在非公经济组织党建工作推进会上的发言

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在非公经济组织党建工作推进会上的发言

尊敬的 XX 部长，各位领导，同志们：

XX 科技公司积极面对互联网行业和互联网职工的特点，

压实党支部思想政治工作责任，牢固树立“党的一切工作到

支部”的鲜明导向，遵循思想政治工作规律，打造“三知四

谈”（思想动态知道、家庭状况知道、具体困难知道，思想

教育定期谈、日常工作主动谈、情绪波动随时谈、出现问

题针对谈）工作机制，以常态化的谈心谈话推动思想政治

工作落细落实。现将有关情况汇报如下：

一、坚持明责知责，推动谈心谈话工作机制化。抓好

支部这个“神经末梢”，将思想政治工作覆盖到公司 XXX 多

名各类用工性质的员工。我们以三个“着力”完善工作机制，

第一着力解决“谁来谈”的问题，构建“党支部书记、支部委

员、支部党员”三级谈心谈话机制，将党支部“三知四谈”开

展情况作为党建对标考核、党支部书记述职、支部评定的

重要内容，压紧压实责任。公司 XX 位支部书记作为各部门

主要负责人，抓业务的同时抓思想政治工作，发挥谈心谈

话的带头示范作用。第二着力解决“谈什么”“怎么谈”的问题。

将谈心谈话作为党支部书记应知应会内容，编制《谈心谈

话工作指引》，明确职工思想动态调研的工作流程、分析

方法和成果应用，以及从谈话前准备、核心流程、谈话参

照话术等方面总结、提炼的 5种常见谈话场景、6

种谈话流程模型，组织开展应急演练，将谈心谈话能

力作为党务培训必修课，切实提升党务工作水平。第三着

力解决“谈得怎么样”的问题。建立“一人一档、一支部一册”

的“民情日记”，党支部书记每季度对谈心谈话情况进行分析

和点评，让党支部“三知四谈”情况可量化可评价。公司党建

部每月下达支部工作指引将“三知四谈”工作作为重点内容安

排，建立党建工作联络员机制，督导工作做细做实。

二、坚持抓细抓小，推动谈心谈话工作经常化。

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摘要：

在非公经济组织党建工作推进会上的发言尊敬的XX部长，各位领导，同志们：XX科技公司积极面对互联网行业和互联网职工的特点，压实党支部思想政治工作责任，牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，遵循思想政治工作规律，打造“三知四谈”（思想动态知道、家庭状况知道、具体困难知道，思想教育定期谈、日常工作主动谈、情绪波动随时谈、出现问题针对谈）工作机制，以常态化的谈心谈话推动思想政治工作落细落实。现将有关情况汇报如下：一、坚持明责知责，推动谈心谈话工作机制化。抓好支部这个“神经末梢”，将思想政治工作覆盖到公司XXX多名各类用工性质的员工。我们以三个“着力”完善工作机制，第一着力解决“谁来谈”的问题，构建...

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