国有企业党委关于党员队伍教育管理工作情况的报告

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国有企业党委关于党员队伍教育管理工作

情况的报告

近年来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想

为指导，坚决贯彻新时代党的组织路线和党的建设总要求，围绕持

续提高党员队伍质量、加强党员日常教育管理、着力锻造先锋队伍

不断，突出党员工作要素构成和量化考核，创新实施“126”党员队

伍教育管理体系，不断提高党员队伍教育管理工作科学化水平，努

力建设一支规模适度、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍。

一、主要工作情况

（一）建立党员质量评价指标体系。建立党员管理评价体系，

设立六大类 30 个评价指标，加强过程管控，坚持定性与定量分析相

结合、普遍性与特殊性相结合、评价与指导相结合，建立指导、考

核、反馈、改进、提升的闭环管理，确保工作任务可管控、可评价、

可持续改进。一是坚持定性分析与定量分析相结合。评价实施过程，

坚持把定性分析作为定量分析的基本前提，把定量分析作为定性分

析的科学依据。定性评价侧重于党员的党性修养，定量分析按照队

伍优化、责任担当等 5个方面 25 项评分内容进行量化评价。二是坚

持考核标准普遍性与特殊性相结合。结合职工日常行为、实际工作

明确共性评价指标，将党章规定、公司决策等事项，细化为党员看

得见、摸得着的行动指标。再根据党员岗位、职级等实际，设置谈

话环节进行个性化评价，既实现一般要求的基本统一，又兼顾不同

岗位的特殊要求。三是坚持考核评价与指导相结合。在结合实际做

出评价基础上，组织开展批评与自我批评，使党员认识到过去的不

足，通过季度、年度表彰奖励，激励其不断进步。加强对党员跟踪、

检查和指导，建立督促检查、定期通报制度，及时反馈评价结果，

发现问题及时纠正和解决。

（二）严把“入口关”和“出口关”，保证党员质量。一是

严把“入口关”。把发展党员工作纳入党委工作重要议程，严格按

照《中国共产党章程》和《发展党员工作细则》等规定的党员标准

检验党员、发展党员，坚持质量第一，切实优化结构、提高素质、

壮大队伍。二是疏通“出口关”。坚持以民主评议制度为依据，及

时处置不合格党员，对于存在共产主义信念动摇、不参加组织活动、

党员作用不明显等问题的不合格和基本合格党员，予以诫勉谈话、

限期改正；对于违法违纪党员，严格按照《中国共产党章程》《纪

律处分条例》《厂规厂纪》区别不同情况进行处理，进行党纪和厂

规处理40 人次。

（三）实施六项党员队伍培养机制。一是建立分类施策机制。

根据各单位生产经营、非矿创效、工程建设等特点，分类实施党员

队伍建设机制，对生产经营任务比较重的单位采取多形式的先锋实

践行动，激励其尽职履责，对非矿创效单位党员围绕矿山转型发展

和非矿创效中心工作，注重强化党员身份，采取“一对一”“一对

多”结对帮扶，使党员素质整体提升，对机关党委着力在转变工作

作风、对标提升上下功夫，全面夯实管理基础。二是建立坚定理想

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摘要：

国有企业党委关于党员队伍教育管理工作情况的报告近年来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻新时代党的组织路线和党的建设总要求，围绕持续提高党员队伍质量、加强党员日常教育管理、着力锻造先锋队伍不断，突出党员工作要素构成和量化考核，创新实施“126”党员队伍教育管理体系，不断提高党员队伍教育管理工作科学化水平，努力建设一支规模适度、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍。一、主要工作情况（一）建立党员质量评价指标体系。建立党员管理评价体系，设立六大类30个评价指标，加强过程管控，坚持定性与定量分析相结合、普遍性与特殊性相结合、评价与指导相结合，建立指导、考核、反馈、改进、...

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