经验材料：创新“党支部＋企业”模式，助力企业高质量发展

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经验材料：创新“党支部＋企业”模式，

助力企业高质量发展

在新时代的经济发展浪潮中，企业作为市场的主体，

承担着推动经济增长、创造就业机会等重要使命。而党支

部作为党的基层组织，是党在社会基层组织中的战斗堡垒

是党的全部工作和战斗力的基础。创新“党支部＋企业”

模式，将党组织的政治优势、组织优势与企业的发展需求

相结合，能够为企业的高质量发展注入强大动力，实现党

建工作与企业发展的同频共振、互促共赢。

一、创新“党支部＋企业”模式的重要意义

（一）为企业发展提供政治引领

党支部能够引导企业坚决贯彻党的路线方针政策，确

保企业发展的正确方向。在复杂多变的市场环境中，党支

部可以帮助企业把握国家战略导向，积极响应政策号召，

使企业的发展与国家的整体利益和长远发展目标相一致。

（二）增强企业的凝聚力和向心力

通过开展丰富多彩的党组织活动，如主题党日、党员

培训、志愿服务等，可以增强企业员工之间的沟通与交流

营造团结和谐的企业氛围。党支部还可以发挥思想政治工

作优势，及时了解员工的思想动态和需求，帮助员工解决

实际问题，从而提高员工的归属感和忠诚度，增强企业的

凝聚力。

（三）提升企业的创新能力和竞争力

党支部可以鼓励党员发挥先锋模范作用，带头开展技

术创新、管理创新和服务创新。同时，党支部可以组织开

展各类创新活动，激发全体员工的创新热情和创造力。此

外，党支部还可以加强与外部党组织、科研机构等的合作

为企业引进先进技术和管理经验，提升企业的核心竞争力。

（四）促进企业履行社会责任

党支部能够引导企业树立正确的价值观，增强企业的

社会责任感。企业在党支部的引领下，可以积极参与公益

事业、环境保护、安全生产等工作，树立良好的企业形象

赢得社会的认可和支持，为企业的可持续发展创造有利条

件。

二、当前“党支部＋企业”模式存在的问题

（一）党建与企业发展融合不够紧密

部分企业党支部存在党建工作与企业业务“两张皮”

的现象，党建工作缺乏针对性和实效性，不能有效融入企

业的生产经营管理全过程。党支部开展的活动往往脱离企

业实际，对企业发展的推动作用不明显。

（二）党支部作用发挥不充分

一些企业党支部在组织建设、党员教育管理等方面存

在薄弱环节，导致党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模

范作用未能充分发挥。党支部对企业发展的决策参与度不

高，在企业面临困难和挑战时，不能及时提供有效的支持

和帮助。

（三）创新意识和能力不足

在“党支部＋企业”模式的实践中，部分党支部缺乏

创新意识和创新能力，习惯于传统的工作方式和方法，不

能适应新时代企业发展的需求。在活动形式、工作机制等

方面缺乏创新，难以吸引党员和员工的参与，影响了党建

工作的效果。

（四）人才队伍建设有待加强

企业党支部的党务工作者大多为兼职人员，他们在做

好本职工作的同时还要承担党务工作，精力有限，且部分

党务工作者缺乏系统的党建知识培训，业务能力和综合素

质有待提高。此外，企业党员队伍的结构也有待优化，年

轻党员和高学历党员的比例相对较低。

二、创新“党支部＋企业”模式的具体措施

（一）加强党建与企业发展的深度融合

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标签： #经验材料 #经验

摘要：

经验材料：创新“党支部＋企业”模式，助力企业高质量发展在新时代的经济发展浪潮中，企业作为市场的主体，承担着推动经济增长、创造就业机会等重要使命。而党支部作为党的基层组织，是党在社会基层组织中的战斗堡垒是党的全部工作和战斗力的基础。创新“党支部＋企业”模式，将党组织的政治优势、组织优势与企业的发展需求相结合，能够为企业的高质量发展注入强大动力，实现党建工作与企业发展的同频共振、互促共赢。一、创新“党支部＋企业”模式的重要意义（一）为企业发展提供政治引领党支部能够引导企业坚决贯彻党的路线方针政策，确保企业发展的正确方向。在复杂多变的市场环境中，党支部可以帮助企业把握国家战略导向，积极响应政策号召，...

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