在国有企业党建引领作风建设经验交流会议上的汇报发言

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在国有企业党建引领作风建设经验交流会议

上的汇报发言

尊敬的各位领导、同志们：

近年来，公司党委始终坚持以改革精神为动力，以严的标

准为准则，积极探索作风建设的新路径、新方法，努力打造一

支政治过硬、作风优良、能力突出的党员干部队伍，为企业发

展注入了强大动力。现将相关经验汇报如下：

一、强化思想引领，筑牢作风建设根基

思想是行动的先导，强化思想引领是作风建设的首要任务。

我们深刻认识到，只有让党员干部在思想深处正本清源、固本

培元，才能从根本上推动作风持续向好。为此，我们采取了一

系列有力举措，切实加强党员干部的思想教育。

（一）丰富学习载体，拓宽理论学习广度。一是充分利用

“干部大讲堂”这一平台，定期邀请专家学者、行业精英进行

授课，内容涵盖党的理论、政策法规、业务知识等多个领域，

拓宽党员干部的视野，提升其综合素质。自活动开展以来，已

累计举办 XX 期，参与学习的党员干部达 XX 人次。二是抓实

“三会一课”，严格按照组织生活制度要求，精心组织支部党

员大会、支部委员会、党小组会和党课，确保学习教育常态化、

制度化。在“三会一课”中，注重创新形式，通过专题研讨、

案例分析、实地参观等方式，增强学习的吸引力和实效性。今

年以来，各党支部共开展“三会一课”活动 XX 次，参与党员

人数达 XX 人次。三是深化主题党日活动，围绕重要节日、重

大事件以及企业中心工作，确定每月的主题党日活动主题，组

织党员开展形式多样的活动，如志愿服务、红色教育基地参观、

党性实践锻炼等，使党员在实践中强化党性修养。截至目前，

已开展主题党日活动 XX 次，参与党员人数达 XX 人次。

（三）加强组织指导，提升理论学习效度。一是运用“网

格化”管理方式，将各基层党组织划分为若干网格，由党委班

子成员担任网格负责人，对网格内的党组织进行全覆盖、全过

程指导，确保学习教育不走过场、取得实效。通过“网格化”

管理，及时发现和解决基层党组织在学习教育中存在的问题，

有效提升了基层党组织的学习质量。二是建立学习教育督导机

制，成立专门的督导组，定期对各基层党组织的学习教育开展

情况进行督导检查，通过查阅资料、现场提问、座谈交流等方

式，了解学习教育进展情况，对发现的问题及时进行反馈，并

督促整改落实。今年以来，督导组已开展督导检查 XX 次，发

现并整改问题 XX 个。三是完善学习考核评价体系，将党员干

部的学习情况纳入年度绩效考核和党建工作责任制考核内容，

通过量化考核指标，对党员干部的学习态度、学习成果等进行

全面评价，激励党员干部积极主动参与学习，不断提升自身素

质。

二、深入查摆问题，精准定位作风短板

作风建设必须坚持问题导向，只有精准查找问题，才能有

的放矢地进行整改。公司党委聚焦锻造自我革命政治勇气，综

合运用多种方式，全面深入查找作风建设方面存在的问题。

（一）整合监督资源，全面排查问题。一是强化纪检监察

监督，充分发挥纪检监察部门的职能作用，通过日常监督、专

项检查、信访举报受理等方式，对企业党员干部的作风情况进

行全方位监督，及时发现和查处违规违纪行为。今年以来，纪

检监察部门共开展专项检查 XX 次，受理信访举报 XX 件，处置

问题线索 XX 件。二是深化内部巡察监督，按照巡察工作规划，

定期对基层党组织开展内部巡察，重点检查党组织建设、作风

建设、廉洁风险防控等方面存在的问题。通过内部巡察，发现

问题 XX 个，提出整改意见 XX 条，有效推动了基层党组织建设

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标签： #经验交流 #作风建设 #党建

摘要：

在国有企业党建引领作风建设经验交流会议上的汇报发言尊敬的各位领导、同志们：近年来，公司党委始终坚持以改革精神为动力，以严的标准为准则，积极探索作风建设的新路径、新方法，努力打造一支政治过硬、作风优良、能力突出的党员干部队伍，为企业发展注入了强大动力。现将相关经验汇报如下：一、强化思想引领，筑牢作风建设根基思想是行动的先导，强化思想引领是作风建设的首要任务。我们深刻认识到，只有让党员干部在思想深处正本清源、固本培元，才能从根本上推动作风持续向好。为此，我们采取了一系列有力举措，切实加强党员干部的思想教育。（一）丰富学习载体，拓宽理论学习广度。一是充分利用“干部大讲堂”这一平台，定期邀请专家学者、...

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