某市关于推进“干部素质提升年”强化人才工作情况的报告

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某市关于推进“干部素质提升年”强化人才

工作情况的报告

今年以来，市委坚持以新时代中国特色社会主义思想

为指导，深入贯彻落实党的二十大及二十届三中全会精神，以

“干部素质提升年”为抓手，统筹推进理论武装、选贤任能、

强基固本、育才聚才各项工作，努力把组织优势转化为发展优

势，奋力在推动高质量发展中打头阵、当先锋。

一、主要工作情况

（一）深化理论武装，在凝心铸魂中夯实推动高质量发

展思想根基。一是拧紧思想“总开关”。坚持把新时代中国特

色社会主义思想作为党员干部教育培训的首课、主课、必修课，

分期开展领导干部专题培训和普通党员兜底轮训，确保应训尽

训、全面覆盖。二是把牢政治“方向盘”。巩固深化党纪学习

教育成果，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。聚

焦党员干部暴露出的作风问题，统筹推进“学、查、改”各项

工作，引导党员干部以过硬作风助推高质量发展。三是凝聚发

展“新动能”。紧扣推动高质量发展“七大战略”，聚焦“当

好排头兵、挺进百强县”战略目标，定期举办“一把手”专题

研讨班、高质量发展大讲堂，常态化开展岗位练兵、技能比武

等活动，为服务推动高质量发展凝聚强大合力。

（二）着眼素质提升，在砥砺担当中锻造推动高质量发展

骨干队伍。一是实施“精准滴灌”工程。以干部素质提升年为

主题主线，扎实开展固本铸魂、争先创优、强基赋能等“六大

行动”。深入推进干部培养“一线工程”，选派一批干部到项

目建设、招商引资、城市建设等“五个一线”淬火历练，推动

形成“干部到一线成长、从一线提拔、在一线考验”的培养选

拔链。大力推进领导班子成员跨领域轮岗锻炼、跨地域交流锻

炼，持续推进新时代年轻干部成长工程，建立一般干部跨部门

竞争性交流机制，激活干部队伍“一池春水”。二是实施“正

向激励”工程。出台进一步激励干部担当作为若干措施，深化

一线考察识别干部工作机制，建好用好干部实绩纪实档案，树

立重品行重实干重实绩的鲜明导向。设立干部关爱资金，开展

帮扶慰问，营造崇尚实干、争当先进的干事创业氛围，让干部

有奔头更有劲头。三是实施“担当护航”工程。开展“转变工

作作风，争当优秀干部”活动，重点整治干部在推动高质量发

展过程中乱作为、不作为、不敢为、不善为的问题。加强对

“一把手”、新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部等重点群

体的日常监督。推动权力集中、资金密集、资源富集等部门领

导班子成员和重点股室负责人有序轮岗交流。持续推行重点工

作督查问效工作机制，完善领导干部“8 小时外”监督管理办

法，探索开展干部家访活动，以严管厚爱护航实干担当。

（三）坚持大抓基层，在夯基固本中筑牢推动高质量发展

战斗堡垒。一是强筋壮骨夯基础。大力开展“思想淬炼、并村

连心、雁阵培育、强村富民、后进整顿、赋能强基”六大行动。

采取“线上+线下”相结合，打造“先锋课堂”党员教育矩阵

体系，全覆盖开展各领域党员培训。持续深化村党组织书记履

职评估和后备力量培育，探索实施村党组织书记“双引”计划，

持续推进集体经济“百村提升”攻坚行动，以合并村财务全面

合并为切入点，推动合并村真融合、合到位。二是赋能增效促

提升。全面推进乡镇（街道）履职事项清单，持续深化为基层

减负赋能。深化城市基层治理“四共五联”共治机制，围绕绿

色建材和生物医药两大主导产业，探索产业链党建联建。深入

开展市直机关企事业单位“四强”党支部建设，扎实开展“大

调研、大讲堂、大练兵”等系列活动，形成后进赶先进、中间

争先进、先进更先进的良好局面。三是健全机制创特色。综合

用好下沉暗访、业务调研、揭榜领题等载体，健全重点任务事

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摘要：

某市关于推进“干部素质提升年”强化人才工作情况的报告今年以来，市委坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大及二十届三中全会精神，以“干部素质提升年”为抓手，统筹推进理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才各项工作，努力把组织优势转化为发展优势，奋力在推动高质量发展中打头阵、当先锋。一、主要工作情况（一）深化理论武装，在凝心铸魂中夯实推动高质量发展思想根基。一是拧紧思想“总开关”。坚持把新时代中国特色社会主义思想作为党员干部教育培训的首课、主课、必修课，分期开展领导干部专题培训和普通党员兜底轮训，确保应训尽训、全面覆盖。二是把牢政治“方向盘”。巩固深化党纪学习教育成果，扎实开...

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