现 xx 经济超常规

发展提供了坚强的组织保证。

一、主要做法及成效

两年来，我们坚持用 x***********思想武装干部头脑，

深入广泛开展了以“xx”大讨论活动，在全市干部中深入开

展了 zt 教育、dj 学习教育，创新开展“两问三视四比”教

育活动，干部的思想作风建设取得了较好的成效：一是干

部的理论水平有新的提高。坚持*委（*组）中心组学习制

度，坚持了领导干部在职自学制度，坚持领导干部调训轮

训制度，认真学习了 x***********思想，广大干部特别是

领导干部对*的创新理论有了更全面正确的认识，对马克思

主义与时俱进的理论品质有了更深的理解。二是干部思想

进一步解放，观念进一步更新。通过学习发达省市的先进

经验和传播外面专家学者的先进思想，广大干部明确了我

们的差距主要在于观念的差距，我们的落后主要在于思想

的落后。在工作中，敢于冲破旧思想、旧观念的束缚，坚

持“三个有利于”标准，拓新思路，开阔视野，大胆探索

和借鉴促进当地经济发展的对策和办法。近年来，我市经

济能够得到较快发展就是广大干部思想解放的结果。三是

发展意识深入人心，服务意识明显增强。市委提出实施

“一招三化”的发展思路和用“四铁”精神整治投资环境

后，得到全市各级领导班子和干部群众的支持和响应，广

大干部在工作方式、工作作风上来了个“急转弯”，迅速

形成了上下同心、目标同向、工作同步的很好发展态势。

在招商引资和跟踪服务中，各级干部尊商护商的良好服务

赢得了外商的普遍赞誉。四是班子更加团结，工作更加务

实。在市委、市政府主要领导的率先垂范下，各级领导班

子坚持以事业凝聚人心，精诚团结，发扬民主，表现出较

强的凝聚力和战斗力，增强了克服困难的勇气和决心。工

作中较原来更加求真务实，虚报浮夸、弄虚作假的情况有

所减少，实干精神有所增强。五是坚持了用好的作风选人

选作风好的人。在干部选拔任用中，认真贯彻了《干部任

用条例》，坚持了标准，严格了程序，树立了正确的用人

导向，较好地落实了群众对干部选拔任用的知情权、选择

权、参与权和监督权，干部工作更加科学化、民主化、制

度化，有效地防止了用人上的不正之风。

二、存在问题及原因分析

总体而言，我市干部队伍思想作风的主流是好的，但

在少数干部身上或多或少还存在这样那样的问题，并且随

着我市经济的发展和经济一体化的推进，干部的思想作风

还存在许多与新形势新任务不相适应的地方。

（一）学习氛围不浓。在我们干部中特别是领导干部

中，很多人学风不正，与我们当前所处的学习型社会、知

识型经济很不相称，对学习的重要性认识严重不足，平时

不注重学习，忙于迎来送往，忙于埋头业务；有的把学习

当作装璜门面，片面追求高学历，没有真才实学，水平不

高文凭高；有的把组织上提供给的大好学习机会当作结交

关系网的有效途径，不是静下心来认真学习，而是忙于吃

喝玩乐；有的乐于钻研腐朽的封建官场文学，不注重政治

理论和业务的学习，放松世界观、人生观的改造，滋长了

拜金主义和享乐主义，工作缺乏开拓性。

（二）能力素质不适。面对激烈的市场竞争和各地咄

咄逼人的发展态势，一些干部不是以市场为导向，主动去

适应市场，而还习惯于计划经济下的思维方式，眼睛向上

等上级给优惠政策，靠上级出思路，向上级要钱、要物、

要人；对市场经济体制下出现的新情况新问题，束手无策

找不到解决问题的突破点，产生了畏难情绪；在以经济建

设为中心的大环境下，工作没招数，发展无思路，求稳怕

乱，不求有功，但求无过，工作长期无起色；在我市实施

“一招三化”的过程中，熟悉经济的不多，熟悉法律的不

多，熟悉工业的不多，熟悉商贸的不多，熟资本运作的不

多，一些人“凭经验”、“想当然”办事，给工作造成一

些损失和困难。

（三）进取精神不强。一是胸无大志，满足于已有的

成绩，自我感觉良好，看不到差距和不足，缺乏大开放、

大招商、大改革、大发展的胸襟胆略。如，在招商引资工

作中，少数去年完成任务较好的单位，不同程度存在坐等

去年项目进资的思想。二是无所作为，片面强调各种条件

缺乏进取心、主动性和创造性，面对各种困难信心不足，

或极力回避，或叫苦叫难，不能迎难而上，积极创造条件

努力开拓工作局面。三是按部就班，被动应付，工作没有

激情，怕担风险，不愿闯，不愿冒，不愿争，工作无特色

排名无位次，自甘落后。四是无所事事，得过且过，胸无

计划，前无目标，做一天和尚撞一天钟，甚至干做和尚不

撞钟。

（四）大局意识不够。一些部门想问题办事情，不能

着眼于工作大局，往往从本位主义出发，把权力部门化，

谋取部门利益。如在招商引资工作中，一些部门利用自己

的部门优势，不是主动出击引资，而是“以权谋资”，坐

享其成，分享引资，对没分享到的项目，在办理有关手续

时，有的借故推托甚至刁难；一些部门有令不行，有禁不

止，有法不依，继续乱收费、乱罚款，有的以服务为名，

以收费为实，有钱乱办事，无钱不办事，损害 xx 的良好形

象，破坏招商引资的大好环境；一些部门的服务意识差，

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标签： #调研报告 #作风建设

摘要：

关于全面推进干部队伍思想作风建设的调研报告近年来，在x***********思想指引下，我市紧跟全省的发展步伐，大力实施“大开放、大改革、大招商”的主战略，积极推进城市化、工业化和农业产业化，全市经济出现良好的发展势头。在这一过程中，市委坚持把干部的思想作风建设作为*的建设的重要任务来抓，用发展凝聚人心，凭实绩选人用人，在干部中大力弘扬求真务实的风气开拓进取的风气、民主团结的风气，为实现xx经济超常规发展提供了坚强的组织保证。一、主要做法及成效两年来，我们坚持用x***********思想武装干部头脑，深入广泛开展了以“xx”大讨论活动，在全市干部中深入开展了zt教育、dj学习教育，创新开展“...

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