在集团深入贯彻作风建设专题推进会上的汇报发言

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在集团深入贯彻作风建设专题推进会上的

汇报发言

各位领导、同志们：

在全国深入学习贯彻*的最新精神、全面推进高质量发

展的关键时期，xx 学习教育工作推进会的召开为我们指明

了前进方向。xx*委始终将学习教育作为筑牢思想根基、激

发奋进动能的核心抓手，以“四维驱动”工作思路为引领

系统化推进学习教育走深走实。现将相关工作情况汇报如

下：

一、统筹部署“一盘棋”，以机制化建设夯实学习教

育基础

（一）强化顶层设计，构建责任落实体系。做好学习

教育，首要在统筹谋划、压实责任。我们深刻认识到，只

有构建科学高效的组织体系，才能确保学习教育方向不偏

力度不减。为此，*委第一时间召开专题会议，研究制定

《xx 学习教育工作实施方案》，明确“三阶段九任务”推

进框架，将 20 项具体工作节点细化到月、责任到人。同时，

成立由*委书记任组长的工作专班，下设综合协调、宣传引

导两个专项小组，构建起“*委统一领导、专班牵头推进、

部门协同落实”的责任链条，形成一级抓一级、层层抓落

实的工作格局。一是健全组织架构。按照“纵向到底、横

向到边”原则，织密组织管理责任网，确保 274 个基层*组

织学习教育全覆盖、无死角。通过建立“周调度、月总结

季评估”工作机制，累计召开政工例会 12 次、基层*组织负

责人例会 8次，对重点任务进行动态跟踪，及时研究解决推

进中的难点问题。二是创新管理模式。采用“任务推进

图”可视化管理方式，将学习教育重点任务分解为理论学

习、实践活动、成效转化等板块，以台账式管理确保各项

工作有序衔接。截至目前，已完成理论学习中心组专题研

讨6次、基层*组织集中学习 4轮，实现学习教育进度与质

量双达标。三是强化制度保障。制定《学习教育考核评价

办法》，将学习成效纳入基层 dj 工作责任制考核，设置

“学习覆盖率、参与率、成果转化率”3项核心指标，通过

季度督查、年度考评相结合的方式，倒逼责任落实，推动

学习教育从“软任务”变为“硬指标”。

（二）细化任务分解，提升执行效能。推动学习教育

落地见效，关键在精准施策、靶向发力。我们紧扣上级部

署要求，结合企业实际，将学习教育与中心工作深度融合

通过细化任务清单、明确时间节点，确保各项工作可量化

可考核。一是科学制定任务清单。围绕“学思想、强*性、

重实践、建新功”总要求，梳理形成“理论学习、调查研

究、推动发展、检视整改”4大类 20 项具体任务，每项任

务均明确责任部门、完成时限和质量标准。例如，在理论

学习方面，规定*委班子成员每月至少开展 1次专题领学，

基层*组织每周组织 1次集中学习，*员干部每年撰写不少于

2篇学习心得。二是建立动态调整机制。根据学习教育推进

情况，定期对任务清单进行优化完善，确保工作安排贴合

实际需求。针对基层反映的“学习形式单一”问题，及时

新增“情景*课”“红色教育基地研学”等 6项实践活动，

有效提升*员参与度。三是强化过程管控。通过建立“任务

完成情况台账”，对每项工作实行销号管理，完成一项、

销号一项。同时，成立专项督导组，采取“四不两直”方

式深入基层检查指导，累计发现并整改问题 32 个，推动学

习教育各项任务不折不扣落到实处。

（三）完善保障机制，凝聚工作合力。学习教育的深

入开展，离不开全方位的资源保障和协同配合。我们坚持

系统思维，整合各方资源，为学习教育提供坚实支撑。一

是强化人员保障。从各部门选拔政治素质高、业务能力强

的骨干力量充实到工作专班，组建 10 支“学习教育宣讲

团”，深入基层开展理论宣讲30 余场，覆盖*员5000 余人

次。同时，聘请高校专家、*校教授作为顾问，为学习教育

提供理论指导。二是加大经费投入。设立专项经费，用于

购买学习资料、组织培训活动、打造宣传阵地等，累计投

入资金 xx 万元，配发《xx 学习纲要》《*史学习教育资料

汇编》等书籍1.2 万余册，确保学习教育有条件、有基础。

三是注重协同联动。建立跨部门协作机制，推动*群、宣传、

人力资源等部门密切配合，形成工作合力。例如，在组织

专题培训时，由*群部门牵头制定方案，宣传部门负责氛围

营造，人力资源部门做好考核登记，实现各环节无缝衔接。

二、整体推进“一股劲”，以三级联动提升学习教育

质效

（一）压实主体责任，确保上下同频共振。学习教育

的扎实推进，核心在层层压实责任、级级传导压力。我们

构建“*委—基层*委（*总支）—支部”三级联动体系，推

动学习教育在各层级同步启动、同步推进。一是*委示范引

领。*委班子成员发挥“头雁效应”，带头开展集中学习、

专题研讨、调查研究，形成“以上率下”的良好局面。在*

委理论学习中心组学习中，创新“领学＋研讨＋点评”模

式，每位班子成员结合分管工作领学一个专题，组织交流

研讨，主要领导逐一点评，提升学习深度。二是基层*委

（*总支）统筹推进。各基层*委（*总支）严格落实主体责

任，结合本单位实际制定实施方案，召开动员部署会，一

周内完成 274 个基层*组织的启动工作。建立“班子成员包

联支部”制度，每位班子成员至少联系2个支部，定期到联

系点指导学习教育，确保工作不走过场。三是支部落地见

效。各*支部充分发挥战斗堡垒作用，以“三会一课”、主

题*日等为载体，组织*员开展集中学习、交流研讨。创新

“支部联学”模式，组织生产一线支部与机关支部结对共

建，促进理论学习与业务工作深度融合。

（二）丰富学习形式，增强学习吸引力。提升学习教

育质效，需要创新方式方法、丰富载体内容。我们坚持

“规定动作＋自选动作”相结合，打造多元化学习平台，

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标签： #作风建设

摘要：

在集团深入贯彻作风建设专题推进会上的汇报发言各位领导、同志们：在全国深入学习贯彻*的最新精神、全面推进高质量发展的关键时期，xx学习教育工作推进会的召开为我们指明了前进方向。xx*委始终将学习教育作为筑牢思想根基、激发奋进动能的核心抓手，以“四维驱动”工作思路为引领系统化推进学习教育走深走实。现将相关工作情况汇报如下：一、统筹部署“一盘棋”，以机制化建设夯实学习教育基础（一）强化顶层设计，构建责任落实体系。做好学习教育，首要在统筹谋划、压实责任。我们深刻认识到，只有构建科学高效的组织体系，才能确保学习教育方向不偏力度不减。为此，*委第一时间召开专题会议，研究制定《xx学习教育工作实施方案》，明...

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