市审计局长在“青廉说”警示教育月活动暨2025年廉政监督员会议上的讲话

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市审计局长在“青廉说”警示教育月活动暨 2025 年廉政监督

员会议上的讲话

同志们：

今天，我们召开“青廉说”警示教育月活动暨 2025 年廉政

监督员会议，主要任务是深入贯彻******关于青年干部教育管

理的重要论述，落实二十届中央纪委四次全会精神，以“青春

守廉·审计护航”为主题，通过警示教育、廉政承诺、监督员履

职培训，引导青年审计干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”，为

审计事业高质量发展注入“清廉基因”。下面，我讲三个方面

意见。

一、立足“三个维度”，深刻认识加强青年审计干部廉政教

育的极端重要性

（一）从政治维度看，青年干部是审计监督的“生力军”。

审计机关首先是政治机关，青年干部占比达 62%，是执行*中

央决策部署的“前沿哨兵”。近年来，我们通过“以审代训”

“导师帮带”等机制，推动青年干部在重大审计项目中挑大梁。

但也要清醒看到，个别青年干部存在“重业务轻政治”倾向，

如某市审计局在粮食领域专项审计中，因青年主审对政策理解

不深，未发现某企业通过“转圈粮”套取补贴的重大问题。这

警示我们，必须将政治训练贯穿青年干部成长全周期，通过

“政治体检+业务考评”双指标考核，确保审计监督始终沿着

正确方向前进。

（二）从历史维度看，青年阶段是廉政风险的“高发期”。

统计显示，80%的违纪违法案件发生在干部入职前十年。审计

工作涉及资金密集、资源富集领域，青年干部面临“围猎”风

险更高。去年查处的某区审计局青年科员贪污审计专项经费案

件，就是利用电子支付系统漏洞，通过虚增差旅费、伪造培训

发票等手段，在两年内侵吞公款 87 万元。这要求我们构建“入

职廉政教育+岗位风险防控+离职廉洁承诺”全链条管理体系，

特别是对新入职干部实行“廉政第一课”制度，建立“成长档

案”跟踪记录廉洁表现。

（三）从现实维度看，廉政建设是审计铁军的“生命线”。

审计监督的公信力源于自身的纯洁性。当前，审计“全覆盖”

与“人少事多”矛盾突出，个别青年干部存在“疲劳综合征”，

如某县审计局在开展乡村振兴审计时，因主审为赶进度，对某

合作社提供的虚假台账未深入核查，导致问题线索漏查。这暴

露出作风漂浮、责任缺失的深层问题。必须坚持“打铁必须自

身硬”，将廉政建设与审计质量提升深度融合，通过“质量评

查+廉政回访”双随机抽查，倒逼青年干部树牢“有问题没发

现是失职，发现问题不报告是渎职”的观念。

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标签： #警示教育

摘要：

市审计局长在“青廉说”警示教育月活动暨2025年廉政监督员会议上的讲话同志们：今天，我们召开“青廉说”警示教育月活动暨2025年廉政监督员会议，主要任务是深入贯彻******关于青年干部教育管理的重要论述，落实二十届中央纪委四次全会精神，以“青春守廉·审计护航”为主题，通过警示教育、廉政承诺、监督员履职培训，引导青年审计干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”，为审计事业高质量发展注入“清廉基因”。下面，我讲三个方面意见。一、立足“三个维度”，深刻认识加强青年审计干部廉政教育的极端重要性（一）从政治维度看，青年干部是审计监督的“生力军”。审计机关首先是政治机关，青年干部占比达62%，是执行*中央决策部署...

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