在全市2025年人才工作会议上的讲话

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在全市 2025 年人才工作会议上的讲话

同志们：

今天，我们召开全市人才工作会议，主要任务是深入学习

贯彻总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，全面

落实中央和省委人才工作会议精神，研究部署当前和今后一个

时期全市人才工作。这次会议是在全市上下深入学习贯彻党的

二十大精神、奋力推进中国式现代化建设的关键时期召开的一

次重要会议。刚才，会议表彰了全市人才工作先进单位和优秀

人才代表，几位同志作了很好的交流发言，希望大家相互学习

借鉴。下面，我就做好新时代全市人才工作讲几点意见。

今年以来，全市人才工作坚持以新时代中国特色社会主义

思想为指导，深入实施人才强市战略，人才发展体制机制改革

持续深化，人才政策体系不断完善，人才发展环境日益优化，

人才对经济社会发展的支撑作用显著增强。截至目前，全市人

才资源总量达到*万人，较去年增长*%；新增高层次人才*人，

其中国家级人才*人；建成省级以上创新平台*个，引进创新创

业团队*个；人才对经济增长的贡献率达到*%，较上年提高*个

百分点。这些成绩的取得，是市委市政府坚强领导的结果，是

各级各部门共同努力的结果，更是广大人才工作者和人才朋友

们辛勤付出的结果。在此，我代表市委组织部，向大家表示衷

心的感谢！

在肯定成绩的同时，我们也要清醒认识到，与高质量发展

的要求相比，与先进地区相比，我市人才工作还存在不少短板

和弱项。主要表现在：人才发展体制机制还不够活，政策落

实"最后一公里"问题仍然存在；人才结构不够合理，高层次创

新人才、产业领军人才、高技能人才比较紧缺；人才平台载体

建设相对滞后，对人才的吸引力、承载力不足；人才服务保障

水平有待提升，人才发展环境还需进一步优化。这些问题必须

引起我们高度重视，采取有力措施切实加以解决。

当前，世界百年未有之大变局加速演进，新一轮科技革命

和产业变革深入发展，人才竞争日趋激烈。从国际看，全球人

才争夺战愈演愈烈，发达国家纷纷出台更具吸引力的人才政策。

从国内看，各地都在抢抓人才这个"第一资源"，人才政策迭代

升级、创新突破。从我市看，正处于转型升级、爬坡过坎的关

键时期，比以往任何时候都更加渴求人才，更加需要人才支撑。

我们要准确把握人才工作面临的新形势新任务，切实增强做好

人才工作的责任感、使命感和紧迫感。

做好新时代人才工作，必须坚持以新时代中国特色社会主

义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入实施人才强市

战略，以建设区域性人才高地为目标，以深化人才发展体制机

制改革为动力，以实施重大人才工程为抓手，全方位培养、引

进、用好人才，为加快建设现代化强市提供坚强人才支撑。到

2025 年，全市人才资源总量要达到*万人，高层次人才达到*

人，人才贡献率超过*%，基本形成人才引领创新、创新驱动发

展的良好格局。

要深化人才发展体制机制改革。改革是人才发展的关键一

招。要完善人才管理制度，赋予用人主体更大自主权，推动人

才管理部门简政放权。要创新人才评价机制，破除"四唯"倾向，

建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系。要健全

人才激励机制，完善科技成果转化收益分配机制，让人才合理

合法享有创新收益。要推进人才流动机制改革，打破户籍、地

域、身份、人事关系等制约，促进人才资源合理流动、优化配

置。要建立人才创新创业容错机制，营造鼓励创新、宽容失败

的良好氛围。

要大力实施重点人才工程。人才工程是集聚人才的重要抓

手。要实施高层次人才引进计划，聚焦重点产业、重点领域，

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摘要：

在全市2025年人才工作会议上的讲话同志们：今天，我们召开全市人才工作会议，主要任务是深入学习贯彻总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，全面落实中央和省委人才工作会议精神，研究部署当前和今后一个时期全市人才工作。这次会议是在全市上下深入学习贯彻党的二十大精神、奋力推进中国式现代化建设的关键时期召开的一次重要会议。刚才，会议表彰了全市人才工作先进单位和优秀人才代表，几位同志作了很好的交流发言，希望大家相互学习借鉴。下面，我就做好新时代全市人才工作讲几点意见。今年以来，全市人才工作坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入实施人才强市战略，人才发展体制机制改革持续深化，人才政策体系不断完...

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