在国有企业党建引领作风建设经验交流会议上的汇报发言

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在国有企业党建引领作风建设经验交流会

议上的汇报发言

尊敬的各位领导、同志们：

近年来，公司党委始终坚持以改革精神为动力，以严

的标准为准则，积极探索作风建设的新路径、新方法，努

力打造一支政治过硬、作风优良、能力突出的党员干部队

伍，为企业发展注入了强大动力。现将相关经验汇报如下：

一、强化思想引领，筑牢作风建设根基

思想是行动的先导，强化思想引领是作风建设的首要

任务。我们深刻认识到，只有让党员干部在思想深处正本

清源、固本培元，才能从根本上推动作风持续向好。为此

我们采取了一系列有力举措，切实加强党员干部的思想教

育。

（一）丰富学习载体，拓宽理论学习广度。一是充分

利用“干部大讲堂”这一平台，定期邀请专家学者、行业

精英进行授课，内容涵盖党的理论、政策法规、业务知识

等多个领域，拓宽党员干部的视野，提升其综合素质。自

活动开展以来，已累计举办 XX 期，参与学习的党员干部达

XX 人次。二是抓实“三会一课”，严格按照组织生活制度

要求，精心组织支部党员大会、支部委员会、党小组会和

党课，确保学习教育常态化、制度化。在“三会一课”中

注重创新形式，通过专题研讨、案例分析、实地参观等方

式，增强学习的吸引力和实效性。今年以来，各党支部共

开展“三会一课”活动 XX 次，参与党员人数达 XX 人次。

三是深化主题党日活动，围绕重要节日、重大事件以及企

业中心工作，确定每月的主题党日活动主题，组织党员开

展形式多样的活动，如志愿服务、红色教育基地参观、党

性实践锻炼等，使党员在实践中强化党性修养。截至目前

已开展主题党日活动 XX 次，参与党员人数达 XX 人次。

（三）加强组织指导，提升理论学习效度。一是运用

“网格化”管理方式，将各基层党组织划分为若干网格，

由党委班子成员担任网格负责人，对网格内的党组织进行

全覆盖、全过程指导，确保学习教育不走过场、取得实效

通过“网格化”管理，及时发现和解决基层党组织在学习

教育中存在的问题，有效提升了基层党组织的学习质量。

二是建立学习教育督导机制，成立专门的督导组，定期对

各基层党组织的学习教育开展情况进行督导检查，通过查

阅资料、现场提问、座谈交流等方式，了解学习教育进展

情况，对发现的问题及时进行反馈，并督促整改落实。今

年以来，督导组已开展督导检查 XX 次，发现并整改问题

XX 个。三是完善学习考核评价体系，将党员干部的学习情

况纳入年度绩效考核和党建工作责任制考核内容，通过量

化考核指标，对党员干部的学习态度、学习成果等进行全

面评价，激励党员干部积极主动参与学习，不断提升自身

素质。

二、深入查摆问题，精准定位作风短板

作风建设必须坚持问题导向，只有精准查找问题，才

能有的放矢地进行整改。公司党委聚焦锻造自我革命政治

勇气，综合运用多种方式，全面深入查找作风建设方面存

在的问题。

（一）整合监督资源，全面排查问题。一是强化纪检

监察监督，充分发挥纪检监察部门的职能作用，通过日常

监督、专项检查、信访举报受理等方式，对企业党员干部

的作风情况进行全方位监督，及时发现和查处违规违纪行

为。今年以来，纪检监察部门共开展专项检查 XX 次，受理

信访举报 XX 件，处置问题线索XX 件。二是深化内部巡察

监督，按照巡察工作规划，定期对基层党组织开展内部巡

察，重点检查党组织建设、作风建设、廉洁风险防控等方

面存在的问题。通过内部巡察，发现问题XX 个，提出整改

意见 XX 条，有效推动了基层党组织建设和作风建设。三是

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标签： #经验交流 #作风建设 #党建

摘要：

在国有企业党建引领作风建设经验交流会议上的汇报发言尊敬的各位领导、同志们：近年来，公司党委始终坚持以改革精神为动力，以严的标准为准则，积极探索作风建设的新路径、新方法，努力打造一支政治过硬、作风优良、能力突出的党员干部队伍，为企业发展注入了强大动力。现将相关经验汇报如下：一、强化思想引领，筑牢作风建设根基思想是行动的先导，强化思想引领是作风建设的首要任务。我们深刻认识到，只有让党员干部在思想深处正本清源、固本培元，才能从根本上推动作风持续向好。为此我们采取了一系列有力举措，切实加强党员干部的思想教育。（一）丰富学习载体，拓宽理论学习广度。一是充分利用“干部大讲堂”这一平台，定期邀请专家学者、行...

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