区人社局2025年上半年工作总结和下半年工作计划

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区人社局 2025 年上半年工作总结和下半年工

作计划

一、2025 年上半年工作总结

（一）始终坚持“精心组织”，当好就业平稳的促进者。

始终扛牢稳就业政治责任，锚定促进高质量充分就业新使命，

实施就业优先战略，健全就业促进机制。做好规模性裁员、失

业预警，依法开展集体欠薪案件前端处置工作。积极开展岗位

供需摸排，开展各类招聘活动共计 xx 场，近 xxxx 家企业参会，

推荐各类就业岗位 x.x 万余个，进场人数 xx.x 万余人。积极

开展劳务协作，赴陕西、贵州两地开展劳务协作，举办东西部

劳务协作专场招聘会 x 场，累计提供岗位 xxx 个。创成

“1+2+N”一站式服务模式的省级规范化零工市场，通过 x 个

中心市场+x 个分市场+N 个零工驿站模式，为辖区内灵活就业

人员和用工主体提供有针对性的公共就业服务。持续擦亮“家

门口”就业服务站品牌，走访考察浦南、小东门桥等社区，推

进“家门口”就业服务站的建设。深入实施职业技能提升行动，

以点带面推动辖区企业发挥备案试点企业自主培养技能人才的

主体作用。

（二）始终坚持“精心服务”，当好人才成长的守护者。

加强人才队伍建设，为经济发展提供智力支持。启动 xxxx 年

“校园 X 日”主题活动，通过人才政策宣讲、双创生态体验、

校地座谈、校园招聘会等多元形式，全方位展示 X 聚才育才留

才“金名片”。上半年，引进各类人才 xxxx 人，新引进国内

外优秀博士人数 xx 人，新增进站博士后人数 x 人。组织 6 家

事业单位 xx 个岗位参与 xxxx 年 X 市事业单位统一公开招聘，

协助教育局和卫健局等部门做好本系统工作人员的公开招聘工

作。稳步推进博士后工作，加速高层次人才集聚。根据 X 市

“人才地图”信息系统，筛选符合条件企业（近两年引进全职

博士），组织 2 家企业进行市级博士后创新实践基地申报，为

申报省级博士后创新实践基地做好储备。精准兑现青年人才

“双资助”，助力“青春留常”。

（三）始终坚持“精心实施”，当好美好生活的奉献者。

始终以全面落实养老保险各项改革任务为主线，加快建设统筹

城乡的社会保障体系。打造“数据筛查+精准服务+立体宣传”

社保扩面工作模式，实施“数据找人”扩面专项行动，借助

“春风行动”、招聘会等活动，推动社保政策宣传精准覆盖。

持续开展“社保服务进万家”多方位宣传活动，引导法定参保

人群依法依规参保。扎实开展 2025年度重残、低保、特困等

困难人员城乡居民养老保险政府代缴核查工作，确保惠民政策

“不漏一户、不落一人”，进一步筑牢民生底线。深入落实

“暖心居保”品牌工作方案，继续深化试点成果，挖掘雕庄街

道、兰陵街道、红梅街道暖心居保工作创新点，做好暖心居保

品牌创建工作，围绕服务提档、品牌增效、民生增温，构建覆

盖街道、社区、网格的三级居保服务体系。不断加强社保基金

监督管理，扎实开展养老社保领域不正之风和腐败问题专项整

治，持续维护社保基金安全。

（四）始终坚持“精准发力”，当好社会和谐的维护者。

依法依规开展失信联合惩戒，加强欠薪行为的协同监管，向公

安机关移送拒不支付劳动报酬案件 x 件。开展新就业形态劳动

者权益护航行动，逐步形成部门协同、区街协作、政企协调的

新就业形态劳动者权益保护体系。做好规模性裁员风险监测预

警机制，依法开展集体欠薪案件前端处置工作。联合区人民法

院发布“X 区 xxxx 年度劳动人事争议裁审衔接十大典型案

例”，积极发挥司法、仲裁裁判的规则引导和价值导向作用，

不断增强劳资双方法律意识，营造和谐劳动关系氛围。

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摘要：

区人社局2025年上半年工作总结和下半年工作计划一、2025年上半年工作总结（一）始终坚持“精心组织”，当好就业平稳的促进者。始终扛牢稳就业政治责任，锚定促进高质量充分就业新使命，实施就业优先战略，健全就业促进机制。做好规模性裁员、失业预警，依法开展集体欠薪案件前端处置工作。积极开展岗位供需摸排，开展各类招聘活动共计xx场，近xxxx家企业参会，推荐各类就业岗位x.x万余个，进场人数xx.x万余人。积极开展劳务协作，赴陕西、贵州两地开展劳务协作，举办东西部劳务协作专场招聘会x场，累计提供岗位xxx个。创成“1+2+N”一站式服务模式的省级规范化零工市场，通过x个中心市场+x个分市场+N个零工驿...

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