区工信局2025年上半年意态领域分析研判报告

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区工信局 2025 年上半年意识形态领域分析研

判报告

2025 年上半年，我局在区委、区政府的领导下，严格落

实意识形态工作责任制，坚持党管宣传、党管意识形态原则，

围绕工业经济高质量发展主线，强化思想引领、舆论推动和精

神激励作用。面对全球化与信息化深度融合背景下社会思想观

念多元化的挑战，局党组通过理论武装、阵地建设、舆论引导

和网络治理等措施，推动意识形态工作与业务工作深度融合，

为区域工业经济转型升级提供思想保障。

一、工作开展情况

（一）工作机制建设方面。一是责任体系不断完善。严格

落实“党组主体责任、书记第一责任、分管领导直接责任、班

子成员‘一岗双责’”四级责任体系，制定《区工信局 2025

年意识形态工作责任清单》，明确 xx 项具体任务和责任部门，

通过季度专题会议研判意识形态风险，确保责任到岗到人。二

是理论武装不断强化。依托党组会、中心组学习、“学习强

国”平台等载体，开展意识形态专题学习 xx 次，覆盖党员干

部 xxx 余人次。重点学习总书记关于意识形态工作的重要论述，

结合工业领域实际，组织“新质生产力与产业转型”专题研讨

x 次，推动理论学习与业务实践结合。

（三）舆论引导与风险防控方面。一是加强舆情监测与处

置。建立“人工＋智能”舆情监测机制，依托第三方平台实时

抓取涉工信领域网络信息，上半年共监测舆情事件 xx 起，其

中涉企业改革、安全生产等敏感舆情 x 起，均于 24 小时内发

布权威信息，有效遏制谣言扩散。二是加强风险隐患排查。针

对工业园区企业职工思想动态，开展专项调研 x 次，收集职工

诉求 xx 条，协调解决劳动纠纷、技能培训等问题 xx 项；联合

区应急管理局、消防大队等部门开展“安全生产月”宣传活动，

覆盖企业 78 家，排查整改安全隐患 xx 处。

二、存在问题与风险挑战

（一）思想认识层面。一是责任落实不均衡。部分科室对

意识形态工作重要性认识不足，存在“重业务轻思想”倾向。

例如，在二季度检查中发现，x 个科室未将意识形态工作纳入

季度总结，x 家企业反映政策宣讲频次低于去年同期。二是基

层覆盖不足。中小企业职工对党的创新理论认知度偏低，调研

显示，一半的受访职工对“新质生产力”概念了解模糊，1／3

的企业未开展过意识形态专题培训。

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标签： #研判报告

摘要：

区工信局2025年上半年意识形态领域分析研判报告2025年上半年，我局在区委、区政府的领导下，严格落实意识形态工作责任制，坚持党管宣传、党管意识形态原则，围绕工业经济高质量发展主线，强化思想引领、舆论推动和精神激励作用。面对全球化与信息化深度融合背景下社会思想观念多元化的挑战，局党组通过理论武装、阵地建设、舆论引导和网络治理等措施，推动意识形态工作与业务工作深度融合，为区域工业经济转型升级提供思想保障。一、工作开展情况（一）工作机制建设方面。一是责任体系不断完善。严格落实“党组主体责任、书记第一责任、分管领导直接责任、班子成员‘一岗双责’”四级责任体系，制定《区工信局2025年意识形态工作责任...

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