2025年第二季度意识形态工作分析研判报告

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2025 年第二季度意识形态工作分析研判报

告

根据党委意识形态工作责任制有关要求，对照《xx 省

党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》要求，现将

政府办公室第二季度意识形态工作领域工作情况、存在问

题及下一步对策措施报告如下。

一、工作开展情况

二、存在问题及整改措施

存在问题：一是意识形态工作队伍有待加强。面对当

前错综复杂、纷繁多变的舆情、社会新形势，做好思想政

治工作和群众工作的能力有待加强。有的干部对意识形态

责任工作责任的意识不强，有“重业务轻思想”的现象，

意识形态工作的敏锐性、主动性、积极性不高，透过现象

看本质的本领不强，对于意识形态工作开展的不够深入，

不利于创造性的开展工作。二是意识形态工作方法有待创

新。意识形态的教育引导多以灌输式、平面式、阶段式为

主，方式方法单一，不利于引导党员干部将业务工作和意

识形态工作有机结合的解决问题。宣传思想工作创新、理

念创新、手段创新等方面存在不足，不利于破解工作难题

打开工作新局面。三是意识形态宣传工作有待提高。面临

新形势新情况，我们的宣传工作创新表达方式、吸引力、

感染力、提高贴近性与亲和力等方面还存在不足，不能有

效提高正面宣传的质量和水平。四是意识形态舆论引导有

待重视。新形势需要新思考、新作为，新挑战需要新方法

新策略，我们在战略上、方法上还没有取得新突破，针对

网络传播领域多元、多样、多变的特点，我们还没有形成

互联网工作的新机制和新模式，应对当前网络舆论的挑战

在网络新技术新应用的管理方面还需要加强。

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标签： #意识形态 #研判报告

摘要：

2025年第二季度意识形态工作分析研判报告根据党委意识形态工作责任制有关要求，对照《xx省党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》要求，现将政府办公室第二季度意识形态工作领域工作情况、存在问题及下一步对策措施报告如下。一、工作开展情况二、存在问题及整改措施存在问题：一是意识形态工作队伍有待加强。面对当前错综复杂、纷繁多变的舆情、社会新形势，做好思想政治工作和群众工作的能力有待加强。有的干部对意识形态责任工作责任的意识不强，有“重业务轻思想”的现象，意识形态工作的敏锐性、主动性、积极性不高，透过现象看本质的本领不强，对于意识形态工作开展的不够深入，不利于创造性的开展工作。二是意识形态工作方法有待...

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