县委副书记在全县干部素质提升工程推进会上的讲话

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县委副书记在全县干部素质提升工程推进会上

的讲话

今天，我们召开全县干部素质提升工程推进会，主要任务

是深入贯彻落实新时代党的组织路线，全面部署干部素质提升

专项行动，动员全县各级干部以更高站位、更实举措、更严作

风投身现代化建设实践。当前，区域竞争日趋激烈，改革发展

任务艰巨繁重，干部队伍的能力素质直接关系到县域发展成效。

我们必须清醒认识到，面对新形势新任务，部分干部还存在本

领恐慌、作风不实、创新不足等问题，迫切需要通过系统化、

常态化、长效化的素质提升工程，打造一支忠诚干净担当的高

素质专业化干部队伍。下面，我讲三个方面意见：

一、统一思想、提高站位，深刻认识干部素质提升工程的

战略意义

（一）实施干部素质提升工程是贯彻新时代党的建设总要

求的政治任务。党的二十大报告明确提出，要建设堪当民族复

兴重任的高素质干部队伍。省委、市委相继出台干部能力提升

专项规划，对干部教育培训、实践锻炼、考核评价作出系统部

署。我们必须从政治和全局高度，把干部素质提升作为践行"两

个维护"的具体行动，作为推动党的创新理论落地生根的重要抓

手，作为深化全面从严治党的关键举措，切实增强思想自觉、

政治自觉、行动自觉。要建立"第一议题"跟进学机制，将习近

平总书记关于干部队伍建设的重要论述纳入各级党委（党组）

理论学习中心组必学内容，定期开展专题研讨，确保干部素质

提升方向不偏、焦点不散。

（二）实施干部素质提升工程是应对区域竞争态势的迫切

需要。当前，长三角一体化、粤港澳大湾区建设等国家战略深

入实施，周边县市都在抢抓机遇、争先进位。去年我县 GDP 增

速虽保持全市前列，但人均指标、结构质量仍存在明显短板。

从近期调研情况看，部分干部在招商引资中不懂产业经济，在

乡村振兴中不会整合资源，在信访维稳中缺乏法治思维，这

种"能力赤字"直接制约发展效能。必须把干部素质提升作为破

局突围的"金钥匙"，通过系统化培训、实战化历练，使干部能

力素质与高质量发展要求同频共振，在区域竞争中抢占先机、

赢得主动。

（三）实施干部素质提升工程是锻造过硬干部队伍的固本

之策。近年来，我们通过"墩苗计划""青蓝工程"等培养了一批

优秀年轻干部，但对照新时代好干部标准，仍存在"三个不适

应"：专业能力与产业转型需求不适应，改革闯劲与深化改革要

求不适应，服务效能与企业群众期盼不适应。特别是面对数字

经济、双碳战略等新领域，部分干部出现"知识恐慌""本领恐

慌"。必须坚持问题导向，构建"教学练战"一体化培养链条，推

动干部知识结构更新换代、能力素质升级换挡，为事业发展提

供源源不断的干部储备和人才支撑。

二、聚焦重点、精准施策，全面构建干部素质提升工程的

四梁八柱

（一）实施"铸魂补钙"行动，筑牢思想政治根基。坚持把

政治建设摆在首位，实施"习近平新时代中国特色社会主义思想

教育培训计划"，每年举办县处级领导干部专题研讨班，开

展"百名书记上党课""千名党员进党校"活动，推动党的创新理

论走深走实。建立政治素质档案，实行政治表现 "正负面清

单"管理，将政治忠诚、政治定力、政治担当作为干部选拔使用

的硬指标。深化"传承红色基因"教育，用好县域内 12 处革命遗

址，打造"初心课堂""使命讲坛"，让干部在红色教育中锤炼党

性、砥砺品格。

（二）实施"赋能强基"行动，锤炼干事创业本领。围绕"三

新一高"要求，开设"高质量发展大讲堂"，每季度邀请知名专家、

行业领军人物授课，重点加强数字经济、现代金融、城乡规划

等领域知识培训。实施"干部专业化能力提升计划"，分领域组

建产业发展、乡村振兴、基层治理等 5个专业研习社，开展案

例教学、情景模拟、沙盘推演。建立"干部上挂下派"机制，每

年选派 30 名优秀干部到上级机关、发达地区跟班学习，安排 50

名干部到信访维稳、征地拆迁、招商引资一线淬火历练，让干

部在吃劲岗位经风雨、见世面。

（三）实施"作风淬炼"行动，提振担当作为精气神。开

展"躺平式干部"专项整治，建立"红黄蓝"三色预警机制，对不

担当不作为的干部坚决调整处理。推行"一线工作法"，建立领

导干部包联企业、项目、社区制度，要求每月至少 3 天深入基

层解决问题。完善"蜗牛奖""骏马奖"双向激励制度，对重大项

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摘要：

县委副书记在全县干部素质提升工程推进会上的讲话今天，我们召开全县干部素质提升工程推进会，主要任务是深入贯彻落实新时代党的组织路线，全面部署干部素质提升专项行动，动员全县各级干部以更高站位、更实举措、更严作风投身现代化建设实践。当前，区域竞争日趋激烈，改革发展任务艰巨繁重，干部队伍的能力素质直接关系到县域发展成效。我们必须清醒认识到，面对新形势新任务，部分干部还存在本领恐慌、作风不实、创新不足等问题，迫切需要通过系统化、常态化、长效化的素质提升工程，打造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。下面，我讲三个方面意见：一、统一思想、提高站位，深刻认识干部素质提升工程的战略意义（一）实施干部素质提升...

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