国企党委2025上半年抓基层党建工作总结

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国企党委 2025 上半年抓基层党建工作总结

今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社

会主义思想为指导，全面落实党的二十大及二十届三中全

会精神，以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为主线，

突出党建引领作用，将党支部的政治优势、组织优势转化

为车间的发展优势，构建了“政治引领强方向、组织赋能

强动力、实践创新强效能、文化铸魂强根基”的融合体系

当党支部的“红色熔炉”与车间的“生产齿轮”精准咬合

实现了党建业务深度融合。

一、主要工作情况

（一）实施政治引领筑基工程，构建国企党建“三位

一体”保障体系。一是锚定政治引领定盘星，把牢高质量

发展前行路。坚持把党的政治建设摆在首位，以“思想铸

魂+实践赋能”双轮驱动，确保企业发展始终沿着正确方向

前进。公司党委紧扣区域发展战略布局，围绕优化产业空

间布局、加速园区载体建设、提升运营服务能级等核心任

务，创新开展解剖式调研实践。通过组建党员骨干调研专

班，综合运用现场踏勘、专题研讨、招投联动分析、运营

头脑风暴等多种形式，形成调研-决策-落实-反馈闭环机制，

推动党建工作与生产经营同频共振。这种沉浸式调研模式

既锤炼了党员队伍的攻坚能力，更将党的政治优势转化为

破解发展难题的金钥匙。二是织密制度保障防护网，拧紧

管党治党总开关。立足国企治理特点，构建制度筑基、权

责明晰、执行有力的治理体系。严格落实支委会前置研究

重大事项决策程序，建立涵盖 50 项核心事项的清单化管理

体系，实现党建入章程全覆盖、制度衔接全贯通。通过绘

制决策流程图、制定权责清单表、完善监督评价链，形成

党委领导核心作用发挥的制度闭环。特别在三重一大事项

决策中，创新实施双审核双把关机制，既确保党的路线方

针政策贯彻执行，又充分尊重市场规律和企业经营实际，

实现政治引领与法人治理的有机统一。三是夯实组织建设

奠基石，筑牢基层党建强根基。以标准化、规范化、特色

化为导向，系统推进基层党建三基建设。在组织建设层面

严格落实四同步四对接要求，动态优化党组织设置，规范

开展换届选举，确保党的组织全覆盖、工作全覆盖；在队

伍建设层面，实施书记领航工程和党员先锋行动，通过书

记挂帅攻坚+骨干带头冲锋模式，组建党员突击队、设立先

锋示范岗，构建起平时看得出、关键时刻站得出的党员队

伍；在制度执行层面，建立涵盖组织生活、教育管理、考

核评价等12 项核心制度体系，创新运用三会一课纪实管理、

主题党日清单化等载体，推动党内政治生活严起来、实起

来。

（二）开展融合发展赋能行动，打造“党建+产业”生

态创新矩阵。一是实施“党建+”赋能工程，构建产业生态

的红色引擎。党委立足抓党建就是抓发展理念，系统打造

十大党建+融合模式，形成覆盖产业全链条的红色动能矩阵。

在活动共建层面，以智慧化转型、园区治理、区域经济为

突破口，创新实施党建+智慧化赋能园区数字化转型，党建

+园区维稳构建和谐营商环境，“党建+经济”激活区域发

展活力。在产业融合层面，以党建链串联产业链，通过

“党建+产业集聚”打造特色产业集群，“党建+园区运

营”提升服务能级，“党建+产教融合”培育创新生态，

“党建+科创平台”构建协同创新网络，形成以党建促发展，

以发展强党建的良性循环。二是落实四特工作法，打造基

层党建的创新样板。为夯实融合发展根基，党委创新推行

特色学习、特色活动、特色阵地、特色人才四位一体工作

法。在理论武装方面，构建头雁领航、先锋领学、双向互

动、知行合一的立体化学习体系，通过《党员学习教育实

施方案》规范四学模式，打造知新读书会党员学习会等常

态化教育载体。在组织生活方面，持续开展守初心微讲堂

红色寻根之旅等十大主题党日活动，将政治学习、实践锻

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标签： #工作总结 #党建 #基层

摘要：

国企党委2025上半年抓基层党建工作总结今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实党的二十大及二十届三中全会精神，以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为主线，突出党建引领作用，将党支部的政治优势、组织优势转化为车间的发展优势，构建了“政治引领强方向、组织赋能强动力、实践创新强效能、文化铸魂强根基”的融合体系当党支部的“红色熔炉”与车间的“生产齿轮”精准咬合实现了党建业务深度融合。一、主要工作情况（一）实施政治引领筑基工程，构建国企党建“三位一体”保障体系。一是锚定政治引领定盘星，把牢高质量发展前行路。坚持把党的政治建设摆在首位，以“思想铸魂+实践赋能”双轮驱动，确保...

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