在2025年公开考试招聘事业单位工作人员考务工作联席会议上的讲话

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在 2025 年公开考试招聘事业单位工作人员考务工作联席会议

上的讲话

同志们：今天，我们召开 2025 年公开考试招聘事业单位工

作人员考务工作联席会议，主要任务是深入贯彻落实*中央、国

务院关于深化人事制度改革、完善人才选拔机制的决策部署，

全面总结近年来考务工作经验，分析当前形势任务，部署 2025

年考务工作重点，确保考试安全、公平、科学、规范。下面，

我讲三个方面的意见。

一、统一思想，提高站位，充分认识做好考务工作的重大意

义

考务工作是事业单位公开招聘的核心环节，是选拔优秀人才、

优化干部队伍结构的关键举措，更是维护社会公平正义、保障

群众切身利益的重要体现。2025 年，面对新形势、新要求，我

们必须以更高的政治站位、更强的责任担当、更实的工作举措，

全力以赴做好考务工作。

（一）考务工作是落实国家人才战略的重要抓手。*的二十

大报告明确提出“实施人才强国战略”，强调“完善人才战略

布局，坚持各方面人才一起抓”。事业单位作为公共服务的重

要提供者，其人员素质直接关系到政府效能和服务水平。从教

育系统选拔优秀教师到医疗卫生领域引进专业骨干，从科研机

构招录高层次人才到基层单位补充新生力量，考务工作承载着

为*和国家事业储备战略力量的使命。近年来，通过公开考试进

入事业单位的人员中，硕士研究生及以上学历占比达 37%，专

业技术岗位匹配度提升至 92%，充分证明考试选拔对优化人才

结构的杠杆作用。我们必须站在服务国家战略的高度，将考务

工作与“十四五”人才发展规划深度对接，建立“考培衔接”

机制，对紧缺岗位考生实施“入职后跟踪培养”，将考场表现

与岗位胜任力模型相结合，真正把考务工作打造成为人才工作

的“孵化器”和“蓄水池”。

（二）考务工作是维护社会公平正义的底线工程。考试公平

是社会公平的重要体现。近年来，随着就业压力增大，事业单

位招聘考试竞争日益激烈，社会关注度持续攀升。某省 2024

年事业单位联考中，单个岗位报录比达 1:892，考生平均备考

时长超过10 个月。一次考务失误可能引发舆论风波，损害政府

公信力；一场公平公正的考试则能赢得群众信任，巩固*的执政

基础。我们必须以“零容忍”态度对待违纪违规行为，建立

“考前风险评估+考中动态监测+考后质量回溯”全周期防控体

系，运用电子围栏技术拦截跨省重复报名，部署声纹比对系统

识别替考行为，对发现的 12类违纪情形实行“一案双查”。要

以“万无一失”的标准筑牢考试安全防线，推广“双机位云监

考”模式，建立“考生诚信画像”数据库，让每一名考生在公

平环境中竞争，让每一份成绩都经得起法律、舆论和历史的检

验。

（三）考务工作是提升治理能力的现实检验。考务工作涉及

组织、人社、教育、公安、卫健、**、电力、无线电管理等多

个部门，是一项复杂的系统工程。从命题制卷到考场布置，从

监考巡考到阅卷评分，每个环节都考验着我们的统筹协调能力

和应急处突能力。2025 年考务工作面临疫情防控常态化、考试

作弊手段智能化、考生诉求多元化等新挑战，必须构建“平战

结合”治理体系：平时建立部门联席会议制度，开发考务资源

调度平台，实现 15 个部门信息实时共享；战时启动应急指挥中

心，运用数字孪生技术模拟考场人流热力图，调配移动发电车、

5g 信号屏蔽车等装备。在某市 2024年考务演练中，通过跨部

门协同，成功将考生入场时间缩短 40%，设备故障响应时间压

缩至8分钟内。我们必须以系统思维强化协同配合，以创新举

措破解难题，在实战中锤炼治理能力，在服务中展现政府效能，

将考务工作打造成为社会治理现代化的“示范窗口”。

二、聚焦重点，精准发力，全面落实考务工作各项任务

2025 年考务工作总体要求是：以“安全考试、公平考试、

科学考试”为目标，以“全流程管理、全链条防控、全方位服

务”为主线，突出“五个强化”，实现“五个确保”。

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在2025年公开考试招聘事业单位工作人员考务工作联席会议上的讲话同志们：今天，我们召开2025年公开考试招聘事业单位工作人员考务工作联席会议，主要任务是深入贯彻落实*中央、国务院关于深化人事制度改革、完善人才选拔机制的决策部署，全面总结近年来考务工作经验，分析当前形势任务，部署2025年考务工作重点，确保考试安全、公平、科学、规范。下面，我讲三个方面的意见。一、统一思想，提高站位，充分认识做好考务工作的重大意义考务工作是事业单位公开招聘的核心环节，是选拔优秀人才、优化干部队伍结构的关键举措，更是维护社会公平正义、保障群众切身利益的重要体现。2025年，面对新形势、新要求，我们必须以更高的政治站...

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