税务局纪检组长关于推进纪检工作规范化法治化正规化建设的调研报告

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税务局纪检组长关于推进纪检工作规范化

法治化正规化建设的调研报告

为深入贯彻落实*的二十大关于全面从严治*的战略部

署，按照上级纪委监委和税务局*委关于推进纪检监察工作

“三化”建设的要求，本人带领县税务局纪检组通过实地

走访、座谈交流、案例分析等方式，对全县税务系统纪检

工作规范化、法治化、正规化建设情况进行了专题调研。

现将调研情况报告如下：

一、推进纪检工作“三化”建设的实践与成效

近年来，我县税务局纪检组坚持以**************思

想为指导，以“规范化”夯基垒台、以“法治化”立柱架

梁、以“正规化”提质增效，推动纪检工作高质量发展取

得明显成效。

（一）以制度建设为抓手，规范化水平显著提升。一

是构建“1+n”制度体系。以《纪检监察机关派驻机构工作

规则》为遵循，修订完善《县税务局纪检组监督执纪工作

规程》《廉政谈话实施办法》等 12 项制度，形成涵盖信访

举报、线索处置、审查调查、案件审理等全链条的制度框

架。二是规范工作流程。制定《监督执纪工作流图》，明

确4类16 项具体流程，实行“一事一流程、一环一表单”，

实现从线索受理到立卷归档的全流程标准化管理。三是强

化内部管控。建立“周例会、月调度、季考评”机制，对

监督执纪各环节实行“痕迹化”管理，定期开展案件质量

评查，2022 年评查优秀率达 95%。

（二）以法治思维为引领，法治化能力不断增强。一

是深化法治教育。将《中国共产 dj 律处分条例》《监察法

实施条例》等法规纳入纪检干部培训“必修课”，2022 年

开展“纪法讲堂”12 期，组织旁听职务犯罪庭审 2次，干

部法治素养明显提升。二是严格依法履职。建立“法核

员”制度，在案件审理、措施使用等环节设置法治审核关

口，2022 年否决不规范文书 5份，纠正程序瑕疵 3处。三

是强化法治监督。主动对接县纪委监委案件审理室，建立

“室组联动”法治督导机制，对疑难复杂案件实行“联合

会诊”，2022 年联合审核案件 7件，提出补证意见 23 条。

（三）以队伍建设为保障，正规化根基持续夯实。一

是优化队伍结构。通过“以干代训”“上派下挂”等方式

选派4名干部到省市局参与专案办理，从基层分局选拔 3名

年轻干部充实纪检队伍，队伍平均年龄下降至 38 岁。二是

提升专业能力。实施“青蓝工程”，由2名资深纪检干部结

对帮扶 5名新进人员，开展“模拟谈话”“案例研讨”等实

战训练20 次，2022 年队伍执纪执法能力测试平均分达 92

分。三是强化作风建设。制定《纪检干部“十严禁”》，

建立廉政档案 23 份，开展家访活动12 人次，未发现违规违

纪问题。

二、当前推进“三化”建设存在的突出问题

调研发现，我县税务系统纪检工作“三化”建设仍存

在一些短板弱项，主要表现在三个方面：

（一）制度执行“最后一公里”尚未打通。一是制度

认知存在偏差。部分基层分局对《税务系统纪检机构监督

执纪工作暂行办法》等制度学习不深，如某分局将“廉政

谈话”简单等同于“工作提醒”，2022 年谈话记录不规范

问题占比达15%。二是制度衔接不够紧密。与地方纪委监

委协作配合机制尚不完善，如线索移送、措施使用等环节

缺乏操作细则，2022 年联合办案仅2件，占案件总数的

12%。三是制度更新滞后。对“数字人事”“绩效管理”等

新系统带来的监督方式变化研究不足，尚未出台配套制度。

（二）法治化能力存在结构性短板。一是法律专业人

才匮乏。全县 23 名纪检干部中，法律专业背景仅 3人，通

过国家统一法律职业资格考试的仅1人，与“法治化”要求

差距明显。这导致在案件审理、措施适用等环节，对法律

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标签： #调研报告

摘要：

税务局纪检组长关于推进纪检工作规范化法治化正规化建设的调研报告为深入贯彻落实*的二十大关于全面从严治*的战略部署，按照上级纪委监委和税务局*委关于推进纪检监察工作“三化”建设的要求，本人带领县税务局纪检组通过实地走访、座谈交流、案例分析等方式，对全县税务系统纪检工作规范化、法治化、正规化建设情况进行了专题调研。现将调研情况报告如下：一、推进纪检工作“三化”建设的实践与成效近年来，我县税务局纪检组坚持以**************思想为指导，以“规范化”夯基垒台、以“法治化”立柱架梁、以“正规化”提质增效，推动纪检工作高质量发展取得明显成效。（一）以制度建设为抓手，规范化水平显著提升。一是构建“...

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