县税务局加强纪检专责监督工作的调研报告

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县税务局加强纪检专责监督工作的调研报告

为深入贯彻落实*的二十大关于全面从严治*的战略部署，

落实税务总局“纪检监察体制改革深化年”要求，县税务

局纪检组围绕“如何强化纪检专责监督”主题，通过座谈

交流、实地走访、数据分析等方式，对全县税务系统纪检

专责监督工作开展情况进行了专题调研。现将调研情况报

告如下：

一、县税务局纪检专责监督工作的实践探索与成效

近年来，县税务局纪检组立足“监督的再监督”定位，

聚焦主责主业，创新监督方式，推动纪检专责监督工作取

得明显成效。

（一）聚焦“两个维护”，强化政治监督具体化。一

是紧盯“国之大者”。建立“政治监督清单”制度，围绕

新的组合式税费支持政策落实、深化税收征管改革等重点

任务，制定专项监督方案，2022 年开展专项督查 12 次，

推动整改问题 37 个。二是做实“一把手”监督。制定《*

委班子成员“一岗双责”纪实手册》，建立“三重一大”

事项纪检组提前介入机制，2022 年列席*委会 23 次，对 5

项重大决策提出监督意见。三是创新“政治生态画像”。

构建涵盖 6 个维度 23 项指标的评价体系，2022 年形成

《政治生态分析报告》，为*委选人用人提供重要参考。

（二）突出“关键少数”，做细日常监督精准化。一

是推行“廉政档案”动态管理。为全局 217 名干部建立电

子廉政档案，涵盖个人事项报告、信访举报、廉政测评等

12 类信息，实现“一人一档、动态更新”，2022 年根据档

案信息开展廉政风险预警 11 人次，对 2 名干部进行岗位调

整。二是深化“八小时之外”监督。建立家属助廉微信群

定期推送廉政资讯，开展“清风家访”活动，2022 年走访

干部家庭 42 户，收集意见建议 23 条，对 1 名干部家属反

映的违规经商问题进行核查。三是强化“青年干部”靶向

监督。制定《青年干部“护苗行动”方案》，建立“导师

帮带+廉政承诺+案例警示”机制，2022 年对新入职公务

员开展廉政谈话21 人次，组织旁听职务犯罪庭审3场，1

名青年干部因廉政问题被取消评优资格。

（三）坚持“严的基调”，推进专项监督常态化。一

是开展“吃公函”专项整治。通过比对公务接待台账、发

票系统、酒店消费记录，2022 年发现并整改超标准接待问

题 3 起，处理相关责任人 5 人，追缴违规资金1.2万元。二

是深化“违规收送礼品礼金”专项治理。建立“廉政账户+

承诺书+自查表”三位一体监督模式，2022 年上缴礼品礼

金折合人民币 2.3万元，对 1 名干部主动上交礼品行为进行

通报表扬。三是创新“智慧监督”模式。对接税务总局

“智慧监督”平台，2022 年通过数据比对发现虚开发票风

险企业 12 户，移交问题线索 3 条，立案查处1件，挽回税

款损失 58 万元。

二、当前纪检专责监督工作存在的主要问题

调研发现，县税务局纪检专责监督工作仍存在一些短

板弱项，主要表现在三个方面：

以下是扩写后的内容，每个问题均扩展至200 字左右，

并保持了原文的语言风格和逻辑结构：

（一）监督质效有待提升。一是“熟人社会”监督难。

基层税务分局作为税收征管的最前沿，干部之间长期共事

形成了错综复杂的人际关系网。这种“抬头不见低头见”

的熟人环境，使得纪检干部在开展监督时往往面临人情干

扰和顾虑。2022 年，县局收到的问题线索中，来自本地区

举报的仅占 15%，且多数举报内容较为笼统，缺乏具体证

据。这反映出基层干部在监督同事或上级时存在“不敢监

督、不愿监督”的心理，担心得罪人、影响人际关系，甚

至遭到打击报复。这种监督难的问题，不仅削弱了纪检专

责监督的权威性和有效性，也容易导致“微腐败”问题滋

生蔓延。

二是“专业壁垒”突破难。随着税收业务的不断复杂

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标签： #调研报告

摘要：

县税务局加强纪检专责监督工作的调研报告为深入贯彻落实*的二十大关于全面从严治*的战略部署，落实税务总局“纪检监察体制改革深化年”要求，县税务局纪检组围绕“如何强化纪检专责监督”主题，通过座谈交流、实地走访、数据分析等方式，对全县税务系统纪检专责监督工作开展情况进行了专题调研。现将调研情况报告如下：一、县税务局纪检专责监督工作的实践探索与成效近年来，县税务局纪检组立足“监督的再监督”定位，聚焦主责主业，创新监督方式，推动纪检专责监督工作取得明显成效。（一）聚焦“两个维护”，强化政治监督具体化。一是紧盯“国之大者”。建立“政治监督清单”制度，围绕新的组合式税费支持政策落实、深化税收征管改革等重点任...

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