区财政局2025年半年工作总结

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区财政局 2025 年半年工作总结

今年以来，公司党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思

想为指导，全面贯彻新时代的党的建设总要求，坚持“以党建促发

展、以品牌促提升”的理念，立足公司实际和文化脉络，将推动党

建与业务工作深度融合作为重要目标，探索形成“四力”提升工作

举措，更好“融入”服务大局、“融合”实际工作、“黏合”党员

群众的实际需求，为推动企业高质量发展提供有力支撑。

一、主要工作情况

（一）聚焦党建引领力提升，打造“三化”党建体系。坚持

夯基固本，公司党总支打造以“多元化学习、一体化赋能、标准化

建设”为核心的“三化”党建体系，有效提升党建规范化水平，让

党建引领成为发展“指南针”。一是多元化学习提升政治理论素养。

严格落实“第一议题”制度，确保正确政治方向。针对党员参与支

部组织生活积极性不高的问题，创新建立“共享课堂”学习平台，

鼓励党员走上讲台，运用业务专长，讲授理想信念、安全生产、团

队建设等内容。各党支部在完成规定动作基础上，制定年度计划，

鼓励党员运用业务专长授课，例如在推动“AI 智能技术”与日常工

作融合中，党员在支部活动中开展 AI 助力智能高效办公业务培训，

有效提升了党员参与度和学习效果。二是一体化管理赋能党建品牌

建设。持续丰富党总支党建品牌内涵，打造本部党支部的“水韵至

家”、万年闸船闸党支部的“闸先锋”、台儿庄船闸党支部的“星

亮船闸”三个党建子品牌，形成“一体三翼”党建品牌体系。积极

引导党支部形成特色工作法，万年闸船闸党支部开展党员“一亮三

表率”活动，建立“红色驿站”服务船员；台儿庄船闸党支部开展

党员安全电台、廉洁从业大家谈等特色活动，通过品牌联动提升党

建工作整体效能。三是标准化建设筑牢党建工作根基。聚焦党建基

础管理水平提升，完成 16 项党建制度修订，构建支部工作常态化督

查指导机制。坚持每年组织党支部书记述职评议，每季度开展党建

内业资料展评及党务工作者集中办公活动，编制涵盖发展党员、组

织生活会、“三会一课”等内容的 10 项实操案例，增强党务工作者

标准化意识，提升党建工作整体质量，为党建工作规范化、科学化

发展奠定基础。

（二）聚焦党建战斗力提升，深化企业文化建设。公司党总

支以企业文化为引擎，立足生产运营实际，不断强化解题思维，选

树优秀典型标杆，实现党建“势能”、生产“动能”双驱突破。00

一是推行项目突破工作机制。结合党组织书记抓党建突破项目经验，

进一步发挥党支部书记、支部委员“火车头”作用，广泛开展党支

部年度项目突破活动，聚焦安全生产、运行调度、技能提升、降本

增效、服务提升等工作重点和管理难点，先后确定船闸汛期运行保

障手册、“闸先锋”党建品牌融合提升、完善公司员工考核方案等

11 个项目，每个项目均明确责任党员，签订项目责任书，党总支全

程参与方案统筹、过程指导、年终验收，有效激发全员比学赶超热

情，将党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用落到实处。二是主动深

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摘要：

区财政局2025年半年工作总结今年以来，公司党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代的党的建设总要求，坚持“以党建促发展、以品牌促提升”的理念，立足公司实际和文化脉络，将推动党建与业务工作深度融合作为重要目标，探索形成“四力”提升工作举措，更好“融入”服务大局、“融合”实际工作、“黏合”党员群众的实际需求，为推动企业高质量发展提供有力支撑。一、主要工作情况（一）聚焦党建引领力提升，打造“三化”党建体系。坚持夯基固本，公司党总支打造以“多元化学习、一体化赋能、标准化建设”为核心的“三化”党建体系，有效提升党建规范化水平，让党建引领成为发展“指南针”。一是多元化学习提升政治...

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