四风自查自纠整改情况报告

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四风自查自纠整改情况报告

根据上级关于深化四风问题专项整治的工作要求，我们单位从今年 3月起全面开展自查自纠，通过

谈心谈话、问卷调查、实地走访、查阅台账等方式，覆盖 12 个内设部门、87 名干部职工，梳理出

具体问题 21 项，制定整改措施 28 条。目前已完成整改 19 项，2项长期坚持整改，现将具体情况汇

报如下。

形式主义方面，最突出的是重留痕轻实效。还有会议文件精简不到位，今年 1-2 月召开业务部署会

15 次，其中 3次内容重复，基层干部反映会多到没时间落实。比如去年推进我为群众办实事实践活

动时，要求各部门每周提交图文简报，部分科室为凑数量，把日常业务工作包装成办实事案例，实际

解决群众急难愁盼问题的进度滞后。针对这些问题，我们首先压减文件会议，制定《会议审批管理办

法》，明确同类工作合并开会，3月以来会议数量同比减少 42%；其次调整办实事考核标准，取消

简报数量要求，改为每月实地核查群众满意度，目前已推动解决老旧小区水管改造、社区停车位不足

等8个实际问题，群众评价从 78%提升至 91%。

官僚主义主要表现在脱离基层。我们整改时建立领导班子基层联系点制度，每位班子成员固定联系 2

个基层单位，每月至少 2天蹲点调研，3月以来收集到系统优化、设备更新等建议 14 条，已协调解

决系统卡顿问题，窗口办事平均时长从 25 分钟缩短至12 分钟。比如基层服务窗口反馈系统卡顿影

响办事效率，相关科室以系统是上级统一开发为由拖延处理，导致群众等待时间过长。领导班子成员

过去半年下基层调研平均每月不到 1次，且多是听汇报、看亮点，对一线员工工作环境、服务对象

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摘要：

四风自查自纠整改情况报告根据上级关于深化四风问题专项整治的工作要求，我们单位从今年3月起全面开展自查自纠，通过谈心谈话、问卷调查、实地走访、查阅台账等方式，覆盖12个内设部门、87名干部职工，梳理出具体问题21项，制定整改措施28条。目前已完成整改19项，2项长期坚持整改，现将具体情况汇报如下。形式主义方面，最突出的是重留痕轻实效。还有会议文件精简不到位，今年1-2月召开业务部署会15次，其中3次内容重复，基层干部反映会多到没时间落实。比如去年推进我为群众办实事实践活动时，要求各部门每周提交图文简报，部分科室为凑数量，把日常业务工作包装成办实事案例，实际解决群众急难愁盼问题的进度滞后。针对这些...

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