在深化组织工作改革创新赋能区域高质量发展经验交流会上的发言

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在深化组织工作改革创新赋能区域高质量
发展经验交流会上的发言
各位领导、同志们:
大家好!近年来,xx
部长会议精神,坚持将组织工作与经济社会发展同谋划、
同部署、同推进,以系统思维推动重点任务落地见效。现
将我县在干部队伍建设、基层组织强化、人才引育等方面
的实践探索和工作成效,向大家作简要汇报。
一、聚焦干部队伍建设,锻造担当作为“主力军”
键力量。我们深刻认识到,只有打造一支政治过硬、本领
高强、敢担当善作为的干部队伍,才能为县域发展提供坚
实的组织保障。基于此,我县紧扣干部“选育管用”全链
条,创新工作机制,优化工作方法,全面提升干部队伍建
设水平。
(一)完善考核评价机制,树立鲜明用人导向
是构建多维度考核体系。建立涵盖德、能、勤、绩、廉等
方面的立体化考核指标,严格落实“两个清单”制度,累
开展 xx 导班领导部年考核成考报告
xx 份。二是强化结果运用。将考核结果与干部选拔任用、
评先评优紧密挂钩,近三年,依据考核结果提拔重用干部
xx 名,调整不适宜担任现职干部 xx 名,真正实现“干得
好”与“考得好”“用得好”的有机统一。三是创新考核
方式。引入大数据分析、群众满意度测评等手段,增强考
核的科学性和准确性,确保考核结果客观公正反映干部实
绩。
(二)加强教育培训管理,提升干部能力素质
一是突出政治引领。将政治能力建设贯穿干部教育培训全
过程,举办领导干部政治理论培训班 xx 期,培训干部 xx
“四个自信”、做到“两个维护”。二是注重提升。
经济发展、社会治理、乡村振兴等重点领域,开展
化能力培训 xx 次,邀请专家学者授课 xx 人次,有效提
干部能力是强实践。选xx
访乡村振兴线
担子、任务,干部在实践面、长才
干。
(三)优化干部队伍结构,激发队伍生机活力
。作xx 的年重要
县,立年xx ,动
xx 形成发现使用”
链条机制。二是选人用人地域、
,面会公选拔xx 关键
位,为干部队伍注入新鲜血液。三是推进干部交流轮岗
定干流轮划,xx 干部在不同部、不
位之间交流任职,进干部多锻炼,提升综合能力。
二、夯实基层组织基础,筑牢坚强战斗“堡垒群”
**
。我们坚持基层、打基作为长
,以提升组织力为重点,突出政治能,全面
强基层*组织建设,推动基层*组织全面进、全面过硬。
(一)建强干部队伍,激发基层治理活力
干部队伍建设。开展干部队伍现,建立不
任、不*调整机制,调整*
xx 名。建立出务工经xx 名优人才
发展增动力。二是做好
摘要:

在深化组织工作改革创新赋能区域高质量发展经验交流会上的发言各位领导、同志们:大家好!近年来,xx县深入贯彻落实全国、全省组织部长会议精神,坚持将组织工作与经济社会发展同谋划、同部署、同推进,以系统思维推动重点任务落地见效。现将我县在干部队伍建设、基层组织强化、人才引育等方面的实践探索和工作成效,向大家作简要汇报。一、聚焦干部队伍建设,锻造担当作为“主力军”治国之要,首在用人。干部队伍是推动地方发展的关键力量。我们深刻认识到,只有打造一支政治过硬、本领高强、敢担当善作为的干部队伍,才能为县域发展提供坚实的组织保障。基于此,我县紧扣干部“选育管用”全链条,创新工作机制,优化工作方法,全面提升干部队...

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