2024年度抓基层党建工作反馈问题整改工作方案

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2024 年度抓基层党建工作反馈问题整改工
作方案
为深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线 ,
切实解决市国资委党委在 2024 年度抓基层党建工作中存在的突出问
题,不断提升基层党建工作质量,推动国资国企高质量发展,特制
定本整改工作方案。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯
彻党的二十届二中、三中全会精神,全面落实新时代党的建设总要
求和新时代党的组织路线,坚持党对国有企业的全面领导,以提升
组织力为重点,突出政治功能,压实党建责任,强化督促指导,规
范组织生活,着力解决基层党建工作中的薄弱环节,为推动国资国
企改革发展提供坚强的政治保证和组织保证。
二、存在问题及整改措施
(一)党建责任压力传导还不够严实,个别企业基层党组织
书记在换届后未能尽快转变工作角色,责任感还不够强
1.训教。组书记
专题培训班,邀请党建专家、优秀党组织书记进行授课,重点围绕
党建工作责任制、党组织书记职责、党建业务知识等内容进行培训
提升基层党组织书记的政治素质和业务能力,帮助其尽快转变工作
角色,增强责任感。建立线上学习平台,定期推送党建工作政策法
规、优秀案例等学习资料,供基层党组织书记自主学习,拓宽学习
渠道,提升学习效果。同时,设立学习交流论坛,鼓励基层党组织
书记分享工作经验和心得体会,促进相互学习、共同提高。
2.任落。进织书
记抓党建工作第一责任人职责,制定党建工作责任清单,将党建工
作任务细化分解到具体责任人,确保责任落实到位。签订党建工作
责任书,层层压实责任,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局
完善党建工作考核评价机制,加大党建工作在企业综合考核中的权
重,将考核结果与企业领导人员的薪酬待遇、职务晋升、评先评优
等挂钩,对党建工作落实不到位的党组织书记进行约谈、问责,切
实增强其抓党建工作的责任感和紧迫感。
3.全党
机制,定期对基层党组织党建工作开展情况进行,及时发
问题,督促整改落实。地走访查阅资料、个别访谈等方
对基层党组织书记履职进行检查,确保其履行党建工
作职责。建立党建工作问题台,对检查的问题进行梳理汇
总,明确整改要求和整改时,实行销号管理。定期对问题整改
“回头看”问题反弹,推动党建工作任务落到实
(二)对基层党建督促指导不够到位,有的党务工作
熟悉发展党员工作流,业务能力有待提高
4.训,员工
的问题,组织开展发展党员工作专题培训班,邀请市委组织
科室负责人进行授课,解发展党员工作的流
注意事项,对发展党员工作中的重点、点问题进行
提高党务工作的业务能力。制作发展党员工作流程手册
基层党组织党务工作内容包括发展党员工作流
个环节的具体要求和相模板等,方便党务工作
确保发展党员工作规范有进行。
5.导机立市
基层党组织制度,位班成员联系若干家基层党组织,定
期深入点开展指导,解基层党建工作,帮助解决实
问题。重点加强对发展党员工作的指导,确保发展党员工作质量
设立党建工作咨询热线安排专人,及时解基层党组织
在党建工作中遇到的问题,特别发展党员工作中的问。同时,
通过微信电子邮件等方,及时基层党组织传党建工
新要求和相政策法规,加强工作指导。
6.展党
活动,以发展党员工作流、党建工作基知识等为主要内容,
的形发党务工作学习业务知识的积极性和主
,提高其业务平。对在表现优秀的党务工作
立学习榜样。定期组织开展党建工作经验交流活动,
党建工作开展的基层党组织进行经验分享,组织其基层党
组织党务工作学习,相互借鉴好的经验法,共同提升
摘要:

2024年度抓基层党建工作反馈问题整改工作方案为深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,切实解决市国资委党委在2024年度抓基层党建工作中存在的突出问题,不断提升基层党建工作质量,推动国资国企高质量发展,特制定本整改工作方案。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十届二中、三中全会精神,全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,坚持党对国有企业的全面领导,以提升组织力为重点,突出政治功能,压实党建责任,强化督促指导,规范组织生活,着力解决基层党建工作中的薄弱环节,为推动国资国企改革发展提供坚强的政治保证和组织保证。二、存在问题及整改措施(...

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