县医疗人才“组团式”帮扶工作实施方案

VIP专免

写作妙姐 2025-05-21 999+ 29.58KB 13 页海报

侵权投诉

县医疗人才“组团式”帮扶工作实施方案

为深入学习贯彻*的二十大、二十届二中、三中全会精

神，巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，持续推动县

级医院综合能力提升，为人民群众提供更高质量的健康保

障，按照《“组团式”帮扶国家乡村振兴重点帮扶县人民

医院工作方案》《x省“组团式”帮扶乡村振兴重点帮扶县

人民医院实施方案》等文件要求，结合 x县医疗发展水平和

x县人民医院实际，制定本方案。

一、指导思想

坚持以**************思想为指导，深入学习贯彻***

***对x工作系列****精神，按照“精准、可实现、可持续、

有成效”的要求，坚持“因地制宜、分类施策，健全机制

整合资源，内涵建设、弥补短板，压实责任、激发动力”

的原则，扎实开展医疗人才“组团式”帮扶工作。按照

20xx 年底、2025 年底、2035 年底的帮扶时限，细化近、中、

远期阶段性具体工作目标和帮扶措施，帮助引领乡村振兴

重点帮扶县人民医院建强重点科室、加强人才培养、提升

管理水平，推进受帮扶医院提升自我发展和可持续发展能

力，实现“输血”与“造血”有机统一。

二、工作目标

（一）到 20xx 年底

1.诊疗能力明显提升。根据二类医院要求，为建设

“五个中心”（胸痛中心、卒中中心、创伤中心、危重孕

产妇救治中心、危重儿童和新生儿救治中心）打下基础；

引进或培养 x名高原病技术骨干，高原病救治和应急救援能

力持续提升；年门急诊、住院病人量分别较 20xx 年增长 x%

和x%；年开展新技术新项目 x项，较 20xx 年增加 x项；三

四级手术占比 x%，较 20xx 年提高 x%；建成州级重点专科

x个。成立公共卫生科，配备专职人员，持续巩固包虫病综

合防治攻坚成果，传染病和突发公共卫生事件处置能力持

续提升，重点传染病监测率达 100%，艾滋病感染者和病人

接受抗病毒治疗比例达x%以上，肺结核成功治疗率≥x%。

2.健康服务管理水平明显提升。积极建设健康教育宣

传、疾病预防和慢性病管理“三位一体”的健康管理中心

配备医师x名，配备护士 x名，配备心电图等医疗设备，建

成独立体检科室场所，面积达x平方米。年健康宣教 x人次、

健康体检x人次，分别较 20xx 年增长 x%和x%，人民群众

健康体检意识逐渐增强。

3.人才队伍建设水平明显提升。着力解决县医院内科、

骨科等重点领域紧缺专业、关键岗位人才短缺问题。20xx

年引进高层次人才 x名，培养学科带头人x名，选派临床骨

干或医技人员进修人数不少 x人，到帮扶医院跟岗学习 x人；

住院医师参加医师考试通过率x%，较 20xx 年提高 x%；拥

有卫生技术人员 x名，较 20xx 年增加 x人。其中，中级、

高级职称卫生技术人员 x名、x名，分别较 20xx 年增加 x人、

x人。

4.医院管理水平明显提升。认真落实*委领导下的院长

负责制，建立健全医疗质量、人力资源、财务资产、绩效

考核、人才培养、科研管理、后勤服务、信息化等医院管

理制度x项。电子病例应用功能水平分级逐步达到x级，努

力完善网络挂号、微信公众号挂号、自助付费、自助查阅

和打印报告等功能。二级公立医院绩效考核排名较 20xx 年

提升 x位。县域住院量占比达到x%，较 20xx 年增长 x%。

门诊、住院、职工患者满意度分别达 x分、x分和 x分，分

别较 20xx 年增长 x分、x分、x分。

（二）到 2025 年底

围绕中省实施方案，聚焦“四个明显提升”分类提出

细化目标。积极创建“五个中心”，培育x名高原病技术骨

干或学科带头人，高原病救治和应急救援能力显著增强。

建立疾病预防控制监督员制度，持续巩固包虫病综合防治

攻坚成果，传染病和突发公共卫生事件处置能力显著提升

县域就诊率达到x%以上，年门急诊、住院病人量达 x人次、

x人次，较 20xx 年分别增长 x%和x%。三、四级手术占比

达到x%，较 20xx 年提升 x%。建成州级临床重点专科 x个，

较20xx 年增长 x个。健康管理中心年体检x人次，较 20xx

年增长 x%。医院中高级职称卫生技术人员达 x名，较 20xx

年增加 x人。达到国家综合医院医疗服务能力二级标准，电

子病历应用功能水平分级达到x级，智慧医院评级达到x星。

二级或三级公立医院绩效考核排名较 20xx 年提升 x位。县

域住院量占比争取达到x%，较 20xx 年增长 x%。门诊、住

院、职工患者满意度分别达 x分、x分和 x分，分别较 20xx

年增长 x分、x分、x分，基本满足县域人民群众医疗服务

需求。

（三）到 2035 年底

县医院诊疗能力、健康服务管理、人才队伍建设、医

院管理水平显著提升，医院高质量发展取得显著成果，实

现“三转变三提高”，县域内群众多元化、个性化就医需

求得到满足。

三、工作措施

（一）20xx 年底

到20xx 年底，以打基础、筑框架、建机制为重点，不

断加强*的建设，努力实现 x县人民医院“四个明显提升”：

1.加强*的建设。

（1）加强思想政治建设。以学习宣传贯彻*的二十大

精神为主线，全面推进*的各项建设，深化“四好一强”领

导班子创建。按照中央和省委统一部署，深入开展 zt 教育。

强化*对意识形态工作的领导，引领广大知识分子听*话、

跟*走。开展“5·12”国际护士节、“8·19”中国医师节等重

大主题日宣传活动。践行社会主义核心价值观，加强医疗

卫生机构文化建设，开展“人文价值医院”创建。

（2）加强基层组织建设。全面贯彻落实*委领导下的

院长负责制，不断完善医院*务工作机构建设，实现医院组

织、宣传、统战、纪检工作“机构、牌子、人员、机制”

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

标签： #实施方案 #方案

摘要：

县医疗人才“组团式”帮扶工作实施方案为深入学习贯彻*的二十大、二十届二中、三中全会精神，巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，持续推动县级医院综合能力提升，为人民群众提供更高质量的健康保障，按照《“组团式”帮扶国家乡村振兴重点帮扶县人民医院工作方案》《x省“组团式”帮扶乡村振兴重点帮扶县人民医院实施方案》等文件要求，结合x县医疗发展水平和x县人民医院实际，制定本方案。一、指导思想坚持以**************思想为指导，深入学习贯彻******对x工作系列****精神，按照“精准、可实现、可持续、有成效”的要求，坚持“因地制宜、分类施策，健全机制整合资源，内涵建设、弥补短板，压实责任、激发动...

展开>> 收起<<

县医疗人才“组团式”帮扶工作实施方案.docx

共13页,预览4页

还剩页未读，继续阅读