市场监督管理局2025年模范机关创建经验交流

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市场监督管理局 2025 年模范机关创建经验交

流

2025 年，我局以模范机关创建为重要契机，精心构建“评

估-培养-监督-引领”的全方位工作机制，达成对机关建设质量

的多维度评估与精准提升。

一、构建“双向赋责”评估机制

针对机关党组织负责人，依据“职责履行、工作规划、整

改任务”这三个维度设定 10 项通用标准，并明确 8 项不可触碰

的负面清单，重点营造“负责人主抓、抓负责人”的评估压力

氛围。针对机关党组织整体，制定“筑牢基层根基、塑造党建

典范、彰显支部优势”的三项清单，清晰界定品牌塑造、工作

成效等 16 个一级指标，进一步细化人员配备、工作规划等 31

项二级指标，同时设置多类加减分项目，保证工作责任精确到

每个支部。

二、打造“双向赋能”培养机制

开展“务实导向”的党务工作者培训，编撰《市场监管相

关法规解读培训教材》等 50 余种党员培训资料，充分利用党员

学习室、线上学习平台等开展党员日常培训，借助数字化系统

对培训成果进行量化统计，确保机关党组织负责人全员轮训，

同时储备 150 名业务精英。开展“特色导向”的党组织运作培

训，创建现场教学点 30 个，采用专题研讨、实地考察等形式，

全方位指导各部门党组织挖掘行业特色、结合监管业务、优化

资源配置，成功打造“公正监管服务为民”等特色品牌党组织

30 个。

三、创立“双向监督”互查机制

进行自上而下的工作监督，确立年初规划会、年中总结会

年末评优会等主导性研判措施，依照职能相近、优势互补的原

则，组成 10 个工作小组，运用交叉检查、小组例会等多种互评

手段强化日常监督，激发机关内部争先进位的积极性。开展自

下而上的群众监督反馈，推行“服务+”市场监管模式，促使机

关党建与监管工作、营商环境优化以及消费维权深度融合，打

造放心消费示范街区 150 余个，解决群众消费投诉问题 2000 余

个。

四、设立“双向提升”定级机制

按照“首年强根基、次年展风采、三年树模范”的规划，

推进模范机关创建三年提升计划，制定“选拔苗子、扶持发展、

评优推先”的系列方案，划分起始型、发展型、模范型三个创

建层级，评选出各级模范机关 30 余个。持续开展模范支部“评

星升级”活动，依据“工作创新升星、服务质量升星、团队协

作升星”等途径，推动 20 个四星支部“奋勇争星”，打造出市

场监管局稽查大队党支部等 3 个五星支部，构建起“一局一亮

点”“一支部一亮点”的机关党建新风貌。

五、建立“双向融合”协同机制

一方面，加强内部协同融合。打破部门之间的壁垒，促进

各科室、各支部在信息共享、资源调配、业务协作等方面的深

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标签： #经验交流 #交流 #经验

摘要：

市场监督管理局2025年模范机关创建经验交流2025年，我局以模范机关创建为重要契机，精心构建“评估-培养-监督-引领”的全方位工作机制，达成对机关建设质量的多维度评估与精准提升。一、构建“双向赋责”评估机制针对机关党组织负责人，依据“职责履行、工作规划、整改任务”这三个维度设定10项通用标准，并明确8项不可触碰的负面清单，重点营造“负责人主抓、抓负责人”的评估压力氛围。针对机关党组织整体，制定“筑牢基层根基、塑造党建典范、彰显支部优势”的三项清单，清晰界定品牌塑造、工作成效等16个一级指标，进一步细化人员配备、工作规划等31项二级指标，同时设置多类加减分项目，保证工作责任精确到每个支部。二、...

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