在2025年全市新任职干部集体谈心谈话会上的讲话

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在 2025 年全市新任职干部集体谈心谈话会

上的讲话

同志们：

在全市上下深入贯彻落实党的二十大精神、奋力推进”十四

五”规划目标任务的关键时期，市委专门召开这次新任职干部集体

谈心谈话会，既是落实全面从严治党要求的重要举措，更是对干部

队伍建设”关键少数”的关心爱护。刚才，良勇同志宣读了任职文

件，3位同志作了很好的表态发言，展现了新任职干部的精神风貌。

在此，我代表市委向大家表示祝贺！这次干部调整，是市委着眼某

某现代化建设需要，经过通盘考虑、慎重研究作出的决定，充分体

现了”三个注重”：注重在重大任务一线考察识别干部，注重在破

解发展难题中发现使用干部，注重在群众口碑中检验评价干部。希

望大家把新岗位作为新起点，以”归零”心态再出发，以”赶考”

状态建新功。下面，我与大家交流三点意见：

一、锻造”三强”素养，筑牢政治忠诚”压舱石”

当前，某某正处于建设成渝中部现代化建设示范市的关键期，

市委提出”三城三都”战略目标，迫切需要锻造一支政治过硬、本

领高强、作风优良的干部队伍。大家要始终牢记习近平总书记”领

导干部要讲政德”的谆谆教诲，在思想淬炼、政治历练、实践锻炼

中涵养政治品格。

（一）强化政治素养这个立身之本。要在理论武装上”深一

层”。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课，深

刻领会”两个结合”的重大意义，把学习《习近平谈治国理政》第

五卷与贯彻习近平总书记对四川工作系列重要指示精神贯通起来，

重点把握”三新一高”发展要求的某某实践路径。要在政治能力

上”强一分”。始终心怀”国之大者”，善于从市委”1336”总体工

作思路中找准坐标，在推进锂电之都、绿色智造名城建设中提高政

治判断力、政治领悟力、政治执行力。要在纪律规矩上”严一格”。

坚决破除”码头文化”“袍哥习气”，决不允许搞”小圈子”“团

团伙伙”，今年已查处违反政治纪律案件3件，大家要引以为戒。

（二）强化业务素养这个成事之基。要争当”政策通”。当

前，国家”双碳”战略、成渝双城经济圈建设等政策机遇叠加，要

深研《成渝地区双城经济圈建设规划纲要》等政策文件，今年已开

展”局长讲政策”活动 12 期，新任职干部要主动跟进。要善做”操

盘手”。聚焦市委确定的”六大对标竞进行动”，在项目攻坚、招

商引资等主战场提升实战能力，去年全市引进百亿项目5个的经验

做法值得学习。要成为”多面手”。既要精通主责主业，又要熟悉

经济金融、社会治理等知识，近期将组织新任职干部到经开区、高

新区开展”实战练兵”。

（三）强化品行素养这个为政之要。要处理好”三个关系”：

在官德修养上，处理好”显绩”与”潜绩”的关系，既抓”看得

见”的产业项目，更做”打基础”的民生实事；在公德操守上，处

理好”亲清”与”有为”的关系，既守住廉洁底线，又主动靠前服

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标签： #谈心谈话

摘要：

在2025年全市新任职干部集体谈心谈话会上的讲话同志们：在全市上下深入贯彻落实党的二十大精神、奋力推进”十四五”规划目标任务的关键时期，市委专门召开这次新任职干部集体谈心谈话会，既是落实全面从严治党要求的重要举措，更是对干部队伍建设”关键少数”的关心爱护。刚才，良勇同志宣读了任职文件，3位同志作了很好的表态发言，展现了新任职干部的精神风貌。在此，我代表市委向大家表示祝贺！这次干部调整，是市委着眼某某现代化建设需要，经过通盘考虑、慎重研究作出的决定，充分体现了”三个注重”：注重在重大任务一线考察识别干部，注重在破解发展难题中发现使用干部，注重在群众口碑中检验评价干部。希望大家把新岗位作为新起点，...

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