县纪委监委关于开展2024年度“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动的工作情况汇报

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县纪委监委关于开展 2024 年度“纪检监察

工作规范化法治化正规化建设年”行动的

工作情况汇报

2024 年，县纪委监委深入贯彻党的二十大和中央纪委

四次全会精神，紧扣“规范化、法治化、正规化”建设主

题，扎实开展“纪检监察工作规范化法治化正规化建设

年”行动（以下简称“建设年行动”）。在市纪委监委和

县委的坚强领导下，坚持“严的基调、严的措施、严的氛

围”，以制度建设为统领，以能力建设为支撑，以作风建

设为保障，推动纪检监察工作高质量发展取得新成效。现

将全年工作情况汇报如下：

一、坚持高位推动，构建“三位一体”工作格局

（一）强化组织领导，凝聚思想共识。年初召开全县

纪检监察系统动员部署会，制定《建设年行动实施方案》

明确“一年强基础、两年提效能、三年树品牌”的“三步

走”目标，细化 5大类 22 项重点任务。成立由县委书记任

顾问、县纪委书记任组长的领导小组，建立“班子成员包

片督导、室组地联动推进”机制，召开专题调度会 6次，研

究解决制度执行、证据标准等突出问题 38 项。开展“规范

化法治化正规化建设”大讨论活动，征集意见建议 126 条，

形成思想共识。

（二）突出法治引领，完善制度规范。修订《线索处

置管理办法》《审查调查安全责任制》等核心制度 15 项，

编制《纪检监察业务流程图》和《文书模板汇编》，推动

执纪执法权在制度轨道上运行。针对乡镇纪委“熟人监督

难”问题，建立“交叉监督”“提级办理”机制，全年提

级办理案件 8件，同比增长 33%。制定《案件质量评查标

准》，实行“一案双查”（查案件质量、查监督责任），

对26 件案件开展“回头看”，发现问题 4类12 项，整改措

施全部纳入《案件质量提升手册》。

（三）注重科技赋能，提升监督效能。投入 260 万元升

级“智慧监督平台”，整合信访举报、案件管理、廉政档

案等 8个模块，实现“数据一屏掌控、流程一键跟踪”。在

全市率先试点“电子卷宗”系统，对 32 件重点案件实现

“卷随案走、全程留痕”，确保证据链完整可追溯。建立

“大数据比对模型”，自动筛查“一人多证”“多地报

销”等异常数据，发现问题线索 18 条，立案查处 6人。

二、聚焦主责主业，推动“三个提升”取得实效

（一）线索处置规范化，实现“零暂存”目标。开展

“线索清仓”专项行动，建立“红黄绿”三级预警机制，

对超3个月未办结线索挂牌督办。实行“双随机”分件机制

（随机抽取线索、随机分配承办人），破解“人情案”

“关系案”难题。全年处置问题线索 248 件，同比增长

12%，暂存线索动态清零，线索处置周期平均缩短 15 天。

建立“重复举报治理台账”，化解重复举报 12 件，重复举

报率同比下降28%。

（二）审查调查法治化，确保“零事故”底线。开展

“法治意识提升月”活动，组织全员学习《监察法实施条

例》《监督执纪规则》等法规，举办模拟法庭、证据标准

研讨等实战练兵 8场次。落实“每案必评”制度，对 28 件

案件开展“解剖麻雀”式复盘，发现问题 3类9项，整改措

施全部纳入《案件质量评查手册》。全年立案 108 件，给予

党纪政务处分96 人，移送司法机关4人，无一起申诉复议

案件，案件审理优良率同比提升 15 个百分点。

（三）队伍建设正规化，锻造“铁军”担当。实施

“青蓝工程”，选派 22 名年轻干部参与上级专案、巡察工

作，举办“业务大讲堂”“青年夜校”等培训 36 期，覆盖

1000 余人次。开展“能力作风建设百日攻坚”，实行“师

徒制”结对培养，35 岁以下干部独立办案能力显著提升。

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摘要：

县纪委监委关于开展2024年度“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动的工作情况汇报2024年，县纪委监委深入贯彻党的二十大和中央纪委四次全会精神，紧扣“规范化、法治化、正规化”建设主题，扎实开展“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动（以下简称“建设年行动”）。在市纪委监委和县委的坚强领导下，坚持“严的基调、严的措施、严的氛围”，以制度建设为统领，以能力建设为支撑，以作风建设为保障，推动纪检监察工作高质量发展取得新成效。现将全年工作情况汇报如下：一、坚持高位推动，构建“三位一体”工作格局（一）强化组织领导，凝聚思想共识。年初召开全县纪检监察系统动员部署会，制定《建设年行动实施方案》明...

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