2025年新时代提升干部履职能力培训计划

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2025 年新时代提升干部履职能力培训计划

*的干部是*和国家事业的中坚力量。*的二十大报告指出，

全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新

时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。新时代新征

程，开创事业发展新局面，必须顺应推进中国式现代化的新要

求，培养造就堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。全面提升

干部素质能力，既要政治过硬，又要本领高强，要紧扣*和国家

事业发展需要，不断提高适应现代化建设需要的各项履职能力。

一、新时代提升干部履职能力具有重要意义

（一）提升干部履职能力是围绕中心、服务大局的需要

*的二十大明确了新时代新征程*和国家的中心任务，指明

了加强*的建设和干部队伍建设的重要性，尤其对提升干部履职

能力提出了具体要求，“加强实践锻炼、专业训练，注重在重

大斗争中磨砺干部，增强干部高质量发展本领、服务群众本领、

防范化解风险本领。加强干部斗争精神和斗争本领养成，着力

增强防风险、迎挑战、抗打压能力，带头担当作为，做到平常

时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来”。当

前，世界百年未有之大变局加速演进，我国发展进入战略机遇

和风险挑战并存、不确定难预料因素增多的时期。越是目标远

大、任务艰巨，越是形势复杂、挑战严峻，越需要培养造就一

支德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，抓好干

部队伍的能力提升比以往任何时候都更为重要、更为迫切。

为贯彻落实*的二十大作出的战略部署，*的二十届三中全

会通过了《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现

代化的决定》，指出了“当前和今后一个时期是以中国式现代

化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期”，并提出深

入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略。这

些战略目标的实现，既需要统筹推进教育科技人才体制机制一

体改革，不断加强满足事业发展需要的各级各类人才队伍建设，

也需要持续加强*的集中统一领导，深化干部人事制度改革，建

设一支堪当民族复兴重任的高素质专业化干部队伍。

（二）提升干部履职能力是推进国家治理体系和治理能力

现代化的需要

治国之要，首在用人。******强调，进行具有许多新的历

史特点的伟大斗争，关键在*，关键在人。作为执政骨干的干部

队伍，建设高素质干部队伍、不断提高干部执政能力和履职能

力，对于推进国家治理体系和治理能力现代化至关重要。*的十

九届四中全会通过的《中共中央关于坚持和完善中国特色社会

主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题

的决定》，指出“统揽伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大

梦想，不断满足人民对美好生活新期待，战胜前进道路上的各

种风险挑战，必须在坚持和完善中国特色社会主义制度、推进

国家治理体系和治理能力现代化上下更大功夫”。推进国家治

理体系和治理能力现代化需要干部不断提高各项履职能力，需

要各级领导干部不断增强学习本领、政治领导本领、改革创新

本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落

实本领、驾驭风险本领。通过加强思想淬炼、政治历练、实践

锻炼、专业训练，推动广大干部严格按照制度履行职责、行使

权力、开展工作，提高推进“五位一体”总体布局和“四个全

面”战略布局等各项工作能力和水平。

《关于加强基层治理体系和治理能力现代化建设的意见》

提出要加强基层政权机关建设和基层治理队伍建设，探索建立

基层干部分级培训制度，明确了加强基层政权建设需要提高的

五种能力，即行政执行能力、为民服务能力、议事协商能力、

应急管理能力、平安建设能力。这是*中央面向基层治理加强基

层政权建设提出的指向性、针对性要求，也是对基层干部提升

履职能力提出的重要要求。

（三）提升干部履职能力是建设高素质干部队伍的内在需

要

“干部干部，干是当头的，既要想干愿干积极干，又要能

干会干善于干”，想干事能干事干成事是对干部的基本要求，

不断提升履职能力是干部队伍建设的内在要求。*的十八大以来，

以***同志为核心的*中央对加强新时代干部队伍建设作出系列*

***，为全面提升干部履职能力提供了基本遵循。

在 2013 年全国组织工作会议上，******提出了“信念坚定、

为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准要

求，进一步指出“成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组

织培养”，既强调了干部个人加强学习、加强实践锻炼并增强

战略思维、历史思维、辩证思维、系统思维、创新思维、法治

思维、底线思维能力的重要性，也强调了组织加强政治历练、

教育培养、管理监督并增强*性修养、宗旨意识、公仆意识的重

要性。

在 2018 年全国组织工作会议上，******指出，贯彻新时代

*的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键，重

点是要做好干部培育、选拔、管理、使用工作，明确提出要建

立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系，教育引导

干部加强*性修养、筑牢信仰之基，加强政德修养、打牢从政之

基，严守纪律规矩、夯实廉政之基，健全基本知识体系、强化

能力之基，增强干部素质培养的系统性、持续性、针对性。

2023年全国组织工作会议强调，要提升干部素质能力，坚

持围绕增强推动高质量发展、服务群众、防范化解风险本领，

分类加强专业化培训，引导干部及时填知识空白、补素质短板、

强能力弱项，努力成为各个领域的行家里手。各级要抓好干部

教育培训工作，做到全覆盖。加强实践锻炼，有组织、有计划

地把干部放到改革发展稳定第一线、艰苦复杂环境、关键吃劲

岗位历练，引导干部在火热实践中练就真本领、硬功夫。要把

加强斗争精神和斗争本领养成作为干部历练的重要内容，引导

干部着力增强防风险、迎挑战、抗打压能力。

二、新时代干部履职能力培训存在的问题

持续提升干部履职能力，需要紧扣事业发展要求，紧密结

合干部队伍实际，找准干部履职能力提升面临的新挑战、新问

题，才能有针对性地填空白、补短板、强弱项。结合干部教育

培训工作调研情况，仍需重点解决以下几个方面问题。

（一）履职能力培训的认识有待提升

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摘要：

2025年新时代提升干部履职能力培训计划*的干部是*和国家事业的中坚力量。*的二十大报告指出，全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。新时代新征程，开创事业发展新局面，必须顺应推进中国式现代化的新要求，培养造就堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。全面提升干部素质能力，既要政治过硬，又要本领高强，要紧扣*和国家事业发展需要，不断提高适应现代化建设需要的各项履职能力。一、新时代提升干部履职能力具有重要意义（一）提升干部履职能力是围绕中心、服务大局的需要*的二十大明确了新时代新征程*和国家的中心任务，指明了加强*的建设和干部队伍建设的重要性，尤...

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