在集团优秀青年人才培训班开班动员会上的讲话

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在集团优秀青年人才培训班开班动员会

上的讲话

各位青年人才、同志们：

在集团上下全力冲刺年度目标之际，经过紧张筹备，集团

青年人才培训班今天正式开班，这是集团首届青年人才库的第

二次集中培训，开展这次培训既是对集团干部“选培管用”工

作的再深化，也是对青年人才综合素质的再提高，对于集团赓

续发展使命、积蓄发展后劲有着非常重要的意义。

今年以来，集团改革步伐加快，科创投资更加聚焦，产业

结构不断优化，面对转型发展全新阶段，我们比以往任何时期

都更加迫切需要广大青年人才挥洒汗水、贡献智慧。对此，集团

党委完善人才“三库”，出台干部选拔办法，建立竞聘上岗机

制。对综合素质好、工作能力强的青年人才，进行政治淬炼、实

践锻炼，破除论资排辈、打通晋升壁垒。去年集团遴选的 60 名

优秀青年人才，今年已有 12 人岗位晋升，占到 20%，2人成

为上市企业高管。今年集团提拔任用的 27 名干部，85 后企业

正职有 1人，90 后部长助理 2人，80 后青年干部占到总数的

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55%。集团上下“谁有本事谁干、谁能干成谁上”的氛围和导向

在已经初步形成。

青年人才成长进步，一方面要靠组织培养，另一方面更要

靠自身努力。借此机会，我给集团青年人才再提几点希望：

一、提高站位、胸怀大局，将“小我”融入“大我”

不谋全局者不足以谋一隅，集团青年人才要心怀“国之大

者”，把自身融入国家以及省市的发展大局，融入集团的战略

规划上来。就国家层面而言，我国正处于新发展阶段，“两个大

局”交织、“两个百年”交汇，经济变革催生新的业态和模式，

这需要青年人才顺势而为，主动融入国家发展浪潮。就全市层面

来看，多重国家战略交汇叠加，城市能级实现跃升，开放门户

加快建立，创新生态逐步成熟，为青年人施展抱负提供了广阔

的空间，也对青年干部的知识水平、能力素质提出了新要求、新

挑战。就集团层面而言，落实“十四五”发展任务，全面深化改

革转型，需要一大批优秀青年人才积极投身各项事业。根据集团

发展方向。按照资本运营的要求，经济类人才要向具备资本运作、

基金投资、金融财务专业能力的效能型人才方向发力；按照做强

做优做大上市企业和创新发展的要求，生产类人才要向科研能

力强、专业技术精的专家型高技能人才方向冲击；按照新时期国

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标签： #优秀 #培训

摘要：

—1—在集团优秀青年人才培训班开班动员会上的讲话各位青年人才、同志们：在集团上下全力冲刺年度目标之际，经过紧张筹备，集团青年人才培训班今天正式开班，这是集团首届青年人才库的第二次集中培训，开展这次培训既是对集团干部“选培管用”工作的再深化，也是对青年人才综合素质的再提高，对于集团赓续发展使命、积蓄发展后劲有着非常重要的意义。今年以来，集团改革步伐加快，科创投资更加聚焦，产业结构不断优化，面对转型发展全新阶段，我们比以往任何时期都更加迫切需要广大青年人才挥洒汗水、贡献智慧。对此，集团党委完善人才“三库”，出台干部选拔办法，建立竞聘上岗机制。对综合素质好、工作能力强的青年人才，进行政治淬炼、实践锻...

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