在交叉任职干部集体见面会上的讲话

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在交叉任职干部集体见面会上的讲话

同志们：

刚才我们传达学习省委经济工作会议、省委全会精神，希望大

家提振精神，凝聚力量，马上进入工作角色，把工作做好。借此机

会，我代表厅党组讲三点意见：一是提振精气神，二是勇当弄潮儿，

三是不碰高压线。

第一，提振精气神

精气神是很重要的。古人讲：天行健，君子以自强不息。这既

是一种励志的要求，也是一种行为的准则，更是一种人生的境界。

有人讲，人生的境界可以分为四种不同层面：第一种是自然境界，

比如困了想睡，饿了想吃。第二种是功利境界，比如为养家糊口而

工作，为评职称而写文章。第三种是道德境界，比如为了自己的理

想、信念、价值观念而奋斗，义不容辞、义无反顾。第四种是天地

境界，也就是我们中国人最向往的天人合一、天人感应。”天将降

大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤”。其实有了

理想、信念，或者说，为了理想、信念而苦、而累、而饿，即使再

苦也不苦、再累也不累、再饿也不饿。精英人才有两种素质至关重

要：一种是顽强的意志和毅力，特别是不管遇到多大的磨难、风险，

都能够冷静、镇定地应付；另一种是爱国、爱人民，把国家、民族

和人民放在自己心中最高的位置。著名的哲学家苏格拉底讲过：人

生最深奥的学问就是不断提高心灵的等级。我们要十分清楚：价值

观是人的思想和行动的总开关。

有人是这样描述心灵的层次的，一个”山”字，一个”谷”字，

如果将”山”左边加个”人”旁就变成了”仙”，如果将”谷”左

边加个”人”旁就变成了”俗”，也就意味着如果人往高处走就会

成”仙”，如果人往低处走就会流于”俗”。从我们科技系统自身

来讲，也还存在一些问题，这些问题必须引起我们的高度重视。马

克思讲：”问题是时代的声音。”** 总书记教导我们：要以问题

为核心。牛顿讲过，把简单的问题考虑得复杂，就可以发现新的领

域；把复杂的问题考虑得简单，就可以发现新的定律。存在问题不

可怕，怕就怕对问题熟视无睹，甚至掩盖问题。掩盖问题就是制造

危机。我们要善于发现、正视存在的问题和不足。例如，朝气不够。

有的同志还是脚踩西瓜皮，滑到哪里算哪里，做事情喜欢往低标准

看齐，没有一种挑战自我、乘风破浪的精神和心态；又比如，创新

不够。打铁还需自身硬。要推进创新驱动发展，科技系统的管理人

员首先就要能够创新。推进创新驱动发展者必先创新，要重视创新、

学会创新、善于创新、勤于创新。我们做到位了没有我们是否做到

了跳出项目抓项目、跳出科技抓科技呢比如创新链、产业链、资金

链、利益链，这”四链”怎么通过整合实现环环相连呢科技创新和

经济社会发展怎么深度融合呢项目、平台、团队、资金、政策、产

业怎么相互融合呢这些都需要我们更新观念，顶层设计，不能够只

就项目来搞项目。应防止由于我们走得太远，以致于我们忘记了当

初为什么出发。如果我们只是就项目抓项目，我们就会很容易忘记

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摘要：

在交叉任职干部集体见面会上的讲话同志们：刚才我们传达学习省委经济工作会议、省委全会精神，希望大家提振精神，凝聚力量，马上进入工作角色，把工作做好。借此机会，我代表厅党组讲三点意见：一是提振精气神，二是勇当弄潮儿，三是不碰高压线。第一，提振精气神精气神是很重要的。古人讲：天行健，君子以自强不息。这既是一种励志的要求，也是一种行为的准则，更是一种人生的境界。有人讲，人生的境界可以分为四种不同层面：第一种是自然境界，比如困了想睡，饿了想吃。第二种是功利境界，比如为养家糊口而工作，为评职称而写文章。第三种是道德境界，比如为了自己的理想、信念、价值观念而奋斗，义不容辞、义无反顾。第四种是天地境界，也就是...

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