市直机关单位领导班子及其成员的政治“画像”评价报告

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市直机关单位领导班子及其成员的政治

“画像”评价报告

一、领导班子履行主体责任情况

（一）整体特征

市直机关单位领导班子以**************思想为指引，

深入贯彻*的二十大和二十届三中全会精神，全面落实上级

纪委全会部署以及上级机关要求，坚定地推进全面从严治*，

严肃*的政治纪律与政治规矩，积极落实意识形态工作责任

制。始终把*风廉政建设与机关中心工作同步规划部署，构

建起“一把手全面负责，分管领导分工负责，班子成员协

同负责，纪检监察部门协调推进”的领导和工作机制，切

实强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维

护”。

在决策机制方面，领导班子认真执行“三重一大”集

体研究制度，“一把手”严格遵循“四个不直接分管”规

定，秉持民主集中制原则，依规组织召开*组会、行政办公

会等各类会议，杜绝独断专行现象，着眼全局、达成共识

营造出良好的民主氛围。严格落实中心组学习和“三会一

课”制度，按时参加双重组织生活，认真开展批评与自我

批评。班子成员以身作则，廉洁奉公、注重家庭家教家风

建设，如实申报个人重大事项，管理好亲属和身边工作人

员，自觉接受组织与群众的监督，*内政治生活严谨有序，

政治文化积极向上。在干部选拔任用方面，贯彻《*政领导

干部选拔任用工作条例》，坚持*管干部原则，把政治标准

放在首位，严格选拔程序，保障干部队伍清正廉洁、健康

发展。

（二）不足之处

1.理论学习深度不足

整体上对中国特色社会主义理论体系的学习不够深入，

理解存在一定的表面化倾向。部分成员未能深刻领会理论

的核心要义，在将理论与实际工作结合时缺乏深度与广度

导致在工作中运用理论指导实践的能力有所欠缺。

2.工作创新与谋划不足

少数成员在分管工作中，对工作的前瞻性规划不够充

分。面对新的工作形势和问题，创新意识和能力较弱，工

作中缺乏亮点，难以形成可推广的先进经验，一定程度上

影响了工作的质量和效率提升。

3.dj*风廉政建设工作督促不足

部分成员由于业务工作繁忙，对分管部门的 dj*风廉政

建设工作投入精力较少，亲自督促检查的力度不够，可能

导致dj*风廉政建设工作在基层落实不到位，存在薄弱环节。

二、具体评价

（一）关于对*组书记、局长的“画像”评价

1.个性特征

（1）强化政治引领，夯实dj 工作

同志切实履行dj 工作第一责任人的职责，积极推动dj

工作责任层层落实。一是积极带头深入学习*的二十大精神

以及中央纪委相关会议精神，深刻领悟其内涵实质，并积

极在机关内部传达学习。二是精心组织*组中心组理论学习

*次，亲自讲授专题*课和廉政*课各*次，通过不断学习提

升自身理论素养；主持召开*组会*次，按照规定研究决定

单位的重大事务。三是积极响应上级纪委工作安排，对上

级部署的专项治理工作、廉政风险排查防控工作以及廉政

教育月活动高度重视，亲自部署协调，确保各项工作有序

开展。四是勇于担当，敢于管理，加强内部监督。针对工

作中出现的不严谨、不细致、不扎实等情况，依据管理规

定严肃调查处理，有效转变了机关干部的工作作风，赢得

了广大干部职工的认可。

（2）落实主体责任，推进全面从严治*

高度重视本单位*风廉政建设主体责任的履行。一是层

层传导政治责任压力。通过主持召开*组会，专题研讨年度

*风廉政建设责任状和主体责任清单，梳理重点工作任务，

部署具体工作并明确要求，确保责任落实到人。二是扎实

开展廉洁风险排查与防控工作。带头进行自我排查，组织

召开相关工作布置会，细致梳理各岗位的职能、责任和权

力，共识别风险*条，制定防范措施*项，实现了廉洁风险

防控的全面覆盖。三是做到廉洁提醒全方位。亲自安排部

署开展纪检部门与重点岗位人员以及服务对象的廉洁谈心

谈话工作，对单位内*个重点项目、*家合作单位实现*风廉

政建设全覆盖，有力推动关键岗位、关键领域和关键人员

的*风廉政建设责任落到实处。四是积极探索纪检监察工作

创新。推动纪检监察工作机制改革，设立专门的纪检监察

工作小组，配备专业人员，强化对纪检工作的领导，不断

推动全面从严治*向纵深发展。五是深入开展作风整治工作。

多次召开工作会议专题部署，加强监督检查*次，开展工作

纪律突击检查*次，将全面从严治*与机关业务工作有机结

合，有效规范了工作流程，提升了政治监督对完成年度目

标任务的保障能力。

（3）遵循民主制度，发扬民主作风

严格执行民主集中制原则，按照“三重一大”议事规

则，重大事项及时通报并集体讨论决策，避免个人专断，

从全局出发，凝聚集体智慧，营造了民主和谐的决策氛围

同时，严格落实“四个不直接分管”制度，通过正式文件

合理分工，确保“一把手”不直接分管财务、人事、项目

建设、物资采购等工作。

（4）务实工作态度，展现良好作风

同志工作中善于思考，待人谦逊亲和，注重团结班子

成员，相互尊重理解，有效提升了领导班子的整体战斗力

在其带领下，单位积极提升服务水平，不断开拓工作新局

面，稳步推进各项重点工作任务，加强精细化管理，顺利

完成上级下达的各项工作指标。

（5）坚守廉洁底线，发挥自律表率

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市直机关单位领导班子及其成员的政治“画像”评价报告一、领导班子履行主体责任情况（一）整体特征市直机关单位领导班子以**************思想为指引，深入贯彻*的二十大和二十届三中全会精神，全面落实上级纪委全会部署以及上级机关要求，坚定地推进全面从严治*，严肃*的政治纪律与政治规矩，积极落实意识形态工作责任制。始终把*风廉政建设与机关中心工作同步规划部署，构建起“一把手全面负责，分管领导分工负责，班子成员协同负责，纪检监察部门协调推进”的领导和工作机制，切实强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。在决策机制方面，领导班子认真执行“三重一大”集体研究制度，“一把手”严格遵循“四...

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