在全市青年教师培养发展工作会议上的讲话

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在全市青年教师培养发展工作会议上的讲

话

同志们：今天，我们召开全市青年教师培养发展工作会议，主

要任务是深入贯彻落实党的二十大精神，围绕教育强国建设目标，

系统部署新时代青年教师队伍建设工作，动员全市教育系统凝聚共

识、汇聚力量，为青年教师成长成才搭建平台、创造条件，为推动

我市教育高质量发展提供坚实的人才保障。下面，我讲三点意见。

一、坚持立德树人根本方向，筑牢青年教师成长成才的思想

根基

青年教师是教育事业的未来，是落实立德树人根本任务的中

坚力量。当前，我市青年教师占比已超过教师总数的 60%，这支队

伍的思想政治素质、师德修养和职业能力，直接关系到教育事业的

兴衰成败。我们必须从战略高度认识青年教师培养的重要性，把思

想引领摆在首位。

（一）以党的创新理论铸魂育人，坚定青年教师理想信念。

青年教师处于价值观形成和事业起步的关键阶段，必须用习近平新

时代中国特色社会主义思想武装头脑。要建立健全青年教师政治理

论学习制度，将党的二十大精神、习近平总书记关于教育的重要论

述纳入教师培训核心课程，通过“青年教师理论学习小组”“红色

教育实践行”等形式，引导青年教师深刻领悟“两个确立”的决定

性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维

护”。要鼓励青年教师将理论学习与教学实践相结合，在思政课程

与课程思政融合中践行初心使命，成为学生健康成长的引路人。

（二）以教育家精神引领职业追求，涵养高尚师德师风。教

育家精神是教师职业的灵魂。要深入挖掘我市优秀教师典型事迹，

开展“师德标兵巡回宣讲”“教育世家家风传承”等活动，用身边

人、身边事感染青年教师。要完善师德考核评价体系，将师德表现

作为教师职称评聘、评优评先的首要条件，实行师德问题“一票否

决”。要建立青年教师师德档案，定期开展师德警示教育，引导青

年教师坚守教育底线，杜绝学术不端、有偿补课等违纪行为，以

“学为人师、行为世范”的标准严格要求自己。

（三）以教育情怀滋养初心，厚植教书育人使命感。青年教

师面对的是鲜活的生命个体，承担的是“为党育人、为国育才”的

神圣职责。要通过“新教师入职宣誓”“老教师传帮带”等仪式，

强化青年教师的职业认同感。要搭建青年教师与乡村学校、特殊教

育学校的交流平台，组织参与教育扶贫、送教下乡等活动，让青年

教师在基层实践中感受教育的温度与价值。要关注青年教师的心理

健康，建立谈心谈话制度，及时疏导职业倦怠，帮助他们树立“躬

耕教坛、强国有我”的志向。

二、构建全链条培养体系，助力青年教师专业能力跨越式提

升

青年教师的成长需要系统规划、精准施策。我们要围绕“一

年入门、三年达标、五年成骨干、十年成名师”的目标，构建分层

分类、螺旋上升的培养体系，让每位青年教师都能找到适合自己的

成长路径。

（一）深化“青苗计划”，构建全维度岗前培育体系。针对

新入职教师，要开展“沉浸式”岗前培训，设置教学规范、班级管

理、心理健康等模块，通过“模拟课堂”“案例研讨”等方式提升

实战能力。具体而言，教学规范模块应包含课程标准解读、教学设

计六步法、课堂语言艺术等专题，采用“理论讲授+实操演练+微格

教学”模式，确保新教师掌握备课、授课、评价全流程规范；班级

管理模块需开发“班主任工作实训营”，设置家校沟通模拟、突发

事件处置、特殊学生转化等情景剧，邀请资深班主任现场点评；心

理健康模块则要建立“心理支持工作坊”，通过压力管理团体辅导、

职业倦怠预防讲座、一对一心理咨询，帮助新教师构建心理韧性。

要推行“双导师制”，为每位新教师配备学科教学导师和班主任工

作导师，实行“一对一”跟踪指导。导师选拔需建立严格标准，要

求具有 10 年以上教龄、市级以上教学荣誉，并签订带教协议，明确

每周听课不少于2节、每月联合教研不少于4小时、每学期形成个

性化成长报告等职责，同时建立导师激励机制，将带教成效纳入职

称评审加分项。要举办青年教师教学基本功大赛，设置板书设计、

即兴演讲、实验操作等环节，以赛促训、以赛促改。大赛可增设

“教学设计创新奖”“课堂应急处置奖”等特色奖项，获奖者纳入

市级青年教师人才库，优先推荐参加省级以上竞赛，形成“培训-比

赛-展示-提升”的闭环培养机制。

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摘要：

在全市青年教师培养发展工作会议上的讲话同志们：今天，我们召开全市青年教师培养发展工作会议，主要任务是深入贯彻落实党的二十大精神，围绕教育强国建设目标，系统部署新时代青年教师队伍建设工作，动员全市教育系统凝聚共识、汇聚力量，为青年教师成长成才搭建平台、创造条件，为推动我市教育高质量发展提供坚实的人才保障。下面，我讲三点意见。一、坚持立德树人根本方向，筑牢青年教师成长成才的思想根基青年教师是教育事业的未来，是落实立德树人根本任务的中坚力量。当前，我市青年教师占比已超过教师总数的60%，这支队伍的思想政治素质、师德修养和职业能力，直接关系到教育事业的兴衰成败。我们必须从战略高度认识青年教师培养的重要...

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