致新任中层干部的履职清醒剂

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永葆清廉本色筑牢发展防线

——致新任中层干部的"履职清醒剂"

同志们：

今天这场谈话会，既是我们*"传帮带"传统的延续，更是组

织在改革深水区为各位系上的"第一粒风纪扣"。在座各位都是

经过组织培养、实践考验的骨干力量，从今天起，你们将肩负

更重的担子、面临更复杂的考验。作为纪委书记，我想用三组

关键词与大家共勉——“政治三力”“责任三度”“修身三

境”，愿这些思考成为护航大家履职的"北斗星"。

一、读懂“国之大者”的深层逻辑：国企廉政的三重坐标

（一）政治坐标：把准国企姓*的“定盘星”

某能源集团原物资公司总经理王某的案例值得深思：这位

曾获“省五一劳动奖章”的干部，在负责进口设备采购时，被

境外供应商以“技术交流”为名拉拢腐蚀，最终因泄露商业机

密造成国有资产流失 2.3 亿元。这个教训警示我们：国企的每

个岗位都是政治阵地。要始终牢记“国企领导人员是*在经济领

域的执政骨干”，把“两个维护”转化为抵制“围猎”的定力、

防范风险的魄力、推动改革的担当。

（二）经济坐标：筑牢改革攻坚的“防火墙”

当前国企改革已进入“制度创新深水区”，2024 年国资委

通报的典型案例显示，工程建设领域“影子股东”问题、金融

领域“抽屉协议”等新型腐败占比达 47%。这要求我们必须建

立“三道防线”：在业务前端嵌入廉洁评估模块，对超过500

万元的项目实行“廉洁体检”；在中台建立供应商“黑名单”

动态管理系统；在后台完善大数据预警平台，让权力在阳光下

运行。

（三）文化坐标：锻造基业长青的“软实力”

看看我们身边的榜样：设备管理部张科长带领团队推行

“廉洁工单”制度，将每台设备的维护成本、备件更换记录全

部数字化，三年节约成本 1800 万元的同时，部门连续三年零

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摘要：

永葆清廉本色筑牢发展防线——致新任中层干部的"履职清醒剂" 同志们：今天这场谈话会，既是我们*"传帮带"传统的延续，更是组织在改革深水区为各位系上的"第一粒风纪扣"。在座各位都是经过组织培养、实践考验的骨干力量，从今天起，你们将肩负更重的担子、面临更复杂的考验。作为纪委书记，我想用三组关键词与大家共勉——“政治三力”“责任三度”“修身三境”，愿这些思考成为护航大家履职的"北斗星"。一、读懂“国之大者”的深层逻辑：国企廉政的三重坐标（一）政治坐标：把准国企姓*的“定盘星”某能源集团原物资公司总经理王某的案例值得深思：这位曾获“省五一劳动奖章”的干部，在负责进口设备采购时，被境外供应...

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