国企2025年上半年党建工作总结

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国企 2025 年上半年党建工作总结

今年以来，公司党委坚持以新时代中国特色社会主义思想

为指导，坚决贯彻新时代党的建设总要求，认真贯彻落实中央

关于加强国有企业党的建设各项部署要求，紧紧围绕省委、省

国资委战略部署和集团公司中心任务，以党建为引领，创新

“4334”工作法，即通过“四突出之举、三强化之力、三抓实

之措、四聚焦之钥”实践路径，四维聚力全面提升基层党组织

政治功能和组织功能，为企业破解难题、实现高质量发展提供

了强有力保障。

一、主要工作情况

（一）坚持深学实干，以“四突出”之举引领党内集中教

育行稳致远。以开展党内集中教育为契机，通过加强顶层设计、

健全工作机制高质量高标准开展，持续用党的创新理论武装党

员干部头脑，引领广大党员干部“强根铸魂”显担当，取得明

显实效。一是突出顶层设计，建立“以上率下”的组织管理体

系。严格落实党内集中教育要求，快速启动部署，实施“挂图

作战”，制定下发《重点任务分解表》和《重点工作推进清

单》，明确重点工作目标、细化具体工作内容，绘制精准的

“时刻表”和“运行图”，依托专题推进会、党群工作例会等

迅速实施，推动党内集中教育有效开展。二是突出理论学习，

树立“以学铸魂”的鲜明目标导向。领导干部“示范学”。在

两级班子层面，通过中心组学习、集中研讨、专题读书班等形

式，逐章逐条学，领导干部发挥示范带动作用先学一步、学深

一层。基层党支部“全面”学，将重点学习条文解读编撰成自

学材料，各基层党支部以“三会一课”、主题党日、微党课等

形式，开展“三学三谈三提升”活动 320 余次，把学习融入日

常、抓在经常，集中优势力量推进学习教育末端落实。三是突

出动作落实，建立“赋能践学”的多元活动阵地。严格落实规

定动作。高标准开展好专题民主生活会、组织生活会等党内组

织生活，公司 13位领导班子成员和 290名基层党组织书记深

入基层讲授专题党课。创新自选动作，营造起党员干部以学促

干的浓厚氛围。四是突出成果导向，搭建“学融业进”的提质

增效平台。坚持抓好学以致用，在通过党内集中教育强根铸魂

的同时，主动与完成企业中心任务相结合，特别是紧扣“两个

结构”优化、产品质量改善、贴近市场客户等重点工作，持续

深化党员先锋赛、领导干部“双带三单”专项行动，内部组织

“党建联盟”、外部开展“党建共建”，党员领导干部主动到

基层一线领任务，直奔问题去，真正为产线排忧解难，推动公

司生产经营指标持续改善。

（二）坚持夯基固本，以“三强化”之力推动基层党建提

质增效。一是强化制度保障，夯实党建基层基础。持续优化党

建制度体系，健全完善《基层党组织设置管理办法》《党委书

记基层党支部联系点制度》等 20 余项党建制度，完善基层党

建标准化模板、工作流程图和例文例样，辑印“两汇编、一本

通”，抓实抓细党建管理，切实达到制度落实、流程规范、标

准提升的效果。组织开展对标提升专项行动，建立基层党建共

建共享机制，激活内部优势资源，推动党建水平全面提高。二

是强化支部建设，巩固质效提升阵地。重心下移，开展“星

级”党支部建设，实施支部分类定级和晋档评星，将党建融入

中心情况按 50%比重纳入考核，年度评定五星党支部 106 个。

创新性发展“标杆示范党支部”创建，制定支部履职清单和标

准化模板，强化工作保障，优化党建管理体系，首批重点打造

了30个“标杆示范党支部”，坚持季度考评、动态调整、以

点带面，有效推动了基层党建“晋档升级”。三是强化考评机

制，构建责任落实闭环。健全党建工作责任体系，构建层级线、

职能线、个人线“三线”党建责任分解体系，突出党建工作与

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标签： #工作总结 #党建

摘要：

国企2025年上半年党建工作总结今年以来，公司党委坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻新时代党的建设总要求，认真贯彻落实中央关于加强国有企业党的建设各项部署要求，紧紧围绕省委、省国资委战略部署和集团公司中心任务，以党建为引领，创新“4334”工作法，即通过“四突出之举、三强化之力、三抓实之措、四聚焦之钥”实践路径，四维聚力全面提升基层党组织政治功能和组织功能，为企业破解难题、实现高质量发展提供了强有力保障。一、主要工作情况（一）坚持深学实干，以“四突出”之举引领党内集中教育行稳致远。以开展党内集中教育为契机，通过加强顶层设计、健全工作机制高质量高标准开展，持续用党的创新理论武装党员...

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