关于全面推进干部队伍思想作风建设的调研报告

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关于全面推进干部队伍思想作风建设的调研报

告

近年来，在 X新时代中国特色社会主义思想指引下，我市

紧跟全省的发展步伐，大力实施“大开放、大改革、大招商”

的主战略，积极推进城市化、工业化和农业产业化，全市经济

出现良好的发展势头。在这一过程中，市委坚持把干部的思想

作风建设作为党的建设的重要任务来抓，用发展凝聚人心，凭

实绩选人用人，在干部中大力弘扬求真务实的风气、开拓进取

的风气、民主团结的风气，为实现 XX 经济超常规发展提供了

坚强的组织保证。

一、主要做法及成效

两年来，我们坚持用 X新时代中国特色社会主义思想武装

干部头脑，深入广泛开展了以“XX”大讨论活动，在全市干部

中深入开展了主题教育、党纪学习教育，创新开展“两问三视

四比”教育活动，干部的思想作风建设取得了较好的成效：一

是干部的理论水平有新的提高。坚持党委（党组）中心组学习

制度，坚持了领导干部在职自学制度，坚持领导干部调训轮训

制度，认真学习了 X新时代中国特色社会主义思想，广大干部

特别是领导干部对党的创新理论有了更全面正确的认识，对马

克思主义与时俱进的理论品质有了更深的理解。二是干部思想

进一步解放，观念进一步更新。通过学习发达省市的先进经验

和传播外面专家学者的先进思想，广大干部明确了我们的差距

主要在于观念的差距，我们的落后主要在于思想的落后。在工

作中，敢于冲破旧思想、旧观念的束缚，坚持“三个有利于”

标准，拓新思路，开阔视野，大胆探索和借鉴促进当地经济发

展的对策和办法。近年来，我市经济能够得到较快发展就是广

大干部思想解放的结果。三是发展意识深入人心，服务意识明

显增强。市委提出实施“一招三化”的发展思路和用“四铁”

精神整治投资环境后，得到全市各级领导班子和干部群众的支

持和响应，广大干部在工作方式、工作作风上来了个“急转

弯”，迅速形成了上下同心、目标同向、工作同步的很好发展

态势。在招商引资和跟踪服务中，各级干部尊商护商的良好服

务，赢得了外商的普遍赞誉。四是班子更加团结，工作更加务

实。在市委、市政府主要领导的率先垂范下，各级领导班子坚

持以事业凝聚人心，精诚团结，发扬民主，表现出较强的凝聚

力和战斗力，增强了克服困难的勇气和决心。工作中较原来更

加求真务实，虚报浮夸、弄虚作假的情况有所减少，实干精神

有所增强。五是坚持了用好的作风选人，选作风好的人。在干

部选拔任用中，认真贯彻了《干部任用条例》，坚持了标准，

严格了程序，树立了正确的用人导向，较好地落实了群众对干

部选拔任用的知情权、选择权、参与权和监督权，干部工作更

加科学化、民主化、制度化，有效地防止了用人上的不正之风。

二、存在问题及原因分析

总体而言，我市干部队伍思想作风的主流是好的，但在少

数干部身上或多或少还存在这样那样的问题，并且随着我市经

济的发展和经济一体化的推进，干部的思想作风还存在许多与

新形势新任务不相适应的地方。

（一）学习氛围不浓。在我们干部中特别是领导干部中，

很多人学风不正，与我们当前所处的学习型社会、知识型经济

很不相称，对学习的重要性认识严重不足，平时不注重学习，

忙于迎来送往，忙于埋头业务；有的把学习当作装璜门面，片

面追求高学历，没有真才实学，水平不高文凭高；有的把组织

上提供给的大好学习机会当作结交关系网的有效途径，不是静

下心来认真学习，而是忙于吃喝玩乐；有的乐于钻研腐朽的封

建官场文学，不注重政治理论和业务的学习，放松世界观、人

生观的改造，滋长了拜金主义和享乐主义，工作缺乏开拓性。

（二）能力素质不适。面对激烈的市场竞争和各地咄咄逼

人的发展态势，一些干部不是以市场为导向，主动去适应市场，

而还习惯于计划经济下的思维方式，眼睛向上，等上级给优惠

政策，靠上级出思路，向上级要钱、要物、要人；对市场经济

体制下出现的新情况新问题，束手无策，找不到解决问题的突

破点，产生了畏难情绪；在以经济建设为中心的大环境下，工

作没招数，发展无思路，求稳怕乱，不求有功，但求无过，工

作长期无起色；在我市实施“一招三化”的过程中，熟悉经济

的不多，熟悉法律的不多，熟悉工业的不多，熟悉商贸的不多，

熟资本运作的不多，一些人“凭经验”、“想当然”办事，给

工作造成一些损失和困难。

（三）进取精神不强。一是胸无大志，满足于已有的成绩，

自我感觉良好，看不到差距和不足，缺乏大开放、大招商、大

改革、大发展的胸襟胆略。如，在招商引资工作中，少数去年

完成任务较好的单位，不同程度存在坐等去年项目进资的思想。

二是无所作为，片面强调各种条件，缺乏进取心、主动性和创

造性，面对各种困难信心不足，或极力回避，或叫苦叫难，不

能迎难而上，积极创造条件，努力开拓工作局面。三是按部就

班，被动应付，工作没有激情，怕担风险，不愿闯，不愿冒，

不愿争，工作无特色，排名无位次，自甘落后。四是无所事事，

得过且过，胸无计划，前无目标，做一天和尚撞一天钟，甚至

干做和尚不撞钟。

（四）大局意识不够。一些部门想问题办事情，不能着眼

于工作大局，往往从本位主义出发，把权力部门化，谋取部门

利益。如在招商引资工作中，一些部门利用自己的部门优势，

不是主动出击引资，而是“以权谋资”，坐享其成，分享引资，

对没分享到的项目，在办理有关手续时，有的借故推托甚至刁

难；一些部门有令不行，有禁不止，有法不依，继续乱收费、

乱罚款，有的以服务为名，以收费为实，有钱乱办事，无钱不

办事，损害 XX 的良好形象，破坏招商引资的大好环境；一些

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标签： #调研报告 #作风建设

摘要：

关于全面推进干部队伍思想作风建设的调研报告近年来，在X新时代中国特色社会主义思想指引下，我市紧跟全省的发展步伐，大力实施“大开放、大改革、大招商”的主战略，积极推进城市化、工业化和农业产业化，全市经济出现良好的发展势头。在这一过程中，市委坚持把干部的思想作风建设作为党的建设的重要任务来抓，用发展凝聚人心，凭实绩选人用人，在干部中大力弘扬求真务实的风气、开拓进取的风气、民主团结的风气，为实现XX经济超常规发展提供了坚强的组织保证。一、主要做法及成效两年来，我们坚持用X新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑，深入广泛开展了以“XX”大讨论活动，在全市干部中深入开展了主题教育、党纪学习教育，创新开展...

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