人社局局长XX年党风廉政建设工作情况报告

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人社局局长 XX 年党风廉政建设工作情况报告
我局党风廉政建设工作切实与“两学一做”学习教育有机
结合起来,全面贯彻落十八届六中全会精神以及上级党风
廉政建设和反腐败工作会议精神,坚持以“标本兼治、综
合治理、惩防并举、注重预防”为方针,以“严纪律、正
作风、促廉洁”为主题,积极开展“正风”行动、廉政风
险防范、“公述民评”、纪律教育学习月活动等各项工作
真抓实干,确保从源头上预防和治理腐败,全面营造了人
社系统“勤政、廉洁、敬业、高效、务实”的机关作风。
作为单位“一把手”,我认真落实党风廉政建设责任制和
《廉政准则》,深化作风建设提高执行力,坚持一手抓业
务工作、一手抓反腐倡廉,促使局系统党风廉政建设工作
取得了新进展新成效,现就本人落实党风廉政建设情况报
告如下:
一、加强组织领导,周密部署了党风廉政建设工作
列入中心工作日程,纳入理论学习内容,并坚持与人力资
源社会保障业务工作结合起来,同部署,同落实,同检查
同考核。具体做到了三个到位:
了以我为组长、副局长为副组长,各部门负责人为成员的
党风廉政建设工作领导小组。结合实际,定期研究分析在
贯彻落实党风廉政建设责任制、实施《廉政准则》、廉政
风险防范和开展厉行节约等工作中的情况、问题,边做边
改,对重点任务及时作出部署,确保了党风廉政建设工作
始终处于强有力的统一领导和组织保障下。
设责任制,明确班子成员在抓好各自业务分工的基础上,
对下属事业单位的党风廉政建设负主要责任。结合实际工
作对党风廉政建设工作任务进行责任分解,任务分工到各
股、下属事业单位负责人,计划到位,责任到人,形成了
齐抓共管、层层抓落实的工作机制,切实将党风廉政建设
责任制落到实处。
考核的要求,将反腐倡廉工作列入党员干部述职述廉、党
员民主评议、干部年度考核的范围,作为评优评先的参考
。认真开好民主活会、廉政风险防范等系列活动,
个班子成员、党员对党风廉政建设责任制和《廉
政准则》进行自查,坚持开展评和自我评,落实
觉接受广大群众的监督。严格执行责任
究制度,进一提高了机关效建设和落实党风廉政建设
责任制水平
、加强工作落实,切实进了改保障民工作
败工作落实的同时,坚持以人为本、执政为民,在改
保障民的各项工作上取得了显著
XX年1-10 月全区就业岗位 7522 城镇失
业人员实现就业 2488 ,困难人员实现就业 231 人,
322 1489
动力 4751 人,转移输农村劳动力 2612 人,个人申请技能
晋升补贴已受1867 申请城镇登记失%
标任务内。发放就业证 2243 ,失登记 973 人,
记 1270 至 10 ,共组织各类招聘13 场
发布用信息 11731 条,招聘岗位个,求职登记万
功推荐就业 2133 人。截至 10 持公共就业
37 万发放社会校毕
到中小业就业补贴支家庭服
纳就业,,我区现有家庭服务业机 35 家
550 余就业岗位盖家务、老服、社区管理
病患陪护服家居清家庭服
10 共开设职业技能培训78
2340 人。共组织 22 场技能定,考核 673 人,核职业资
书 892 1229

标签: #廉政建设

摘要:

人社局局长XX年党风廉政建设工作情况报告今年以来,在区委、区政府和区纪委的正确领导下,我局党风廉政建设工作切实与“两学一做”学习教育有机结合起来,全面贯彻落十八届六中全会精神以及上级党风廉政建设和反腐败工作会议精神,坚持以“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”为方针,以“严纪律、正作风、促廉洁”为主题,积极开展“正风”行动、廉政风险防范、“公述民评”、纪律教育学习月活动等各项工作真抓实干,确保从源头上预防和治理腐败,全面营造了人社系统“勤政、廉洁、敬业、高效、务实”的机关作风。作为单位“一把手”,我认真落实党风廉政建设责任制和《廉政准则》,深化作风建设提高执行力,坚持一手抓业务工作、一手抓...

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