某市关于党建引领基层治理工作情况的报告

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某市关于党建引领基层治理工作情况的报

告

近年来，市委深入学习贯彻习近平总书记关于基层治

理工作的重要论述和指示批示精神，牢牢把握千万工程经

验精髓，以“民有所呼、我有所行”改革为统领，系统构

建全域统筹、机制创新、需求呼应、资源下沉、数字赋能

五维治理体系，探索形成特大城市基层治理现代化新范式

相关做法入选全国基层治理创新典型案例，群众满意度连

续三年保持全省首位。

w一、主要工作情况

（一）坚持全域统筹，构建协同治理共同体。市委建

立四级贯通、八方联动治理架构，创新实践党建领治、多

元共治、精准施治工作模式，推动治理力量由分散走向聚

合。w一是强化顶层设计，建立高位推进机制w。成立由市委

书记、市长任双组长的基层治理现代化领导小组，出台

《党建引领基层治理三年攻坚行动计划》，配套制定争先

进位考评办法、六个新提升实施方案等 1+8 政策体系。创

新建立双周调度、月度通报、季度观摩、年度考核推进机

制，将基层治理纳入市管领导班子政治建设考察内容，与

干部选拔任用、单位绩效考核直接挂钩。深化作风建设提

升年活动，38 名市领导带头践行民情日记制度，包联 122

个重点社区，累计解决加装电梯、管网改造等难题 430 余件。

w二是深化区域联动，凝聚共治共享合力w。建立红色合伙人

制度，吸纳央企驻陕单位、高校院所、三甲医院等 186 家单

位组建治理联盟，签订共建项目清单287 项。开发民呼我行

智慧平台，创新群众点单-智能派单-党员接单-社会评单服

务闭环，累计处理物业服务、环境整治等诉求12.6 万件，

办结率达 98.7%。针对物业管理顽疾，实施红色物业提质工

程，出台物业企业信用管理办法，建立红黑榜淘汰机制，

清退服务不达标企业48 家。在453 个老旧小区创新国企托

底+社区监管+业主自治管理模式，物业缴费率由43%提升

至89%。w三是推动力量下沉，激活末梢治理动能w。实施万

千百十干部淬炼工程，选派103 名新录用公务员到社区担任

治理专员，推动 3600 余个机关党组织与社区结对共建，

17.2 万名在职党员常态化开展双报到双服务。创新三进三查

三改工作法：进楼栋查安全隐患改治理漏洞，进家门查民

生诉求改服务短板，进企业查发展难题改营商环境。去年

化解矛盾纠纷 2.4 万余起，改造背街小巷137 条，15 分钟便

民服务圈覆盖率达 93%。

（二）突出机制牵引，打造减负增效新样板。聚焦破

解权责失衡、小马拉大车等难题，构建明责-赋权-提效制度

链条，推动基层治理轻装上阵。w一是重构街道职能体系w。

在全省率先出台《街道职责准入制度》，建立“3张清单+2

项机制”（法定职责清单、协助事项清单、禁止事项清单+

动态调整机制、双向考评机制）。取消街道经济考核指标

将派驻机构考核权重提升至60%，赋予人事建议、统筹指

挥等7项硬权力。创新街道吹哨指数考评，将 28 个部门纳

入响应清单，建立 10 分钟响应、2小时到场、1周办结处置

机制。改革后，街道协调效能提升 3倍，重复投诉量下降

67%。w二是创新社区运行模式w。出台社区减负增效双十条，

建立全岗通服务标准，推行错时工作制、移动办公桌。研

发社区智慧工作台，整合23 个业务系统，报表台账精简

68%。实施头雁培育计划，开办社区书记研习所，开发应急

处突 36 计等实训课程，培育出马大姐调解法、小巷总理工

作法等特色品牌。建立三考三挂钩机制（日常考核+绩效考

评+群众考问，与薪资待遇、晋升渠道、评优评先挂钩），

调整18 名履职不力党组织书记。w三是构筑数字治理防线w。

搭建城市大脑+社区微脑智能体系，归集政务数据2.3 亿条，

开发网格事件智能分拨系统。在疫情防控中，一码通平台

实现核酸检测、流调溯源等九大功能融合，处置效率提升 5

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标签： #党建 #基层

摘要：

某市关于党建引领基层治理工作情况的报告近年来，市委深入学习贯彻习近平总书记关于基层治理工作的重要论述和指示批示精神，牢牢把握千万工程经验精髓，以“民有所呼、我有所行”改革为统领，系统构建全域统筹、机制创新、需求呼应、资源下沉、数字赋能五维治理体系，探索形成特大城市基层治理现代化新范式相关做法入选全国基层治理创新典型案例，群众满意度连续三年保持全省首位。‌一、主要工作情况（一）坚持全域统筹，构建协同治理共同体‌。市委建立四级贯通、八方联动治理架构，创新实践党建领治、多元共治、精准施治工作模式，推动治理力量由分散走向聚合。‌一是强化顶层设计，建立高位推进机制‌。成立由市委书记、市长任双组长的基层治...

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