国企党委关于以高质量党建引领高质量发展工作情况的报告

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国企党委关于以高质量党建引领高质量发展

工作情况的报告

近年来，公司党委坚持以新时代中国特色社会主义思想为

指导，坚决落实新时代党的组织路线和党的建设总要求，答好

“党建价值创造”与“企业高质量发展”的时代命题，构建

“政治引领锚定航向、组织赋能激活肌理、价值创造重塑优

势”的“三维体系”，通过政治功能“强根”、组织功能“铸

魂”、价值创造“赋能”，打高质量党建引领高质量发展的

“红色引擎”，交出了党建与发展深度融合的创新答卷。

一、主要工作情况

（一）政治引领筑牢“根魂”，在战略转型中校准方向。

通过政治引领凝聚共识，为战略转型提供思想指引与精神支撑，

推动实现转型目标。一是思想赋能，构建“三维学习矩阵”。

建立“第一议题领学—专题研讨研学—实践转化促学”机制，

将总书记关于“能源的饭碗必须端在自己手里”“推动煤化工

产业高端化、多元化、低碳化发展”的重要指示作为党委会首

议内容。全年通过“第一议题”制度及时跟进学习总书记重要

讲话精神 106 篇次，推动“两个维护”转化为“减碳降本”的

具体路线图。在党员责任区，“总书记三次视察集团公司重要

指示批示精神”成为操作室文化墙核心内容，形成了“技术攻

坚有方向、设备运行有标准”的政治自觉。二是决策赋能，打

造“红色治理枢纽”。修订《党委前置研究讨论事项清单》，

将“无废企业”建设、节水技术改造等“双碳”相关议题纳入

党委“必议项”，形成“党委定方向—支部领任务—党员攻难

关”的三级落实机制。在 xx 万吨 CCUS 管道项目建设中，党委

班子挂帅“党员攻坚专班”，创新“党建+工程管理”模式，

将党支部建在施工现场，成为集团公司煤化工第一个投产的

CCUS 项目。三是攻坚赋能，组建“‘双碳’先锋战队”。针

对制约产业升级的“卡脖子”问题，成立“气化炉长周期运

行”“SHMTO 运行模型”“污水零排放”等党员突击队，实施

“揭榜挂帅”机制。在水平衡管控攻坚战中，通过“党小组+

技术团队+生产班组”协同攻关，将水重复利用率提升至 xxx

%，间接冷却水循环率达 xx.x%，荣获国家工信部、石化联合

会煤制烯烃行业及全省工业领域“水效领跑者标杆企业”。

（二）组织赋能激活“末梢”，在精细治理中强健肌理。

通过优化组织架构、强化资源整合与协同，激活基层治理活力，

以组织建设为抓手，提升执行效能，畅通治理脉络，让精细化

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标签： #党建

摘要：

国企党委关于以高质量党建引领高质量发展工作情况的报告近年来，公司党委坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决落实新时代党的组织路线和党的建设总要求，答好“党建价值创造”与“企业高质量发展”的时代命题，构建“政治引领锚定航向、组织赋能激活肌理、价值创造重塑优势”的“三维体系”，通过政治功能“强根”、组织功能“铸魂”、价值创造“赋能”，打高质量党建引领高质量发展的“红色引擎”，交出了党建与发展深度融合的创新答卷。一、主要工作情况（一）政治引领筑牢“根魂”，在战略转型中校准方向。通过政治引领凝聚共识，为战略转型提供思想指引与精神支撑，推动实现转型目标。一是思想赋能，构建“三维学习矩阵”。建立“第...

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