永锋集团董事长刘锋在永锋集团四届三次职代会暨2023年工作会议上的讲话

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强基固本抓效能守正创新促提升

以激发内生动力驱动永锋高质量发展

——在永锋集团四届三次职代会暨 2023 年工作会议上的讲话

（2022 年12 月28 日）

永锋集团董事长刘锋

各位代表、各位员工：

今天，我们召开集团公司四届三次职代会暨 2023 年工作

会议。因为疫情原因，这次会议采取本部线上和外埠线下视频形

式召开，大家克服疫情影响，基本都能参加会议。这次会议，主

要是总结回顾 2022 年全年工作，研究分析当前形势，安排部

署2023 年重点工作。

2022 年，是党和国家历史上极为重要的一年。今年以来，

我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧

围绕迎接党的二十大，学习贯彻党的二十大精神，全面落实

“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的要求，企业总体保

持了稳中向好、进中提质的发展态势。这一年，我们也经历了前

所未有的大考，围绕着熬过去、撑下来、扛得住，聚焦提高内生

动力和生存质量，在行业内争取了相对较好的业绩。今天主要讲

四个方面的内容，一是 2022 年总体评价，二是 2023 年整体

定位，三是“三件事”的总体部署，四是需要强调的几个问题。

一、2022 年总体评价

2022 年，是历经磨难的一年。今年百年变局叠加世纪疫情,

面对复杂严峻的外部形势和诸多挑战,中国经济受需求收缩、供

给冲击、预期转弱三重压力影响，经济下行压力加大，大多行业

遭遇有史以来最严重、最漫长的“寒冬期”，很多企业都将“活

下来”作为首要任务，把寒气传导下去。在三年疫情项下，大家

都没有想到会持续时间这么长、影响这么大，可以说是始料未及。

尤其今年下半年以来，感觉从来没有这么难熬过，看不到头。今

年对于很多企业是生死攸关的一年，有的没有坚持多久就倒下

了、躺平了，有的甚至直接就不存在了。苦熬三年，还是倒在了

黎明前，给从业者带来了很多的就业压力、生活压力和心理压力，

很无奈很心酸也很焦虑。近期，国家将一肩挑的管控重担放下了，

靠企业和个人自己扛了以后，基本处于全民渡劫、全民感染状态，

我们很多同志及家属也刚刚经历了病症的煎熬，过程也比较痛

苦。同时，也深刻感受到国家这三年来坚持“生命至上”对我们

的保护，要不是把病毒拖到了最弱，就凭放开后短短几天的传

播速度，所造成的影响不可想象。所以，我们每个人都应该心存

感激，真心感谢我们的国家和各级党委政府。今年以来，面对跌

宕起伏的疫情和低迷的市场形势，集团各个板块包括富临运业

在内都受到重创，钢铁本部一段时间内甚至出现了负效劳动，

这在历史上也不曾有过。虽然历经了磨难，却给了我们上下同心，

众志成城，练好内功，突破成长的机会。长路有险夷，我们一路

走来，从来都是在战胜挑战中发展、在风雨洗礼中成长、在历经

考验中壮大，相信现在我们所经历的种种，都是未来高质量发

展的铺垫。　　

2022 年，是自省自警的一年。在疫情项下，历经磨难的同

时，我们更深切体会到了平台的重要性，重新认识了个人与平

台的关系，也扪心自问通过自己的努力怎么样能更好地珍惜平

台、爱惜平台，保证平台更好地发展。包括我们很多员工与原来

的同学、和周围的朋友比起来，都感觉自己很幸运。在疫情这么

严重的冲击下，甚至体制内的人也开始降薪，大企业纷纷减员，

在外部就业、收入如此严峻的形势下，我们在永锋大平台项下，

还有一份稳定的收入，自己的家庭生活基本没有受到影响。但我

们应该保持清醒头脑，学会自省自警，通过回顾总结这些年我

们抓基础管理方面的工作，尤其通过深入一线、现场观察，视频

回放、流程回溯、案例复盘等工具方法的运用，以及围绕着“过

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摘要：

强基固本抓效能守正创新促提升以激发内生动力驱动永锋高质量发展——在永锋集团四届三次职代会暨2023年工作会议上的讲话（2022年12月28日）永锋集团董事长刘锋各位代表、各位员工：今天，我们召开集团公司四届三次职代会暨2023年工作会议。因为疫情原因，这次会议采取本部线上和外埠线下视频形式召开，大家克服疫情影响，基本都能参加会议。这次会议，主要是总结回顾2022年全年工作，研究分析当前形势，安排部署2023年重点工作。2022年，是党和国家历史上极为重要的一年。今年以来，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕迎接党的二十大，学习贯彻党的二十大精神，全面落实“疫情要防住、经济...

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