“走进华为”培训班学习考察之启示

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“走进华为”培训班学习考察之启示

在*公司爬坡过坎、聚力攻坚的关键时期，下决心抽选*余

名管理人员、连续组织举办*期“走进华为”培训班，领略深

圳科技之都、创新之城的无限魅力，学习华为走出混沌、奋斗

以成的创业之路，感悟华为起于草根、走向卓越的经营之道，

这对于我们奋力打造高质量发展“旗帜”，关键而及时、重要

而必要。

作为首批“走进华为”的学员之一，在学习考察期间，先

后系统学习了《华为企业文化与核心价值观》《变革驱动业务

成功——华为变革管理体系》《建设满足客户需求的流程化组

织——华为流程化组织再造》等 6 门课程，实地考察了华为展

厅及工业园区、松山湖基地。参训学员，虚心学、认真听、仔

细记、用心领悟，相互之间讨论交流，晚上撰写心得体会，整

个学习考察，充满浓浓的学习氛围。尤其在毕业典礼上，*个

小组分别选派代表进行了交流发言，大家谈体会、讲认识，找

差距、提建议，感性和理性相碰撞，巩固深化了这次学习考察

的成果，基本达到了“解放思想、转换思维，开阔眼界、提升

境界，升级认知、自我赋能”的目的。

总得感到，*公司组织的“走进华为、学习华为、对标华

为”，主题突出，时机关键，内容丰富，安排科学合理。我们

首期首批的学习考察，很顺利、很圆满、很成功，达到了预期

效果。

这是一次解放思想、启迪思维的学习考察。通过学习考察，

大家反响热烈，普遍对华为 xx 年从无到有、从小到大、从国

内到全球的发展历程深受震动，激发出了一种坐不住、等不起、

慢不得的紧迫感、责任感和压力感。

这是一次对标找差、明晰短板的学习考察。我们通过探寻

华为通往成功之路的“密钥”，进一步洞悉了我们在思想观念、

体制机制、组织体系、业务流程、人才育成等方面存在的不足

和短板。

这是一次廓清思路、激发斗志的学习考察。我们从华为的

发展变革历程，认清了企业高质量发展的本质特性、价值取向

和奋进趋势，打开了视野、拓展了思路，学到了鲜活的经验，

激发了直面困难、艰苦奋斗、克难攻坚的斗志。

这是一次深化交流、借鉴互促的学习考察。期间我还与华

为大学全球培训中心主任常峰等领导进行了交流，深入探讨任

职资格体系建设、企业大学设置等相关问题，为加快淄矿大学

建设汲取了经验。概括这次学习考察的所思所想、所感所悟，

我认为主要有四点启示：

启示之一：一个企业的高效运作，离不开企业文化的凝聚

牵引；一个团队的精诚奋斗，取决于全员认同的价值体系。这

是参训人员的一致共识，也是华为大学王维滨老师重点讲授的

课程。纵观华为*年的发展历程，之所以能够取得举世瞩目的

卓越业绩，之所以能够把遍布全球 xxx 多个多家、xx 万名员

工形成同心动力，之所以能够稳步成长为全球通信设备行业的

“领军者”，靠的就是中西杂糅、和合共生的管理模式在企业

得以良好的实践和应用，靠的就是相辅相成、紧密联系的企业

文化体系，靠的就是“以客户为中心，以奋斗者为本，坚持自

我批判，长期艰苦奋斗”的核心价值观牵引，尤其是出台的

《华为基本法》也是国内第一部完整阐述企业文化的纲领性文

件。任正非曾经说过，“物质资源终会枯竭，唯有文化才能生

生不息。”华为是靠企业文化、企业精神黏合的，他们把思想

权和文化权作为最大的管理权，其企业文化的最大特征就是服

务文化，真正的内核就是群体奋斗，最具有代表性和最广为传

播的就是“床垫文化”“狼性文化”。他们的服务，是广义的、

涵盖方方面面的，不仅仅指售后服务，从产品的研究、生产到

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标签： #学习考察 #培训 #学习

摘要：

“走进华为”培训班学习考察之启示在*公司爬坡过坎、聚力攻坚的关键时期，下决心抽选*余名管理人员、连续组织举办*期“走进华为”培训班，领略深圳科技之都、创新之城的无限魅力，学习华为走出混沌、奋斗以成的创业之路，感悟华为起于草根、走向卓越的经营之道，这对于我们奋力打造高质量发展“旗帜”，关键而及时、重要而必要。作为首批“走进华为”的学员之一，在学习考察期间，先后系统学习了《华为企业文化与核心价值观》《变革驱动业务成功——华为变革管理体系》《建设满足客户需求的流程化组织——华为流程化组织再造》等6门课程，实地考察了华为展厅及工业园区、松山湖基地。参训学员，虚心学、认真听、仔细记、用心领悟，相互之间讨...

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