国有企业党支部2025年上半年党建工作总结

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国有企业党支部 2025 年上半年党建工作总

结

根据工作安排，现将 2025 年上半年党建工作总结如下：

一、党组织基本情况

人才发展集团有限公司党支部成立于 2024 年7月，目前，

在职员工 00 名。党员 0名，均为在职党员，35 岁以下党员 0名，少

数民族党员 0名。截至目前，入党申请人 0名（其中：2025 年提交

入党申请书 0名），入党积极分子 0名（其中 2025 年确定的入党积

极分子 0名），发展对象 0名。

二、党建工作开展情况

（一）抓实理论学习。2025 年上半年，党支部累计组织政

治理论学习 12 次，内容涵盖习近平新时代中国特色社会主义思想、

党的二十大和二十届历次全会精神等。开展交流研讨 10 次，鼓励党

员结合工作实际分享心得。充分利用微信工作群，推送学习资料 15

余篇，方便党员随时学习。组织党的二十届三中全会精神学习培训

1次，通过集中学习、专题研讨等形式，确保党员深刻领会会议精

神。通过多样化学习形式，党员参与学习的积极性显著提高，政治

素养和理论水平得到显著提升，对党的理论知识的掌握更加扎实。

（三）“三联融入”领航发展情况。一是党建联经营融入公

司治理。落实“党建入章程”，制定《党支部前置研究事项清单》

等制度，明确党组织在“三重一大”事项中的前置研究职责，2025

年以来党组织参与重大决策前置研究 32 项。加强党的组织和政治建

设，确保企业发展方向正确。二是党员联职工融入生产链条。开展

“三学三亮三比”争当先锋活动，形成“支部议在前、党员争先锋、

全员齐参与”模式。设立党员先锋岗 1个，划分 4个党员责任区，

明确职责目标，推动党员在业务一线亮身份、践承诺。做实人才服

务保障，启用人才食堂，增强干部人才归属感。三是市企联央企融

入产业合作。与电信公司签订党建共建协议书，建立信息沟通平台，

深化业务交流与合作。三是创建党建品牌。坚持党建引领人才工作

发展，围绕“人才强市”战略，聚焦公司主责主业，深耕细作“一

支部一品牌”，全力打造“党建引领·人才筑梦”国企党建品牌。

（四）党建基础工作开展情况。一是落实“三会一课”制度。

上半年召开党员大会 6次，主要研究主题党日活动、发展党员工作

及“三重一大”事项；党课开展 2次，党支部书记主讲，主题包括

“贯彻 2025 年两会精神，推动国有企业高质量发展”等。二是落实

主题党日制度。每月相对固定时间开展一次，规定动作包括学习、

重温入党誓词交纳党费；自选动作包括爱国主义教育等。三是严格

组织生活会和民主生活会：2月22 日召开2024 年度民主生活会，会

前收集意见 00 条，会上查摆问题00 个，党员间提出相互批评意见

00 条；民主生活会后各党小组召开组织生活会，党员共查找出个人

问题00 个，制定整改措施 00 条。四是落实民主集中制和首学制度。

制定《“三重一大”事项决策制度》，凡属“三重一大”事项，决

策前均通过党支部党员大会前置研究讨论，2025 年以来共研究各类

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标签： #工作总结 #党建

摘要：

国有企业党支部2025年上半年党建工作总结根据工作安排，现将2025年上半年党建工作总结如下：一、党组织基本情况人才发展集团有限公司党支部成立于2024年7月，目前，在职员工00名。党员0名，均为在职党员，35岁以下党员0名，少数民族党员0名。截至目前，入党申请人0名（其中：2025年提交入党申请书0名），入党积极分子0名（其中2025年确定的入党积极分子0名），发展对象0名。二、党建工作开展情况（一）抓实理论学习。2025年上半年，党支部累计组织政治理论学习12次，内容涵盖习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届历次全会精神等。开展交流研讨10次，鼓励党员结合工作实际分享心得。充...

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