2024年组织工作总结材料汇编

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年组织工作总结材料汇编（10 篇）
目录
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.2024 年组织工作总结材料.......................................................2
2024 年组织工作总结材料.....................................................8
2024 年组织工作总结材料...................................................16
2024 年组织工作总结材料...................................................23
2024 年组织工作总结材料...................................................31
实干担当促发展奋楫争先启新程........................................36
2024 年组织工作总结材料...................................................43
聚力服务中心大局....................................................实干彰显组织担当
...................................................................................................50
2024 年组织工作总结材料...................................................57
2024 年组织工作总结材料.................................................65

2024 年组织工作总结材料

xxxx 年是新中国成立 xx 周年，是实现“十四五”规划

目标任务的关键一年。这一年，党的二十届三中全会胜利

召开，省委十二届八次全会对谱写中国式现代化 xx 实践作

出战略谋划，市委七届七次全会向全市广大党员干部下达

了进一步全面深化改革的动员令和任务书，全市组织部门

始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，

深刻领会习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党

的自我革命的重要思想，坚持围绕中心、服务大局，主动

作为、真抓实干，统筹抓好理论武装、选贤任能、强基固

本、育才聚才等工作，为全市进一步全面深化改革、建设

现代化的塞上绿都提供了坚强的组织保证。

一、深化理论武装凝聚奋进力量

一年来，全市组织工作高举思想之旗、精神之旗，不

断巩固拓展主题教育，推动健全完善“四个以学”长效机

制，塞上绿都成为“学思想”的火热课堂。

紧扣“大规模、体系化、全覆盖”培训要求，坚持把

习近平新时代中国特色社会主义思想作为首课、主课、必

修课，理论教学和党性教育课程总占比超 xx%。扩大主体

班次培训规模，先后举办市管干部进修班、县处级副职干

部任职培训班、科级干部进修班等 x期，培训 xxx 人，同比

增加 xx 人。举办 x期市管干部学习贯彻党的二十届三中全

会精神专题研讨班，分层分级对科级及以下干部进行全覆

盖轮训，切实把党员、干部、人才的思想行动统一到全会

精神上来。

右玉精神和改革开放精神是 xx 的宝贵资源，全市组织

部门深挖红色资源富矿，研发《领导干部要带头树立正确

政绩观》《弘扬右玉精神大兴调查研究》等 xx 余门精品课

程，教育引导全市广大党员干部树立和践行正确政绩观，

艺术党课《xx》在省委党校和北京大学等院校展演，教材

《正确政绩观的理论与实践》由党建读物出版社发行。

扎实开展党纪学习教育，聚焦《条例》有序开展学习

研讨、警示教育、解读培训等重点工作，推动党员干部在

遵规守纪前提下安心工作、放手干事。组织部门切实扛牢

“双重责任”，以主体班次为重点抓好《条例》解读培训

工作，指导全市各级基层党组织逐章逐节开展学习研讨，

确保把党纪学习教育抓紧抓实、抓出成效。党纪学习教育

总结会之后，及时制定常态化落实举措，在干部选拔任用

管理监督中持续落实《条例》要求，推动广大党员干部守

牢纪律底线，自觉做到学纪知纪明纪守纪。

二、坚持选贤任能锻造过硬队伍

事业兴衰，唯在用人；用人之要，重在导向。近年来，

全市组织部门全面落实新时代好干部标准，制定出台领导

干部政治素质考察考核实施细则，细化正反面评价标准，

推动把“八个既看又看”要求落到实处，相关做法在《中

国组织人事报》头版刊发。

围绕贯彻落实领导班子建设规划纲要，研究提出加强

全市领导班子建设的主要目标和重点任务，制定《年度综

合考核实施办法》，常态化开展无任用调研，掌握表现优

秀干部 xxx 名，调整进入县级和开发区领导班子中具有乡镇

党政正职经历达xx.x%。

后继有人是根本大计，推动健全年轻干部日常发现、

跟踪培养、适时使用机制，逐班子提出调整配备年轻干部

建议，提拔重用“xx”后占比超 x/x。全市招录公务员 xxx 名、

选调生xx 名，采取“x+x+x”培训模式对新录用公务员、新

任职乡科级领导职务公务员进行培训，储备了一批高素质

年轻干部，干部队伍焕发出蓬勃生机。

牢牢把握高质量发展这个首要任务，全面加强领导干

部履职能力培训，先后组织干部到北京、苏州等发达地区

开阔眼界，全市共举办履职能力培训班 xxx 期，同比增加

xx.xx%，有力推动广大干部的素质能力适应形势任务需要、

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标签： #工作总结

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2024年组织工作总结材料汇编（10篇）目录1.2024年组织工作总结材料.......................................................22.2024年组织工作总结材料.....................................................83.2024年组织工作总结材料...................................................164.2024年组织工作总结材料...................................................235....

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