国企党组上半年思想政治工作打算

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国企*组上半年思想政治工作打算

今年以来，公司*组坚持以******关于思想政治工作的重要论述为根本

遵循，牢牢把握企业思想政治工作规律，坚持把思政工作作为经常性、基

础性工作，立足改革开放前沿阵地的区域禀赋和鲜明特质，在干部员工中

厚植“改革创新、敢为人先”的排头兵精神，并在此基础上创新实施“学、

谈、导、育、行”的“五字法”，构建完善“三级联学、五心关怀、联动

宣传、文化宣贯、双创实践”等五大体系，切实燃旺思政工作“炉火”，

在企业内部形成“同心、同力、同向、同行”的“大思政”工作格局。

一、主要工作情况

（一）以“学”为牵引，打造三级深学体系，夯实思想根基。公司*组

把“以*的创新理论武装职工群众”作为思政工作的首要任务，聚焦“*员

领导干部、全体*员、团员青年”三类重点群体，以深入贯彻中央八项规定

精神学习教育等为契机，打造三级深学体系，引导广大职工筑牢信仰之基，

拧紧思想“总开关”。一是聚焦*员领导干部，通过*组理论学习中心组学

习、*组会“第一议题”等形式开展学习研讨 100 余次，沉淀形成推动高质

量发展的具体举措 80 余项，100%落实；组织开展落实中央八项规定精神研

修班等各类培训 60 余期，覆盖上千人次。二是聚焦全体*员，策划开展

“云*课”、学习读书汇、政治理论大比武、“红色基地云上看”等特色专

题学习活动 70 余场，切实筑牢理想信念、培塑信仰力量。三是聚焦团员青

年，创新“主题团日全面学、红色课堂深入学、青马工程育苗学、先锋示

范青讲学、联建共建交流学”五学模式，开展“青年大学习”、青年说*史、

青讲团先锋故事汇等，推动*的创新理论深入青年、鼓舞青年。

（二）以“谈”为抓手，打造五心关怀体系，做细思想解惑。打造

“五心工程”（凝心、圆心、舒心、匠心、暖心），抓实谈心谈话，及时

了解员工所思所想、办好为民实事。一是畅通沟通渠道，谈思想、访民意、

聚民心，组织全公司 22 个*支部深入开展“三必访”“四必问”“五必

谈”，100%覆盖全体职工，并在此基础上开展*员职工思想动态分析，进

一步了解员工思想动态、及时倾听员工心声；分层分级开展老*员慰问走访、

青年圆桌会、统战人士座谈会等，结合职代会、企务公开会、工会主席下

基层、总经理在线日等举措，畅通沟通渠道，切实保障职工的知情权、决

策权、参与权、监督权。二是做实关心关爱，出真招、办实事、提感知。

聚焦员工发展，通过强化培训力度、构建“四透明平台”、建设人才双循

环体系等举措，为员工成长发展搭台子、提价值；聚焦员工感知，以“沃

心声直通车”平台为闭环，建立为员工办实事长效机制，搭建心理健康小

屋、实施基层办公场所升级改造、深化职工子女托管班等切身实事有力提

升了员工的幸福感、获得感。

（三）以“导”为关键，打造联动宣传体系，做强正向引导。深化搭

建“一点发布、集体赋能、多渠道分发、融媒体展现”的大宣传工作体系，

切实强化宣传引导，以身边人的奋斗故事，鼓舞斗志、凝聚力量。一是树

典型、立榜样，依托 5g+直播技术，打造“红色访谈间”，常态化开展“两

优一先”“十佳青年”“劳动模范”“身边的优秀排头兵”等典型选树活

动，策划“推动发展”先进事迹宣讲会、青年奋斗事迹宣讲会、“红色故

事我来读”“中国精神我来学”“初心*课我来讲”等主题宣传活动 50 余

场，在人民邮电报、学习强国、集团先锋等平台发布视频、图文等宣传作

品40 余个，以沙画、访谈、演讲等多种形式讲述先锋榜样的奋进事迹超

100 个，发现、发掘一批立得住、叫得响、群众公认的先进典型，把抽象

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摘要：

国企*组上半年思想政治工作打算今年以来，公司*组坚持以******关于思想政治工作的重要论述为根本遵循，牢牢把握企业思想政治工作规律，坚持把思政工作作为经常性、基础性工作，立足改革开放前沿阵地的区域禀赋和鲜明特质，在干部员工中厚植“改革创新、敢为人先”的排头兵精神，并在此基础上创新实施“学、谈、导、育、行”的“五字法”，构建完善“三级联学、五心关怀、联动宣传、文化宣贯、双创实践”等五大体系，切实燃旺思政工作“炉火”，在企业内部形成“同心、同力、同向、同行”的“大思政”工作格局。一、主要工作情况（一）以“学”为牵引，打造三级深学体系，夯实思想根基。公司*组把“以*的创新理论武装职工群众”作为思政...

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